8 Z; R, V# j7 P/ s+ A& B是的~~~擺在我面前的是一份只需每天抽點時間在電腦前的工作機會，而且我將會得到一群素質良好的事業夥伴對我進行幫助，而在將來或許還會有群下線和我一起投入這份事業。# h/ }8 u0 H* v3 [8 Q
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但是.............代價呢???直銷的基本理論就是廠商將中間商剝削的那份利潤給予自己的直銷商，然而因為制度的關係造成現今社會上充斥著所謂的"直銷套房住戶"，上線為了利潤分成拼命的叫下線買產品住套房，而下線也為了找日脫離"套房"而四處的尋找新的冤大頭。試問~~~這種有"員工宿舍"制度的事業又如何能讓我心動呢???原因很簡單!!當我像給我辦說明會的夥伴們提出這個觀點時她們給了我滿意的答覆。 4 j1 _3 y; N1 j3 i0 m" n" k, V! ]6 W/ a1 p# |. c. ?
當時她們笑著跟我說：其實我們MSI團隊的直銷商並不用刻意的去向下線推銷公司產品。 % f# S r) h9 H; S) k 4 v8 \) E" r" \8 v這時候我就開始好奇了!!一個公司的直銷商不用刻意推銷公司產品那她們的收入是從哪來的??於是我提出了我心中的疑問。 t) g( k- a" E 2 l5 D6 n; n7 O而她們回答我說：因為我們自己本身就是公司產品的愛用者!!我們每個人都會依照自己的需要每個月消費公司4500元的產品，而我們自用的產品也將化為我門上線的業績分數成為他的持續性收入，或許每個人消費的金額並不高~~~但是依照我門公司改良的雙軌制(我覺得像細胞分裂的二元樹)延伸下去所達到的效果是相當可觀的!!( ^$ [9 p( o0 d; h: q
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雖然這回答看起來並不過份但是我還是覺得一個月4500塊錢對於許多人來說也是個負擔，而且這還是每個月都要消費的長期馬拉松，這讓我有點難以釋然，畢竟我不想以後我介紹近來的夥伴因為經營這事業而勒緊褲袋苦哈哈的過日子.......% E) @+ J# r& y. G
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而當我問出這問題的時候那位夥伴笑了笑說：其實消費滿4500塊只是要領獎金的人才需要這樣消費產品，因為我門公司有規定直銷商如果沒有自我消費100分(也就是4500元)的產品是沒辦法領獎金的，但是剛加入的夥伴沒有收入就不受此限制了，一般我門只會要求她們花1890元來消費我門的基本營養套裝而已，等到有一天他的收入和4500元差不多時我門才會建議他消費4500元，畢竟~~我沒滿4500元自用額只是當月下線消費給你累積的分數歸零而不是下線組織歸零。+ ?: p. @! Q* {: R/ N
# c4 D' ]" j% ?# |這時我又問說~~~既然剛加入沒有義務購買產品那何不連1890的消費也免除呢??這樣不是更好嗎?? . ^, `! @4 p* l& p( G% J# s# `2 K0 @ R6 u3 i
那位伙伴回答我說：我門的事業是一個分享的事業!!畢竟我們加入後自己本身就要成為產品的愛用者，這樣才不會以後領獎金時買了商品囤積在家中，然而~~我們自己都沒有使用產品，又如分享給其他人讓她們也成為產品的愛用者呢??所以我門還是會要求夥伴最基本最基本還是得花1890元來使用我門的基本營養套裝。, H3 M' V+ P: Y0 Y8 K) o" K
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是的!!她們成功的讓我沒有辦法挑毛病了............. 5 s- V6 B& Y4 J- a. {$ G, Y7 | " O3 ]5 f5 m$ Y" o1 ?; a" F, c2 p, t一直以來我都以為我這輩子跟所謂的直銷是同樣磁極的磁鐵(他過來多遠我就閃多遠)，因為我母親在我小時候曾經因為她師母的關係吃過直銷的虧，從此以後直銷在我眼裡就是所謂的套房推薦事業，儘管她們有些產品確實比市面上的好上不少，但我無法接受她們的作法........! p" l' r1 [. y6 I2 o" E5 h
6 l3 `/ B; P0 m. S- s. t% F3 r9 A但是~~~現在我發現我並不能一竿子打翻一船人!!或許有許多直銷公司以前因為這想法剛開始實行而制定出了很多不是很完善的制度..........但是還是有很多公司吸取了前人的教訓並且不斷的進步，現在~~我接受了這份事業機會，那~~~你呢??+ I0 h! a' W0 t2 z |* @; w