如何運用員工福利留住「核心人才」？「薪資福利」不再是優秀員工唯一追求的目標?

yhchang

最近經濟不景氣, 現在變成了資方的市場
" @0 w) _+ W4 o我們公司最近也面臨大變動
因為要降低成本  強迫LAYOUT要在三個月內完成三個計畫
2 a" p# }+ N) l, R) q* J- @4 ?" M雖然公司的考量也有道理  不過LAYOUT在我們部門可用之兵
/ p" R& L. m# ^$ L- X7 h& j$ W; H) d並不超過10人 我想他們應該會被操死