科技人才缺乏 何不開放中國大陸人才入臺？

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理工生大利空
" o( s' k8 _, @. I$ Z, Q2 M2 O自由時報 - 11小時前
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台灣即使台清交也無法競爭，多年前當局有意引進印度高科技人才，由於台灣薪資不如歐美日本無吸引力，只好以更高薪引進廿餘印度種子教官，今年實施分紅費用化，高科技員工所得大幅縮水，已無所謂科技新貴，如再有低薪資中國人才來台，對台灣數十萬理工學生及校友是雪上加霜 ...

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台大學者：台灣競爭力關鍵在加強兩岸交流
% p% T# x# K7 _; ^鉅亨網 - 2008年4月25日
0 V% L) [/ v" \前言：去年8月15日，一群憂慮台灣發展前景的財經和社會學者發起成立了「台灣競爭力論壇」。之後，論壇每兩週舉辦座談會，針對金融、產業、經濟、企業、能源等財經議題，與教育政策、政府效能、「憲政」發展、治安等議題，邀請產官學界人士參與，並至少每月舉辦一場巨擘 ...

6 I/ ]- P# i4 _  q' r* r( D( k[ 本帖最後由 sunny.yu 於 2008-4-28 12:04 PM 編輯 ]

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第四季「萬寶華全球就業展望調查」調查 就業展望淨值經季節調整後為23% 與去年同期比較增加7%
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* Z; B$ F, Q+ O0 h/ `$ |【台北訊】台灣第四季聘僱需求較上季雖略為下降，但相較於其他國家相對樂觀。六大行業中，金融保險及不動產業就業展望淨值最高，運輸及公共設施業較去年同期及上一季皆成長。台灣的聘僱需求排名全球第五，與去年同期相比是全球上漲最多的國家。
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Manpower萬寶華人力資源公司9日舉行2008年第四季「全球就業展望調查」記者會，就全球各重要經濟體及台灣六大產業之下一季就業展望調查結果進行報告，並由國外情勢看台灣未來經濟及就業展望。結果顯示美國出現五年來最低的聘僱需求；歐洲、非洲及中東地區17個國家中的12個國家，從三個月前就開始出現衰退，而英國更是14年來最低迷的聘雇需求。亞太各國的雇主打算增加人員，然而，與過去三個月相比，各國雇主的聘雇意願都是較低的。
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第四季「萬寶華全球就業展望調查」調查1,127位台灣雇主，就業展望淨值經季節調整後為23%，與去年同期比較增加7%，是全球受訪的33個個國家中上漲最多的國家。Manpower萬寶華人力資源公司總經理劉玿廷表示，從這次調查結果發現，台灣雇主對於未來仍較其他國家樂觀。
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與會的中華經濟研究院副院長王健全指出，國際經濟情勢嚴峻，也導致全球信心危機。而這次危機結合實質的泡沫（房地產價格崩跌）與虛擬的泡沫大恐慌（衍生性金融商品的氾濫），以他個人觀察即使是最樂觀的期待，也要二、三年才能逐步復甦。
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( A3 Y7 D. `7 _) v' r* V記者會另邀信義房屋總經理室執行協理馮其義、台灣高鐵公司總管理處副總趙培真等，分別就不動產業與高速鐵路運輸的前景與聘僱需求發表看法。

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振景氣/李鍾熙：政府應以更開放觀念和政策吸引人才
2 V# n2 r6 y1 U, U中央日報 - 2008年10月16日
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... 直接把歐美研究單位的領導人及研究團隊整個挖角到新加坡來之外，簡化外來人才取得工作證和居留權、甚至入籍的手續，創造安全的居住環境，都讓新加坡被評選為外來人才的工作首選地點，許多台灣的科技人才，也紛紛隨著研究單位的領導人，被挖角到新加坡來從事研發工作。 ...

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李羅權：中國優秀科技人才可以延攬來台
# w# o8 z& |( c" Q8 f& v中央廣播電台 - 2008年10月1日
繼開放陸生來台之後，台灣也願意延攬中國優秀的科技人才！國科會主委李羅權表示，台灣希望將本土科技研究推上國際舞台，他舉例，就算是美國、日本這些科技強國，也都使用大陸科技人才。台灣希望成立科技研發中心，可以引用中國優秀科技人才，一起和本土研究人員，提升台灣 ...

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大三通的經濟戰略意義
苦勞網 - 15小時前
三、廣納國外高級技術人。產業升級與結構的轉變均有賴高素質的人力，人力資本的累積除了教育和訓練自有的人力外，快速吸收國外（含大陸）的高級技術人才也是一項有效的途徑。知識經濟時代，高級技術人力的流動將是一國國家生產力的重要指標，而如何將人才外流轉為人才內流 ...

