來許個新年新願望吧？來年你最想如何強化自己的職場核心競爭力？

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　　產業大環境的變化與消費者需求的改變，透過領先技術推動產品行銷的廠商可率先主導市場的發展脈動，工研院產業學院副總監謝國倫認為，從全球消費型態或市場結構進行技術研發或新產品開發，創造產業價值，還是必須先提升個人的競爭力，回歸以「人」為本的基本考量。
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　　人才是企業最重要的資本，也是驅動企業競爭的最佳能量，在以「人」做為企業成功的基礎下，謝國倫提出NSDB四大新觀點，強調提升個人競爭力，才是再造產業價值的重要關鍵。

# D% o1 _- U9 X$ ]. `- j% c: H　　謝國倫指出，提升個人競爭力，應回歸以需求帶動的消費者需求（ Necessity），針對新的需求推出新的解決產品或技術（Solution），要注意的是，此時推出的新產品或技術，仍要能與現有的產品或技術有所差異（Differential），才能塑造出與現有產品與技術的差異化，透過上述程序再進行效益分析（Benefit），透過NSDB各層面的功能整合，讓經營者正確研判本身企業在市場的競爭優勢，擬訂經營策略，掌控致勝關鍵。
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　　針對個人職能與競爭力的提升，謝國倫也提醒目前在各類職場的工作者，一個新興產業從發展到成熟，衍生對人才需求的時間不會太長，通常在1至2年內即開始招募人員，因此從事相關技術的專業人士，應隨時以現有技能為基礎，多參加各類新技術或產業趨勢的培訓課程，增加自己視野，蓄積競爭能量。99年度產業學院從3月起提供產業分析課程、NSDB產業價值創造體驗營，以及新興產業相關課程與認證班。