Senior leaders must personally engage in the exploration & creation, and0 M( {3 M$ Q: N( A: w
delegate the preservation activities to junior employees!
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資深主管率皆擔負守成之責,把開創之事委由「可能比較具有創意」的新手擔綱... 而這些新手可能作不到3年就落跑,導致新的專案多半難以承接下去...5 u) c) u4 i3 @* A4 m& }& _
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這是「似是而非」,難解的兩難嗎?你公司的研發制度也是這樣子的嗎?