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標題: 技術型人才分類：游泳型和潛水型? [打印本頁]
作者: chip123    時間: 2006-11-20 10:39 AM
標題: 技術型人才分類：游泳型和潛水型?
哪 3 種說法最適合描述 你@chip123？
, }, w2 Z5 P! D8 w! C% Y
( ^" h! o. g) p0 V3 i  P' a按：把水喝光了，看你怎麼遊，怎麼潛？ # k* q$ `' e9 E4 d# G
按：灌水的是游泳池管理員，往游泳池�灌水的是游泳池管理員，往江河湖海�灌水的有排汙嫌疑 ' P% S2 r! s6 u  w4 N
按：沒有合適深度的水讓我遊呢，要去的又看不上我 還是再學點東西再去混吧/ h2 n/ N+ }0 u/ o. B7 o
, d7 P! M! ~: K4 S- X
平常人 发表于 2006-10-21 18:56 人才聘任
( n( w& l0 M1 z+ C8 e; Z. X; l6 P" ^: t3 T4 M; d) }
人的精力是有限的，沒有人能夠樣樣精通，肯定會有所側重，根據現實世界的需要，我認為從大的層面上需要兩類人才。
: J6 V. T: k# I. b( g( l& d  f( l
一類人才是能夠在某個領域作極其深入的研究，可以紮得很深，比如做高頻電路的設計，需要長期的經驗積累和堅實的理論基礎。這樣的人才往往能夠在他們所精通的領域做出非常優異的成績，並有所創新。
4 M6 z: G  Q2 ?' O( |4 \) L, ~; E3 Y. K
另一類人才是知識面廣泛全面，對於很多相關的技術問題都有較為正確的分析和見解。這樣人才的特點是他們能夠對一個應用的題目作全面地分析，制定出系統的實施方案；在專案的研製過程中，他們可以把握工作的方向，在出現問題時，他們可以找出解決問題的辦法。
7 R7 m  Q# _7 _5 z
$ Y9 v6 q, B  w% E我把上述第一類人才稱為潛水型人才，第二類人才稱為游泳型人才；在現實世界中這兩種人才缺一不可。
0 K5 h' s& L7 o9 E. d) k1 b# _8 O9 \# Q4 m8 S/ H
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做出上述分類後，再多說兩句；首先，技術型人才應該是會游泳的，剛開始學習游泳的是新手，學習游泳是邁向技術型人才的第一步。" B' o" ]# G  I! G0 j8 ?
0 Y- u) H6 g- T& i+ u7 p
學習游泳往往是先在游泳池�學比較好，在xxx這個論壇中，我經常會看到很多新手總是在還沒學會游泳的時候，甚至還不會下水的時候，就要求學潛水，就要問如何遊到海的另一邊去。我做上述分析也是希望新手們要注意先把基本功學好、練好，當你可以自如的游泳時，再學潛水、再下海也不遲，急功近利有可能會被淹死的。
作者: chihsinchang    時間: 2006-11-22 10:46 AM
我同意* W) C* D$ ^& _, n1 D) a" M$ C
每個人都要先學游泳, 所以我贊成先行就業幾年再去深造
) b4 U6 y! H% E9 L6 `這樣清楚自己想要的是什麼7 x$ J! |+ F  |1 U5 w( K
讀書做研究也比較認真3 _/ C4 u- o# T5 g) g; Q: `
要潛水也知道哪個地方可以潛...
