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標題: 技術型人才分類：游泳型和潛水型? [打印本頁]
作者: chip123    時間: 2006-11-20 10:39 AM
標題: 技術型人才分類：游泳型和潛水型?
哪 3 種說法最適合描述 你@chip123？
( c1 h3 @. S1 V% I3 a
# P4 `' N# E) b; O! @按：把水喝光了，看你怎麼遊，怎麼潛？ : O9 e: a& l% _* s
按：灌水的是游泳池管理員，往游泳池�灌水的是游泳池管理員，往江河湖海�灌水的有排汙嫌疑 $ Z, }5 k; C: l5 A6 ?3 Q3 D) U
按：沒有合適深度的水讓我遊呢，要去的又看不上我 還是再學點東西再去混吧! S: k& n& \) C5 }. j) ~9 X

9 `6 m, p+ n2 K) ^平常人 发表于 2006-10-21 18:56 人才聘任
7 D: ~. `8 \5 a; A, T. W
6 d, q. |: I# ^4 e! c3 V9 M人的精力是有限的，沒有人能夠樣樣精通，肯定會有所側重，根據現實世界的需要，我認為從大的層面上需要兩類人才。3 _  G4 D  j, \: M) Z0 n; n

$ o+ H: [4 B' f一類人才是能夠在某個領域作極其深入的研究，可以紮得很深，比如做高頻電路的設計，需要長期的經驗積累和堅實的理論基礎。這樣的人才往往能夠在他們所精通的領域做出非常優異的成績，並有所創新。) m- A) v6 n" W3 i

8 F* S3 B$ S- ]5 H9 Q另一類人才是知識面廣泛全面，對於很多相關的技術問題都有較為正確的分析和見解。這樣人才的特點是他們能夠對一個應用的題目作全面地分析，制定出系統的實施方案；在專案的研製過程中，他們可以把握工作的方向，在出現問題時，他們可以找出解決問題的辦法。" X  @/ m+ @1 A* e# L3 P7 Z9 B

1 u9 I7 k: a  b. L% _我把上述第一類人才稱為潛水型人才，第二類人才稱為游泳型人才；在現實世界中這兩種人才缺一不可。
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, Y7 e; [/ p+ h" I" @! r: @" O做出上述分類後，再多說兩句；首先，技術型人才應該是會游泳的，剛開始學習游泳的是新手，學習游泳是邁向技術型人才的第一步。
( n) w' C6 [- C. j& h4 s  z
* N9 Y3 Y+ u  P3 _學習游泳往往是先在游泳池�學比較好，在xxx這個論壇中，我經常會看到很多新手總是在還沒學會游泳的時候，甚至還不會下水的時候，就要求學潛水，就要問如何遊到海的另一邊去。我做上述分析也是希望新手們要注意先把基本功學好、練好，當你可以自如的游泳時，再學潛水、再下海也不遲，急功近利有可能會被淹死的。
作者: chihsinchang    時間: 2006-11-22 10:46 AM
我同意- q8 I/ W, B: E3 I
每個人都要先學游泳, 所以我贊成先行就業幾年再去深造
1 Q8 u' l( i" \' V這樣清楚自己想要的是什麼+ N* U; W; \$ C( x+ [  W3 j, [1 j% \
讀書做研究也比較認真$ E1 A8 {8 T* h' A8 G8 v4 f
要潛水也知道哪個地方可以潛...
作者: f888888x    時間: 2007-1-3 11:07 AM
:; K" ~' C  I1 |' W& Z# R# y
      深度和廣度都是需要的6 _7 e# m/ a1 }- L
           只有不斷的學習再學習
' J6 ^, f# l5 h+ `, z0 ?          網路上的討論好處是沒有打分數
7 S. z3 L$ m8 |- F% g0 F               但會知道自己的優缺點3 W/ Y, u' a/ R& a& V! x0 o
         team work 討論風氣
3 ^4 H7 |1 h7 O              在台灣很少做如此的訓練
0 L% ^- T3 C7 |0 C
! t! t0 N" t5 x) r3 A0 r" [% ^' s        把網路當成一個大的 team
% D- L: {; z, l, z/ p7 \$ R2 _             有老師 有朋友 有同事
1 [; c7 ?  y1 M3 N0 C/ K9 A. D# ]             在天涯海角 都有一群人當你的後盾
作者: instantly    時間: 2008-3-6 09:52 PM
不過倒是廣度深一點) V) L+ G" R$ m8 U2 G/ x
似乎會比較有performance
# a# N% N! o( Q$ X目前是這麼覺得~
作者: pipper    時間: 2008-3-7 08:31 AM
現在社會如果不知道自己想要做啥，就算會游泳，也會溺死
作者: yhchang    時間: 2008-7-13 01:26 PM
我覺得自己是游泳型的% O% t% d  q1 b& C- u' [) E
但是自己就得要至少有一樣技術也是出類拔萃才可以
作者: sister3q    時間: 2008-9-17 09:07 AM
往江河湖海�灌水的有排汙嫌疑 ) Q8 F1 F- c: N" m$ K% u# l
" {4 A5 k8 O8 }) ?6 F& B
我不想當這種人啦~
  A: p6 w1 k7 Y) x, p5 s6 H# w, F& v! k+ r所以先加強自己中...
作者: smoky1982    時間: 2008-9-22 09:29 PM
不管是"游泳型"和"潛水型"，都需要努力的充實自己，朝自己的目標、理想，邁進!!
作者: tom2003    時間: 2008-11-12 01:10 AM
很多新手總是在還沒學會游泳的時候，甚至還不會下水的時候，就要求學潛水，就要問如何遊到海的另一邊去! |/ g$ |; N( m2 F& N5 q

