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標題: 台灣前10大IC設計公司「人力」比一比 [打印本頁]

作者: chip123    時間: 2006-9-22 10:22 AM
本主題需向作者支付 4 元Chipcoin 才能瀏覽
作者: yhchang    時間: 2008-1-29 07:54 PM
標題: 回復 1# 的帖子
瑞昱現在是1400-1500人之間0 H$ |4 A2 F; E9 O4 |% A
鈺創現在有400人
" J7 p7 J2 u+ I' R我覺得接下來排名的變化 應該會取決於. V3 R  R5 P5 i0 x
這十家公司  對分紅費用化所採取的配套措施與做法
作者: jie5190    時間: 2008-1-30 08:33 AM
小弟剛入行,願聞高見!!0 H3 A* _* G/ T, q9 n, e- _
到底分紅費用話對這個產業影響有多大??
作者: yhchang    時間: 2008-1-30 08:42 AM
標題: 回復 3# 的帖子
如果是慷慨的公司  應該還有辦法把原來的年薪維持在
' @4 s2 o5 r4 P; ^: J5 h60~70%: n" y4 o) y7 w' J. Y6 U5 r" D
. ~0 ?; s$ ~' D
反過來說  如果是很小氣的公司  坦白說  這種公司園區很多
6 t- U6 {0 T- T/ w; Y我們公司也是其中一家
; b% U, N$ V: [( n$ A$ g% J: Z股價如果有50元     也許沒有費用化的時候 發   4千張股票   費用只支出4千萬
, E1 H+ _1 k6 D4 G- ^2 S現在要費用化了  拿出跟去年一樣的錢來給員工   只能給八百張股票
: s, D4 F) B5 z0 g; G
5 e/ X& v6 q; r- \1 b) r這樣的量  大概只剩下大頭可以拿股票# D( X1 n) J: c3 ]" I& @
如果  小氣的公司 再沒有配套的措施   那基本上  
* f! ]$ f7 n9 y$ O) W6 O8 R對基層工程師來說   員工分紅應該會只剩下不到  1/4  F4 ^" D  P" {8 ?# x7 e" q$ C! u
年薪原本就不能破百了   費用化之後  大概只剩下原來的月薪0 h8 @( M1 J6 Y
) I+ c- H3 `0 X4 Q
在這裡只能說  大部份園區的公司都在靜觀其變吧
; p: u% T6 @3 u% z/ t! T除非自己的公司  員工跑掉一大堆  才會開始害怕
作者: phoenixfeng    時間: 2008-1-30 09:22 AM
支持yhchang的观点,员工走了才知道怎么回事
- Z9 O* C- c9 a* g* L/ A多花点钱在人力上
作者: SAMMING    時間: 2008-1-30 09:27 AM
最禁藥過年了,分紅化的問題已經慢慢幅上檯面了,員工耶都陸陸續續離職了9 ~  I1 X/ J) E! R
真想看看最新的調查是如何呢
作者: nsysu_linin    時間: 2008-1-30 09:29 AM
標題: 想要看看大家的分析
小弟最近想轉殖到這前十大IC設計公司: i* k* j. s% p% M+ ?9 \
所以想要聽聽大家的分析
作者: pan8257    時間: 2008-1-30 09:31 AM
大大. j! R2 Y6 I6 p* A9 t
願聞其詳; \# @5 B+ w+ z2 ~) F7 \2 y  s
也多看看其他的看法
作者: cmshie    時間: 2008-1-30 09:44 AM
恩∼幫我朋友看看個中奧妙,他正在苦練rd技術
作者: summer638    時間: 2008-1-30 09:48 AM
都還沒看到內容就要回覆喔
9 U1 D% Y9 `/ U% Y, G) f這各制度有點怪耶
# }  J: h6 T9 g0 i/ ~至少也要讓人看過才有心得發表嘛% s; c. V' F% C' d

7 [! Y& `0 n/ @( W# Z現在看完來發表心得囉/ S+ k+ B, }/ l5 V
隨便一家上的了檯面的公司
5 x- e6 X/ b! h1 |  {7 q人數至少都是上百或上千人的規模
