給年輕工程師的十大忠告...我最同意...

yhchang

個人認為  面試時  主管就負責了 第一關的把關
) e$ w& g7 d( U' _+ ?其實 HR在這邊不應該去擋 主管要的缺
# N$ t; t$ k- V主管如果把關錯誤 讓不應該進來的人進來的話
  @) a3 ?$ H$ F+ Z0 `+ M就會造成底下人的災難....   
總之   有些東西 是可以後天 訓練的 (比如 專業能力,一開始不要太差就好)
但有些東西是 不會變的  (比如 個性 樂觀  隨和,  不要找來陰沉,EQ差,爭功諉過)