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這篇文章雖然道盡RD 主管的心酸6 A8 z' q6 S% T, v D$ y
但是寫的過於搧情! w& o$ S" z; ^) l8 J+ @
嚴重誤導社會大眾
# p4 @- \, d$ ^8 ]- G6 v) k' o其實是作者在"張"
/ N# x! w" h S* y( z. ]$ p& K# [# }' e$ x: w
一樣的 36 歲 RD 主管會有不一樣個過法
# C; c7 {* }. j9 L8 F6 w. h& \首先,( ~, i' n: w# D- M2 B: h
「今年我卅六了，沒交過女朋友，沒騎機車載過女生，沒和女生牽過手，沒有愛情，每天面對電腦螢幕，伴隨著喀喀的鍵盤聲。」 # R: x- t2 q9 f; [* g1 n
怪誰啊! 這是你的選擇.( `8 h I9 q X3 d! W6 ]8 ?
有那麼多的女生在那裡
+ n3 ^2 g. L7 b1 Q1 ?+ }6 c/ z你連一個都沒交往過- w A x$ _, Y' | A- \- r
肯定是本身有問題2 I; y3 Q( z' Z0 P5 X$ R
我估計這位小主管的前途有限
& Z, X) _' O7 M& [因為連這種都可以抱怨
+ ]1 T7 C8 E% j: Q
+ O% s# M) W5 ^6 u5 g) ~( d第二, 奉勸該主管早早離開該公司
( ^/ V* \/ c' ?$ J每天這麼拼命; |1 \# G- h4 Z* x
年薪 150 ?
# L7 t/ y% ^5 U3 `7 K% Y有沒有搞錯- t4 W$ L q; g# i
這樣薪水太低了
% i3 Z# W! f/ \' G+ J0 Q可能的原因有7 ~# i Z# w, Z1 {1 R) R+ O
該公司競爭力普通, 產品毛利低, 股價低, 福利差.
" I" f% o: b3 Y9 D' u請問這麼拼命
: x& `- B" S& z& _4 w7 t! h你產品有做到世界第一嗎( 不是世界第一便宜貨第一爛喔)
1 Y" R& p; h$ E& A$ T如果沒有3 o, S0 H. ?: i% \
那就是能力有問題或公司有問題
) x' T4 x7 S$ V- q/ ?) s2 E8 [' g; ~3 E4 i! k& A
手酸了....待續 |
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IP卡
狗仔卡
發表於 2006-8-23 11:28:51
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發表於 2007-2-18 20:55:14
發表於 2007-2-19 21:37:04
發表於 2007-4-21 11:52:03
樓主
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