8 G* _) r1 e; w# m表面上看似陣容龐大
1 T+ K( Z( c2 v" w* ]5 ^: V" ?但是多少還是有米蟲存在吧
% T; b/ u! T' }$ |+ {! C+ g而大家對於分紅費用化的對策
" i( z" D4 w+ ~, I+ s6 I目前看來是“以不變應萬變”居多/ Q7 _+ s( `3 S6 h6 O
等大家都真的“體驗”到之後$ _' g) W) Z4 r' V) J5 e8 p' n6 ^
我想那時後才會是大地震的開始吧% G( [9 l% e! v* s" y4 l# {
7 P( X  a1 x" P! e
[ 本帖最後由 summer638 於 2008-1-30 09:55 AM 編輯 ]
作者: matrix232    時間: 2008-1-30 09:49 AM
我也不知道要回復甚麼ㄟ
5 ~7 A" T; A% w9 T) r我也不知道要回復甚麼ㄟ# H/ {4 q% k, c8 ?6 W( ?& d
我也不知道要回復甚麼ㄟ
作者: jasonlovelucy    時間: 2008-1-30 09:53 AM
以後找工作應該用得到吧!: z- n) t+ h% I; h/ U+ c& m: ]# |
先觀察一下總是好的!
作者: weiweiman    時間: 2008-1-30 09:57 AM
不知道有沒有小弟弟的公司在裡面,剛到職不到一個月,看看各公司的人力比較那家比較有潛力~
作者: 10000rpm    時間: 2008-1-30 10:20 AM
嗯~我也很好奇~現在當紅大場的做法~
9 K# [5 I" k$ b% B: \9 f謝謝您的分享~~~~~~~~~~
作者: s717042    時間: 2008-1-30 10:27 AM
大家一起討論!!!!
2 K4 n, E9 o0 n2 r8 t2 h  d$ V8 I+ z6 R( b
願聞高見~~~~) r; ~0 Y, Q* \& D0 d* E- q

/ M+ j) c/ V; w4 t9 s1 V( {6 Y分享分享~~~~
作者: mjl    時間: 2008-1-30 10:28 AM
因應員工分紅費用化, 各知名的上市大公司已進行結構調薪補貼員工所得的驟降, 但因課稅的稅基提高, 個人所得必定會大幅減少.或許投入"有潛力"的未上市公司, 是除了前十大IC設計公司的另一個選擇!
作者: npicorange    時間: 2008-1-30 12:19 PM
雖然還在求學,但還是多了解一些資訊較好3 a9 O- u. c7 r
那我就不客氣收下了∼
作者: d8961332    時間: 2008-1-30 02:17 PM
好文章就是要多讀 ^^ 感謝大大分享 雖然要錢 但是 收穫應該會比付出的前來的值得
作者: realkyo    時間: 2008-1-30 05:39 PM
為什麼我不能看呀! ...................* x# P* g: u4 r5 L0 j

作者: sigmadelta    時間: 2008-1-30 07:19 PM
mstar 貌似不错 尤其是類比 據説性价比很高
7 I  u# [1 E  {* d! K: P6 C5 g苦練rd技術...
作者: jamison    時間: 2008-1-30 08:21 PM
想看看目前業界情形
, \6 g' e# z0 F! n( U+ c) _
/ M" W4 L0 N( d" B感謝提供資訊' y' k# u* O# J3 Q: Y

' C1 F! p5 y9 W作為以後就業參考
作者: wasishower    時間: 2008-1-30 09:32 PM
看看目前業界情形- c9 r% ?  V2 d! }1 L  l5 e% x$ ^) c* V% s3 K' b2 c0 n1 ~
; ^+ X2 e/ z5 J4 z: y! ~9 v7 @: d: n
9 R" G0 h7 t* |8 f  Y* x( ^2 X感謝提供資訊% H! H; o5 ], i4 l
: q5 \* k$ V% z9 ~2 U) i- V5 k9 J2 H; a' f' n3 O( |
/ d# L8 P- r/ b( {作為以後就業參考
作者: day766    時間: 2008-1-30 09:43 PM
很好奇是怎樣的資料,所以還是先回覆這樣吧!