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台灣將招大陸碩士生參與技術研發...
中央廣播電台 - 2008年11月5日
... 除了美國外，日本、新加坡等國，最近更積極有計畫的招攬大陸研發人才，甚至提供移民機會。 經濟部和工研院希望透過國際博士研究生招生計畫，吸引有潛力的、年輕的高科技研發人才，先在台灣半工半讀，等適應台灣的環境後，可長期居留，提升台灣研發人員的素質和數量。

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% U1 w3 C2 S5 Z4 r0 W# b2008年「經濟部日本攬才團」大阪說明會

* _  r7 X* Z5 Q5 \( `1 a(20090416 17:13:51)為加強協助我國企業延攬不同領域日本專業人才，今年持續由經濟部主辦並委託外貿協會籌組「經濟部日本攬才團」，將於2009年7月24日至7月27日帶領企業先進們赴大阪、東京等兩個城市延攬優秀日本人才！

, ]- f! f# u4 z% c! s: P依據日本勞動省2008年12月統計，日本就業人口為6,331萬人，因金融海嘯致許多日本大企業如Pioneer, NEC, 山葉機車…等日本企業裁員總數近34萬人，失業達4.4%創40年之最，預計今2009年將有更多日本人才釋出。
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# Q. ]9 U* t, Y本團規劃團員於攬才說明會中介紹公司職缺，並安排與日本人才進行1對1洽談會、與人才管道代表交流餐會之外，亦可參加於大阪梅田區Herbis Hall舉辦之「My-Navi轉職Expo」，於免費攤位中盡情洽談。此活動由經濟部主辦，外貿協會執行，預計徵集10家以上企業參加，提供至少80個職缺。

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5 C" @* K  j( n& Z2008年「經濟部日本攬才團」東京攬才展實況
$ [! F0 `: C2 I+ }. v% d  y
/ u0 }; I8 f# k) u% C去2008年「經濟部日本攬才團」共邀請長榮海運、大同、承世資訊、鈺創、研華、旺宏、大眾、裕隆產業、寶模等10家國內著名科技公司代表赴日本徵才，除參加大阪攬才說明會外，亦參加「Daijob Go Global Career Fair 2008」（雙語人才轉職展），現場共吸引410位優秀日籍或台籍人才洽談，成果豐碩。

今年大阪行程將參加「My-Navi轉職Expo」（網址http://tenshoku.mynavi.jp），團員可享有在經濟部出資之免費攤位中與日本人才洽談。本展主辦單位日本「每日Communication」公司已辦理多屆，各場次皆吸引超過1,500位求職者，約50家日本國內外企業參加，當地口碑極佳。東京行程將事先發送團員職缺給經濟部已開發之人才供應管道，包含：日本電氣技術者協會、日本技術士會、東京商工會議所、橫濱產業振興公社、東京知名理工大學校友會/台灣留學生會、日本專業人力仲介等，團員赴日時即可與人才進行1對1洽談會。

本團報名即日起至5月12日截止，採線上報名，網址http://hirecruit.nat.gov.tw

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中國品牌MIT 兩岸新商機
& ?! z# ~) x- j, o" f3 @人間福報 - ‎2009年6月7日‎
他舉面板業為例，大陸跟台灣技術差了約三年，台灣必須要一直往前才能保持優勢，但要是不到大陸去蓋八點五代廠，未來台灣也不會有蓋廠的機會了，因為韓國會捷足先登。只要最前端的研發工程師團隊還留在台灣，台灣競爭力就不會消失。而且，「現在日本、韓國都是這麼做。」

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菲官員籲監視中國工程師涉嫌在菲非法工作
中國評論 - ‎18小時之前‎
中評社香港6月16日電╱菲律賓參議院少數黨領袖彭敏直六月十五日呼籲專業管制署監視有關外國電機工程師湧入，並被菲公司雇用的消息。 據菲律賓《商報》報道，彭敏直表示，他接到一批菲工程師指有中國電機工程師未有適當手續在菲工作。該批菲工程師表示，中國工程師們獲得菲 ...

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大陸白領 登台期限1年
中央日報 - ‎22小時之前‎

內政部法規會昨開會決定放寬大陸人士在台停留期限，一是大陸經理人可在台最長一年時間，而購買台灣房地產的大陸人士則可一年最長在台停留四個月，陸委會高層官員指出，以後將會對陸資投資事業，依規模准許大陸經理人或技術人員在台長駐，時間最少一年。 ...

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「馬區長、馬島主」為地下黨員的心理準備
NOWnews - ‎2009年6月20日‎
% Z& m' b" H; }$ d4 L* A3 g. I5 V
2 R/ J* }3 B: |1 P! b" p等於中國人可以摇擺於101、內科、竹科、中科、南科搶飯碗！馬幫馬團隊的官員，還拿「白馬非馬」的狡辯，硬拗白領非藍領，誓言中國勞工絕不開放時，我提醒大家： 張銘清、陳雲林是國民黨，是馬幫終統的革命戰友，不能碰！不准碰！ 廣西自治區主席馬飆，買了166噸水果，就被 ...

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中台發展互補性強 合作空間大
7 m0 k+ U4 Z) F% Y' u% T/ b4 i中時電子報 - ‎6小時之前‎
! @# o: R- J8 M( Q詹宏志表示，兩岸互聯網業者發展模式不同，大陸發展重心在架構，台灣在服務和模式上比較成熟，各具特色，且雙方都有素質良好的工程師，經由交流能熟悉彼此的工作模式。 台北市網際網路廣告暨媒體經營協會理事長張志弘認為，兩岸互聯網的合作，可從互聯網營銷方面下手，較 ...

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廣東60年來科技創新能力顯著提升
3 S- v" t5 L& m6 V# |0 Q% n( E鉅亨網 - ‎2009年10月8日‎
5 S1 Q# `1 m' Y1 q  `" N3 A
4 A6 o$ q" U. o1 \) |1 O全省科技活動人員中的科學家與工程師數量持續增加，並且佔全部科技活動人員的比例不斷提高。1987年全省大中型工業企業共有技術開發人員1.50萬人，其中科學家、工程師數量為0.35萬人，所佔比重為23.3%。到1995年全社會從事科技活動人員中科學家和工程師比重達到62.4%，2000 ...