0 E+ a) S$ N  @& O. N6 b& v這句道出大家的通病
作者: cashflow    時間: 2008-11-24 02:55 PM
投票的人還不多啊，我覺得主要還是要自己的發言對論壇有貢獻才對，如果沒有貢獻，還是不要灌水的好。) z0 v4 e6 l7 F9 u- e
潛水也沒錯啊，幫助論壇積攢人氣，灌水就不好啦，產生垃圾，除了占空間，也沒別的好處了。。
( g* @! }3 f6 `4 O6 I: B
作者: guang3000    時間: 2008-12-14 06:07 PM
很幽默啊 ，我应该是潜水型。不知道有没有“海底型”的
作者: ilovechip123    時間: 2008-12-15 06:33 AM
知己知彼,百戰不殆,
$ s  J* Z0 i- g7 m了解自己是甚麼樣的人才,
( ~  n0 Z0 }* y/ v* x' ?才能夠規劃自己的未來,& R  X1 H' E; _; K* D
了解別人是甚麼樣的人才,
4 T% ^/ G  `9 G: G, |3 ]: s1 O( k才能夠規劃公司與部門的未來.
作者: s29kjimmy    時間: 2008-12-17 11:52 PM
我也覺得自己是游泳型的,希望往general function去發展!!!!
作者: dennisnew    時間: 2009-1-20 01:41 PM
其實要當潛水的不容易,耐心恆心加毅力,且不怕人家罵
作者: csitee84    時間: 2009-2-10 11:47 AM
人家比較care你能游多遠  不care你能潛多深  就臺灣的業界而言..
作者: sara    時間: 2009-9-22 10:15 PM
人家比較care你能游多遠  不care你能潛多深  就臺灣的業界而言..
作者: sailuo    時間: 2010-1-8 02:08 PM
幾年來都是在游泳，後來發現身旁後面越來越多人，看起來要繼續游就要游快一點，不然就是開始學潛水了。
作者: jimwang94306    時間: 2010-7-1 02:00 PM
小弟是新手 謝謝大家分享經驗
作者: allen-leon    時間: 2012-3-29 10:12 PM
太棒了，
& B% \' ]* P0 A; T# G要学好潜水和游水。。



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