作者: karsh    時間: 2008-1-31 12:37 AM
分紅費用化的確對台灣的電子業產生很大的衝擊,各公司採取的因應措施,應該會在接下來的這一年裡明朗化。
作者: GGUANG    時間: 2008-1-31 08:54 AM
標題: 回復 1# 的帖子
好文章就是要多讀 ^^ 感謝大大分享 雖然要錢 但是 收穫應該會比付出的前來的值得
作者: daidai    時間: 2008-1-31 09:19 AM
Profit / Resource = value. Want to know!
作者: sendra    時間: 2008-1-31 10:10 AM
謝謝分享................................................................
作者: nevergiveup_wei    時間: 2008-1-31 11:12 AM
標題: 都還沒有要入行,就聽到壞消息...
都還沒有要入行,就聽到壞消息...: O. K! e( K3 q. _/ `
心中的憧憬隨著員工分紅費用化消失...
6 u& r+ l& k  b% y9 Q4 I這不是助長了大著恆大嗎?..小廠如何拿得出錢來維持支出
作者: Poiyu    時間: 2008-1-31 01:58 PM
看看囉~~( o8 i& G+ u5 x' ^+ }+ C( p
看看囉~~
3 f' l$ l* `9 O, \  j看看囉~~
& k2 S: I' D: B+ a% |8 X6 D看看囉~~
; P6 }$ p5 R; V3 U看看囉~~3 \+ W6 X, z- N

! I% p6 Q/ h+ X8 f1 B3 X. M7 B2 y; q
作者: libra3333    時間: 2008-1-31 04:11 PM
以後應該用的到,在這邊閑晃.......................
作者: salo2006    時間: 2008-2-1 09:20 AM
IC design 嘛 好謠遠的一條路' d, T+ Q" Y5 d* r) g, B' n
在 小公司 當 PM
; m$ {9 Z& ~) W5 `+ J# T, ~OR 到 大公司 當小工程師呢 ?
作者: matchbox32    時間: 2008-2-1 05:32 PM
小弟也想看看內容
% X' C. H. u% u5 S; x( J以後也可能會進這個領域
作者: monkeybad    時間: 2008-2-4 02:41 PM
恩 下載看一下 以後假如有找工作也可以順便先了解
5 o3 q7 r. F* C5 O4 X還有前十大是哪十大勒?
作者: ljh    時間: 2008-2-5 11:33 AM
看看先~~~~~+ X& {" l% k& b  q. ?- I
不知小弟的公司有沒有在上面呢?~~
" U# \+ |0 c& a, K5 i+ r3 |1 f! `應該有吧
作者: masonchung    時間: 2008-2-5 12:18 PM
小弟外商公司採精兵制 以一抵N8 s& S, L- q9 F5 G5 Y
本地公司採股票募兵制 以一抵X! z2 x" r+ P) r7 D# U: v

0 y1 j: m+ i4 H3 D% {. w來比比 N 和 X 的大小囉
作者: rogeryang    時間: 2008-2-5 03:02 PM
電子業十多年來員工高分紅的神話破滅.1 o7 [; o& x  l8 Y
對以後的年輕人而言.電子業不再是首選.
( d: p1 M3 [& {  K4 f6 [5 t0 B4 B優秀人才也會適度分配到其他行業.對整體產業不見得是壞事.
