|
這個科技新貴的世代已經過去了...
你想當科技新貴嗎?, 別在迷思了......& N8 z- @/ v5 T/ x
http://220.134.25.71/xoops/html/modules/ipboard/topic282- ^, a+ S! E$ e
pirate 發表於: Jul 19 2004, 08:18 PM
4 N/ `4 H0 S: y& Q: @2 Q: s: a) }0 r* L$ C9 \' v$ d6 ^
這個科技新貴的世代已經過去了......科技人準備吃苦吧!!
6 B q2 k, b% ?3 J2 ?& ]) \6 {3 G現在是一個微利時代,公司配股的年代已經快要過去了,因為投資人不斷的報怨獲利都被. B* D9 ^7 E% u- B
員工配股稀釋了,政府也在抱怨各位沒有正確的繳交賦稅。
6 W$ k2 u) s% x0 L& C7 I雖然大老板們都幫各位說.....獲利沒有被員工分紅稀釋太多,賦稅計算政府拿不出對策$ ]- F% n! U K. H9 L6 x4 M
隨意施行人才將大幅流失。 @2 s4 h! S, \5 ~7 P+ c+ m/ {- _
要準備當科技新貴的人要有心理準備,你將是公司未來待宰的羔羊.....因為沒有太多的
% c _- r8 Y! \ A分紅可以拿了就算有也是公司重要人員拿....除非你就是重要人員不然不要抱有太大的
* O: n; f/ h7 @5 z9 @期望,不如找一家可以讓自己有發展的公司,也不要找很有名的公司然後幹的苦哈哈.....
5 F/ V4 O. G" k5 P& l# Z7 n# a$ }科技新貴不如大家心中想的一樣,加班工作是必要的,可是你的努力不見得會獲得老闆的
- J9 [- {& R9 H3 X8 j& \- k/ U重視,你也很難會得到老闆的歡心。
. G, _2 e# Z# w( v$ F記得某期商業周刊說....中國人不懂做秀所以很難獲得青睞,可是當你作秀的時候你會發現
: R6 q- a: |; i4 V4 ~ p公司的氣氛很不一樣因為大家都在作秀.....誰在做事勒 :-x
% S* `/ U5 M; w如果一個公司能讓你發展或者願意培養你的能力,為什麼要選擇大公司讓你無法發揮個人潛能的地方呢?9 d: K+ W0 w2 l2 P5 a a
科技新貴是一個迷思......一個遙不可及甚至已經失去光環的迷思......他們不過就是一群你爭我奪的高級人士,幻化一個夢想希望大家往前衝,幫他們打開ㄧ道道未知的未來。
2 r0 F7 \* T7 ?0 q2 c* b& G當一個科技新貴,每天加班是一個常有的事情,也許今天你早ㄧ點走大家還會報以怪異的眼
: ]! f+ s+ c7 c* W光,想說這個人沒工作了喔.....可是累的人又跟狗一樣,因為大家都在作秀只有他願意做事% T1 d/ t7 x8 S7 \+ d) _8 _$ D7 [
不叫他做就誰做,難道自己來.....瘋了不成) N: K6 |9 w% p& x7 s2 n
所以我不喜歡公司提倡的"責任制",這個制度本身就是有問題的東西....讓員工沒有藉口等於; N, I/ u! d8 _5 N/ G& K( ]
要賣命給公司.....真不知道誰想出來的我還是喜歡打卡.....加班就是公司交付太多工作不是
* |4 J2 F! z7 {/ t5 r7 n我能力不好,是工作太多而且都是我在做。 t. w3 g0 C& y6 r' s
當然大公司也不是沒有好處,畢竟有一堆精英結合在一起,也可以從不同人的專業上學到很多7 U! w! R3 P4 D }3 p
東西,如果你加入一個好的組織中的Team,工作起來會很高興,因為大家會相互幫助甚至相互
6 N3 {5 ^" L4 A+ t學習,但是一個team或者組的的變化在大公司是常有的事情,所以一個好的團隊隨時會被打
0 y9 Y! A! e5 h: ?! y散........然後又啟動一批離職風...
( c5 W4 O2 S' Z e要加入所謂高科技產業的人請注意.....身體要顧..... :-D |
|