作者: f888888x    時間: 2007-1-3 11:07 AM
:
: `* u2 @6 M4 Z5 c, T8 D. W      深度和廣度都是需要的9 M0 o: g  G( e8 ]
           只有不斷的學習再學習, G/ m% I  N( v
          網路上的討論好處是沒有打分數
3 {  B9 s6 b' `  t               但會知道自己的優缺點' ~' ^8 e0 b6 e( H" ]) @
         team work 討論風氣, ]5 i8 y* t8 {- k+ [1 H2 x/ j
              在台灣很少做如此的訓練( ^0 U! d# A. D" h: j

3 M( `7 C; L5 N, N        把網路當成一個大的 team7 z( `( V9 {' J" \
             有老師 有朋友 有同事  ?: [; J% ~) k$ k- ]
             在天涯海角 都有一群人當你的後盾
作者: instantly    時間: 2008-3-6 09:52 PM
不過倒是廣度深一點
: W+ p0 H. z! n$ n/ @' x似乎會比較有performance
; ^  s& s* M+ {5 ^- D8 M# y目前是這麼覺得~
作者: pipper    時間: 2008-3-7 08:31 AM
現在社會如果不知道自己想要做啥，就算會游泳，也會溺死
作者: yhchang    時間: 2008-7-13 01:26 PM
我覺得自己是游泳型的* p1 ^# L+ H6 B( P4 ]+ q8 O, h
但是自己就得要至少有一樣技術也是出類拔萃才可以
作者: sister3q    時間: 2008-9-17 09:07 AM
往江河湖海�灌水的有排汙嫌疑 7 t7 R* i) O" h& v* {
" d3 q+ C. \  N  h2 y. @4 X
我不想當這種人啦~
: ^1 p& P2 e8 s5 G. P0 N所以先加強自己中...
作者: smoky1982    時間: 2008-9-22 09:29 PM
不管是"游泳型"和"潛水型"，都需要努力的充實自己，朝自己的目標、理想，邁進!!
作者: tom2003    時間: 2008-11-12 01:10 AM
很多新手總是在還沒學會游泳的時候，甚至還不會下水的時候，就要求學潛水，就要問如何遊到海的另一邊去
, e2 ~  O5 z/ {/ m! Q; W6 f1 ^0 ^4 J$ U' w0 J/ G2 ^
這句道出大家的通病
作者: cashflow    時間: 2008-11-24 02:55 PM
投票的人還不多啊，我覺得主要還是要自己的發言對論壇有貢獻才對，如果沒有貢獻，還是不要灌水的好。
" k. D' U/ j3 j7 |潛水也沒錯啊，幫助論壇積攢人氣，灌水就不好啦，產生垃圾，除了占空間，也沒別的好處了。。
+ E$ E# o- \5 d" _- i+ e; l: B
作者: guang3000    時間: 2008-12-14 06:07 PM
很幽默啊 ，我应该是潜水型。不知道有没有“海底型”的
作者: ilovechip123    時間: 2008-12-15 06:33 AM
知己知彼,百戰不殆,3 n0 G  F' Z+ q
了解自己是甚麼樣的人才,+ o. ~$ ?( U, _3 s7 l9 g  v
才能夠規劃自己的未來,
7 q8 f  ?9 m- Z# K0 ]$ }% {了解別人是甚麼樣的人才,
% M- [9 j8 b7 ^% _, L# s才能夠規劃公司與部門的未來.
作者: s29kjimmy    時間: 2008-12-17 11:52 PM
我也覺得自己是游泳型的,希望往general function去發展!!!!
作者: dennisnew    時間: 2009-1-20 01:41 PM
其實要當潛水的不容易,耐心恆心加毅力,且不怕人家罵
作者: csitee84    時間: 2009-2-10 11:47 AM
人家比較care你能游多遠  不care你能潛多深  就臺灣的業界而言..
作者: sara    時間: 2009-9-22 10:15 PM
人家比較care你能游多遠  不care你能潛多深  就臺灣的業界而言..
作者: sailuo    時間: 2010-1-8 02:08 PM
幾年來都是在游泳，後來發現身旁後面越來越多人，看起來要繼續游就要游快一點，不然就是開始學潛水了。
作者: jimwang94306    時間: 2010-7-1 02:00 PM
小弟是新手 謝謝大家分享經驗
作者: allen-leon    時間: 2012-3-29 10:12 PM
太棒了，/ m9 }" `, d+ D7 x
要学好潜水和游水。。



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