# b5 W5 u+ q3 _* U至少不會再有博士到TSMC顧機台的怪象發生.
作者: sachiel    時間: 2008-2-6 12:35 AM
一直沒有錢可以買文章來看. v, {# }% l3 @5 o$ Q3 j
希望每一篇都是好文章
. c- s# {' E+ l& T% T感謝大大分享
作者: eddieshih    時間: 2008-2-20 09:08 AM
我也想看看最後結果~~~~~~~1 Q  y! b9 f6 ~4 g/ E# Y
我也想看看最後結果~~~~~~~
作者: ballance    時間: 2008-2-20 10:21 AM
可能要換公司了
) {! `* [& a1 u. i+ i3 o看看前十大有哪些公司! U# C+ N; W! r, w) u+ [5 G
順便比較一下
作者: aspeaker    時間: 2008-3-12 02:06 PM
標題: 回復 #1 的帖子
大家一起討論!!!!
6 k. i# b# F: W) o5 @! Y  Y% w9 p8 _& ^% V2 g4 v& Z
願聞高見~~~~4 G2 z* W/ Z. g# x
! q4 i4 b$ X1 @1 G: s, B6 \
分享分享~~~~
作者: HZ徐    時間: 2008-3-12 05:28 PM
標題: 回復 1# 的帖子
這個排名變動應該很大  每一年都會有起起落落 ....數年前立錡也是小小的說...
作者: HZ徐    時間: 2008-3-12 05:36 PM
這個前十大裡面有很多人是想跳出來的,當然也有人想進去,但整體來說
9 v2 Z9 }) H; y這個排名應該要更客觀一點,可以再多加一點參考值,
( J, ^( W2 f: w( R% |" e5 Bex:產品競爭力,資本額,市場占有率,人力素質組成,獲利情況,每年研發數量,每年專利數量,現有專利量,新產品cycle time,如果光是比大不大人多不多,那這樣的排名有甚麼意思,大學人數最多的應該是..私立大學吧! 但是排名也沒有這樣排的啊! 人多取勝未免太簡單化這個行業了~
作者: HZ徐    時間: 2008-3-12 06:15 PM
Sorry~剛剛才注意到此份排名為 人力 排名,我想成是整體了.....可是人力也得分研發與業務行政啊~  有些公司可是業務超多 靠嘴巴打天下的呢~~~~
作者: q26941058    時間: 2008-3-13 07:08 PM
謝謝分享情報) C+ D) g8 z$ u# X
真想看看最新的調查是如何呢
作者: jasonwang0911    時間: 2008-3-13 07:31 PM
那就要好好看一下嘍! 是哪十大IC設計公司.........
作者: pooh    時間: 2008-3-18 09:24 PM
購買了還要回覆
0 j  }6 F  h( ~, s+ `這.......
  d1 U+ K# l  I6 v* t& x0 V真不知道質不值得
作者: sw5722    時間: 2008-3-20 05:03 PM
2元我付了,結果還要回覆,怎麼回事阿9 ^" \5 r+ V. b: D' C, k
2元我付了,結果還要回覆,怎麼回事阿
作者: hoodlum    時間: 2008-3-20 05:49 PM
能先了解一下各家的情況6 o- ~0 x* {. ]/ a7 _' l; z
對以後自己的規劃上是好事
/ U9 p" B: i* t3 H感謝大大分享
作者: freeson    時間: 2008-3-22 04:57 PM
還沒有看...我也只能XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者: no4ing    時間: 2008-3-24 09:09 AM
Just see see  
作者: yyunju    時間: 2008-3-24 09:35 AM
標題: 所以想要聽聽大家的分析
所以想要聽聽大家的分析4 C5 U* D4 V: i: l2 S3 f2 a
所以想要聽聽大家的分析7 T7 P" ~  X9 F% y: B$ d
所以想要聽聽大家的分析
作者: cooky0818    時間: 2008-3-25 01:57 PM
小弟剛入行,願聞高見!!
. g7 C* B' l% f- G/ ?6 ]到底分紅費用話對這個產業影響有多大??
作者: sam12230819    時間: 2008-3-25 02:07 PM
快退伍了,即將找這行的工作,需要研究一翻,買來看謝謝囉!
