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樓主: chip123
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[經驗交流] 給中年工程師的忠告

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1#
發表於 2008-1-22 12:54:48 | 顯示全部樓層
1. 現今產品的 life cycle 縮短, 正夯的商品, 三四年之后就過氣了,
; m* X6 P! ~2 L) |5 e' ^    除非公司高瞻遠矚, 開發創新的產品才能脫離低毛利高競爭的窘境.0 T" e  M/ S# i; ^+ r; S
2. 三四年後的新產品, 可能是新的技術或架構, 甚至7成得重新學習,% l5 \# {2 o5 g4 v; h. ?0 f8 R
    跟上進度, 否則只有被技術邊緣化的感慨, 公司不會養你一輩子.
1 ^2 g. d; m- n/ `3. 即使如此持續跟上進度, 到了中年以後, 熱衷於技術的你還能如此嗎? - q% C& j$ C  h4 z* ~* [$ F
    難道非得在電子業繼續追求永無止盡的主流制式產品的進化,
, z# `" p) U5 B) K" o/ S    亦或自行尋找非主流產品(量少毛利可以, 大公司沒看到 or 看不上眼), ' Q5 W' r0 P) T/ Z
    利用經驗創新試著開創自己的另一片天(經濟還許可的條件下).6 t4 M+ x0 x# j$ ?' t
    小弟辭去工作2個月多, 給自己兩年時間考驗這可能性. 當然人脈存摺1 N1 ?* K4 N# n: J
    仍須保留著, 以防不時之需囉.

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chip123 + 5 經驗創新?! 願意分享更多 心路歷程麼!?

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2#
發表於 2008-1-25 16:10:06 | 顯示全部樓層
jacky002兄 果真是網通界的沙場悍將, 歷經2000年的網路泡沒化, 仍能堅守網通業,) i8 o, r' f! M) L3 G( h. m1 q
向您致上十二萬分的敬意.0 `0 G. F1 }1 F+ ~
; T: K. D! y) @; d2 u
所述及的相信是絕大多數 IC RD 的心聲, 卻是少數人的寫照.3 X5 M1 y0 Y4 a
題外話, 台灣的理級幹部負責技術的比重已有逐年上升趨勢, 不全是管理職了.
6 ~" f" p+ M0 D7 d  y0 _1 [( h9 I0 m總級另當別論囉.: v/ o, }; B3 z6 J' D" {. R, t% A
3 j, |2 ~7 R9 \6 C% ^3 o
小弟三年半前由 Solid Storage IC 轉戰 VOIP system, 才發現網通業真不是人幹的, 5 Z  o% X& N1 j1 I
一堆 ITU-T & RFC 規格要 coding (system solution 沒有的話), Audio Endec 的 & v6 }4 E" r7 ^- ^; ~
performance fine tune, S/W acoustic Echo cancellation algorithm, 尚且不論客製化
% q; M! `4 C9 W9 V2 d* y的 SIM card ISO 規格, project team member 2~3 人, 利潤卻從2成多往下砍, 加上& w' k$ _  N) Y" n6 q4 d8 w. f5 A
公司高層的內耗 & VOIP 普及律不高, 一年半後轉戰 LED 自動化設備廠, 去年中得知 ) c7 V% z( ]) M5 S( V, q) _
VOIP 公司將解散, 沒有太驚訝, 只可惜一張股票可能換不到一顆雞蛋!
* E1 ]- o4 `8 H- }" T*** 選擇新技術的 Start Up 公司, 不是每家都是未來的聯發科/宏達電, 風險較高, 俱有/ }1 ]% |" U: C5 l
      高度抗壓性 & 強壯的心臟較好, 否則真的會半夜掛急診, 殘念!8 r) i4 }, e& q, K; g5 p
2 N- K1 F7 X) V$ r
LED 自動化設備廠, 台灣本島市佔律數一的十年公司, 理當有一定程度, 三個月後,7 S2 R. V& A, [0 ]# P
自認為公司可改善的空間蠻大, 是個有濳力的小公司, 一年後重新評估, 可改善的空間8 ^) k. f: O; l& h: @
大到幾近失控地步, 因為一年來皆在客戶揚言退機台的壓力下, 努力修改公司3~4年來
# |4 Z$ J6 j4 v5 `賣的最好最有信心的機台, 若以電子業的標準來看, 我當初只能評價為勉強堪用 59 分,
  J. ?+ Z. ?4 e8 M檢視一年來自己列出的 S/W Bug修改項目 (當機/數據/觀念/軸控/flow state machine/
* L* E6 E& E1 h0 X0 {2 E3 _: ]8 ZVision feature/search algorithm/UI 錯誤) 已超出 100 項, 尚未加上客制化的新增功能,
8 N+ I; c! m) G在去年中才收斂完畢, 成為客服口中最穩定的機台. Review 一下公司體制/管理/S/W 能力,3 H4 I$ K/ v  P
在完成另一個新機台後, 毅然求去.
. e2 \1 Q+ @' h  `$ {7 V+ S% m, Y打算花2年當自己的老板兼員工, 考驗創業的可能性.9 }- Z" Y6 I7 J0 y9 k& X( V. {3 U
*** 相信電子業的中年人材, 已在慢慢轉型, 跨足不同的產業或結合異業, 將經驗 & 整合
( X" f9 g. P, D, E      能力帶入, 這股新勢力將對不同的產業注入新活水, 引發一股新契機.
9 B6 S" M, M3 \: p: N1 E8 H' b. K8 h7 ~% z0 L# Z- X
個人淺見, 向不認同的大大虛心請教!

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masonchung + 5 你的經驗就是知識的來源!

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