作者: xavier    時間: 2008-3-25 07:11 PM
一直對這產業很好奇....3 D9 d1 b5 L2 w  F: d: V! O

' i: W- V; D& G. y感謝提供資料 ^^
作者: 阿俗    時間: 2008-3-25 07:46 PM
標題: 來看看有哪些
一直聽說台灣的ic設計很強. p1 P" t7 y, e* C* y- |
聽過的都聯發科幾家4 C6 W, @% }7 n
來看看還有哪些科技公司
作者: garyliao70    時間: 2008-3-26 10:55 AM
compare employee number?8 W2 |8 v1 p3 {. g" `- n
or other points
作者: ytk187    時間: 2008-4-6 02:11 PM
大部份公司似乎都在靜觀其變
* V' o, L' g4 K, d沒人要先說清楚公司的分紅政策哩
4 s) c. I) Y: \0 E+ r" T面談時  有些主管就含糊帶過勒..........
作者: poseidonpid    時間: 2008-4-8 03:00 PM
為什麼用RDB買文章後,還要再回復才能看??, m/ t' ?& r7 ]2 u- I* j+ p+ _
真是奇怪~
作者: bighuang    時間: 2008-4-8 03:51 PM
來了解一下各家的情況, 再來決定下一步囉
作者: yytseng    時間: 2008-4-9 03:16 PM
人多好辦事嗎??8 v- q" N1 x6 N# p, h" \
這個排名沒什麼意義吧
# h) Y/ I% X1 w6 n# h
: Y' c7 {: D: o3 \6 J1 k# B要看 EPS 以及每人貢獻多少 value
* E! ^" ^& [0 W9 @6 E以及連續幾年成長,營收
1 l- C+ B% e4 r1 P才知道一間公司好壞
作者: Jasonc1205    時間: 2008-4-9 03:43 PM
版主大大  v9 v5 k( g$ g; v) y& @- ~
這篇文章要付點數又要回覆9 H( G2 O$ C% U
希望有這個價值囉, b: K, P! V9 V0 Y$ c
感謝您的分享
作者: mcwu0618    時間: 2008-4-18 11:19 AM
好文章花一點RDB也是值得的
+ z; [3 h6 K1 }. V6 A$ d趕快近來看看
* r* G" T$ d  N7 b0 c$ m1 J台灣十大人力競爭大賽
作者: Justin7288    時間: 2008-4-21 02:44 PM
人力~幫公司賺錢的只有那幾個部門而已!!其於的就是輔助居多!
作者: kutw    時間: 2008-4-22 06:22 AM
會不會到未上市公司,會比較好????
作者: ynru12    時間: 2008-4-22 02:03 PM
一定要看,最近有關分紅的問題都很紅" S, p2 ^& ?0 ^- v! x# H9 x
得確在換工作找公司時,一定要先關心一下6 {& _3 Y6 Q9 B* C
目前最紅的分紅問題
作者: globemark    時間: 2008-4-29 01:25 PM
我也想看看........................................................
作者: jaster    時間: 2008-4-29 01:28 PM
希望我的RD幣不會白花=   =
( Q  ?$ E8 t- E6 S& H
) M6 z# ~4 v0 q, t% y6 a% r' p還是感謝樓大的提供!!!!多謝拉^^"
作者: kimwin107    時間: 2008-5-1 08:56 PM
小弟剛入行,願聞高見!!
+ I. q8 \0 }; N1 m  ?& e到底分紅費用話對這個產業影響有多大??
作者: hiyato    時間: 2008-5-1 10:26 PM
這麼重要的新聞,一定會值2RDB的,
0 ]/ l( S% V, J. I6 K+ W好好的探討一番
作者: egg    時間: 2008-5-1 11:25 PM
購買完還以為可以直接看內文呢
# p; M% `' j$ r, q! x( K0 j原來還要回覆9 H* _3 z4 d$ Z
真的像某位大大說的
8 B0 ^. U- S& h7 S- p好奇怪的方式 ~"~3 w, w) N% k( V  b

" w. Z$ g. R* m) [" b- M怪了..../ T8 O9 `. K1 ]8 T/ u; u  q
有人力需求人數的項目
  {) g) B% p8 `* V# R人數卻是空白
) @5 \) T. g  s看完這篇文章
+ R3 d7 s5 h  x+ O* y有點看不出來版大想傳達的是何種訊息耶 @@a
6 v- v' O, |) Y" `2 t' K
# u$ L$ O# J5 U/ i' Q+ U+ ~/ V[ 本帖最後由 egg 於 2008-5-1 11:29 PM 編輯 ]
作者: bancroft    時間: 2008-5-3 01:34 AM
看看這些資訊~必然是有所幫助~
3 w0 I3 D- a8 s, B+ z  p$ L# Z感謝啦~~thanks!!
作者: nono3146    時間: 2008-5-3 02:49 AM
看來前十大IC設計公司幾乎都是很賺錢的
* S6 i6 A3 l# n5 `4 |. U8 U! d$ J1 p不然哪有錢拿來發給員工
作者: wosiylz    時間: 2008-5-3 02:49 AM
小弟剛入行,願聞高見!!
1 u' H  W3 @$ d. o( [, F到底分紅費用話對這個產業影響有多大??
作者: nono3146    時間: 2008-5-3 02:51 AM
買了之後太後悔了
7 ~' _" l2 Q2 b* |4 @* u: ~啥都看不到~~$ Z6 u% s9 H. A; J0 W9 \
只看的到以上的幾家公司~~0 Q) F, y! S" Y2 k% p) s1 F
$ f6 ]5 y4 y: @
但是並沒有其他連結可以說明說是介紹
作者: kib70746    時間: 2008-5-4 10:14 PM
人力比一比,要比什麼呀? . O4 D5 t2 [' T7 h% N, F8 B! c
只能回覆在來看看囉
作者: d5d51424    時間: 2008-5-4 11:47 PM
00: T* i7 H0 a1 l$ M/ E& e

' Z( u- @+ E4 [/ u, R& C近來看看十大IC公司的人才
作者: perkins0933    時間: 2008-5-5 11:24 AM
分紅費用話對這個產業影響有多大??
作者: richardlee0001    時間: 2008-5-5 12:33 PM
標題: 何去何從
可惜的未上市的哪家OK,卻很難知道
作者: bxcwy    時間: 2008-5-5 05:13 PM
想看哪。。。
/ L% J5 j, _( p前10大是谁呢。。。。。。
6 {4 n2 h" J& O) O难道字数还不够嘛
作者: alvin_xu    時間: 2008-5-5 07:10 PM
類比 據説性价比很高
8 S  s" ]' X4 y苦練rd技術...^^^^^^^^^^^
作者: mux    時間: 2008-5-5 08:26 PM
10大ic 設計公司市怎麼決定的呢...
作者: Kenzo    時間: 2008-5-9 12:18 PM
大大
9 i. p" h  R; M: d0 N4 R願聞其詳' T+ G/ G5 U4 }1 t
也多看看其他的看法
作者: qjyong    時間: 2008-5-9 01:54 PM
小弟剛入行,願聞高見!!
" z) X3 g+ y9 q9 `到底分紅費用話對這個產業影響有多大??
作者: foxeye1014    時間: 2008-5-12 01:50 PM
標題: 回復 1# 的帖子
let me see @@: _! o4 r9 F/ ^3 H6 A
% T$ B4 E2 f0 H5 g) J& Q. Z( b7 p
i want to konw that information.
作者: kyosukse    時間: 2008-5-13 09:09 AM
IC設計業~高毛利卻只有龍頭肯給出員工相對報酬!
' b( ^5 ?. Z, M7 u+ Q: h0 j否則就只能乖乖的跟公務人員ㄧ樣領著死薪水!
, G$ t( ~; i! z5 v2 k該改變的是產業生態環境只是公司大頭飽了荷包~9 d1 w1 p- ~: I# M; Y' f7 f3 F
而不是該死的小工程師連中餐吃個麵都要精跳細選便宜的泡麵!
作者: yuntech11    時間: 2008-5-13 02:03 PM
錢10大是哪十大' i5 v* Z; n' Z/ l7 D9 T, H% E; H
是2007的嗎6 j4 f8 w' o9 M$ D0 k
了解了解ㄧ下...
作者: Yuliang_Chen    時間: 2008-5-16 02:29 PM
工程師的未來到底在哪裡呢: M5 O3 H) u# ~
我很迷惑/ i* C0 ?- y6 n( s  l$ U
正在找尋答案& H8 K. }& `0 `9 ?; C+ W
或許時間到了就會知道
作者: jiming    時間: 2008-5-28 08:08 AM
標題: 研發人力是否足夠,足以呈現IC設計對未來營運發展的戰力!?
致新併圓創綜效明年初顯現6 A& m; y( w9 c% H( r
中時電子報 - 3小時前
, a) A2 G  f& b6 D: g
0 r4 r; K! z) c4 X5 h: Y" s: `吳錦川強調,研發人力是否足夠,足以呈現IC設計對未來營運發展的戰力,圓創擁有約30人的研發團隊,致新目前也有60人的研發團隊,整合之後將成為90人的熟練研發團隊,研發能量將立刻增加50%,開發產品序列上,也將一併整合運用,致新將更有能力投入之前沒有多餘時間可以 ...
作者: needhow    時間: 2008-5-28 11:16 AM
回依下才能看回依下才能看回依下才能看
作者: dennislotw    時間: 2008-5-28 12:17 PM
想看看目前業界情形
% ?, ^2 W0 l  w  N5 X$ Z看看前十大有哪些公司願聞高見~~~~thanks
作者: explorerk2005    時間: 2008-5-28 12:33 PM
來看看這產業情報
: n) G, p4 M! d1 R' y0 E' C或多或少對未來會有點幫助吧!?
作者: jony9672    時間: 2008-5-28 09:27 PM
我也想看看是不是那十大,IC设计可是很高深的行业哟
作者: correct    時間: 2008-5-29 02:24 PM
找工作摟!
# T8 r' l4 r0 k+ r看看有哪些好公司肯要我!!
作者: stevenlo    時間: 2008-5-29 02:45 PM
我也想來看看所謂的前10大..9 [1 ^5 \0 {' z7 C; g: A' U
是透過什麼機制決定出來的
作者: vjc5    時間: 2008-5-29 03:26 PM
還想了解IC設計公司人數, 也期望能進去這幾家公司服務
  M9 v" z2 q! U4 r; O最重要的事. 錢能多賺點~~ 哈哈
作者: ritafung    時間: 2008-5-29 10:41 PM
答什麼好? 只是想看看有什麼得到....只有回應一些無關的內容.
作者: nono3146    時間: 2008-5-30 12:45 AM
哈哈~~一堆人只是答非所問
; @3 v" L, W2 b6 V! U看不懂到底在幹嘛
  K/ a# _# L4 N, x2 {. K( h8 T
6 e0 O  [0 U% `# r去財經版的應該查的到吧
作者: dennishu    時間: 2008-7-10 09:12 AM
標題: 回復 1# 的帖子
人才往好的企業或產業移動,是現實的!想進前十大IC設計公司,那就想辦法把自己打造成他們所需要的條件吧!
作者: haydnzhang    時間: 2008-7-10 10:11 AM
什麼樣的答案~我來看看.
% l- ^4 B: V8 _  B8 ]什麼樣的答案~我來看看.
作者: jansenchen    時間: 2008-7-14 03:20 AM
thanks!!!!!  `  V2 J. W7 }  X
thanks!!!!!0 O1 Z" N. P$ ~  J+ c
thanks!!!!!




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