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標題: 「充電加值計畫」及「教育券」對降低失業率到底有無幫助吶？ [打印本頁]
作者: chip123    時間: 2009-2-4 10:14 AM
標題: 「充電加值計畫」及「教育券」對降低失業率到底有無幫助吶？
「充電加值計畫」自即日起受理申請
, ?) w8 Z7 H' c
; I) c% H  o3 S9 d- ^(20090203 15:50:43)為協助勞資共渡全球金融海嘯的衝擊，本會特推動「充電加值計畫」，協助事業單位利用縮減之正常工作時間實施員工訓練計畫，補助事業單位100%訓練費用；同時提供參訓勞工訓練津貼，每人每月最多補助1萬元，預估將有16萬8千名勞工受惠，5千6百家企業接受補助。$ A4 T+ X3 U+ y9 V: \# X9 E( r
2 l+ D/ W; X3 [9 p9 a+ h* M
本計畫申請單位為就業保險之民營投保單位，領有設立登記證明文件之事業機構及組織團體，在勞資雙方約定縮短工作時間達每2週16小時以上，實施員工在職訓練，且於參訓期間維持原僱用規模者。若申請單位僱用員工規模為8人以下者，得聯合其他僱用員工規模8人以下符合本計畫申請單位資格者辦理訓練計畫，合辦家數可達5家。
  }% R8 x$ L( p2 t# g9 @+ |# T7 A! N: q: l
申請單位應依經營發展及員工所需技能規劃訓練課程，課程範圍分為五大類：（一）研發及創新能力之訓練課程（二）資訊運用及技術提升能力之訓練課程（三）提升作業系統及生產專業技能、證照認證之訓練課程（四）經營管理、專業語文與工作安全之課程（五）本局所訂政策性訓練課程（含勞資關係課程、勞工紓壓安心健康課程及共通核心職能課程）。
作者: chip123    時間: 2009-2-4 10:14 AM
訓練計畫經審核通過後，申請單位可獲得100%訓練費用，其中中小型企業最高補助95萬元，大型企業最高補助190萬元。另提供參訓學員訓練津貼，每人每小時補助100元，每月至少應參訓24小時，每月最多補助100小時，每人每月補助額度最高1萬元。0 K& Q( V- n( G( l  q

/ k' P5 _; A8 C8 E* z$ H% c% R( e$ |面對此波全球金融風暴所造成的經濟不景氣，期望藉由本計畫之推動，持續發展員工所需技能，維持參訓勞工之生計，以穩定僱用，創造勞資雙贏目標。有意辦理本計畫之企業可向本會職訓局所屬各職訓中心、臺北市政府勞工局職業訓練中心及高雄市政府勞工局訓練就業中心申請，其服務轄區範圍如下：/ A) B5 z( Z7 ~# q  o
（一）北區職訓中心：臺北縣、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣、金門縣、連江縣。3 C4 l) \& d6 }
（二）桃園職訓中心：桃園縣、新竹縣市、苗栗縣。
" V2 e. E- ~! |（三）中區職訓中心：臺中縣市、彰化縣、南投縣。
% q( y. P) }( \$ ]" a8 b8 R（四）臺南職訓中心：雲林縣、嘉義縣市、臺南縣市。. H& V2 m0 {3 \& N8 J
（五）南區職訓中心：高雄縣及位於高雄市之經濟部加工出口區各園區、屏東縣、臺東縣、澎湖縣。
( m5 P+ `7 l7 j3 T* Y, l（六）臺北市政府勞工局職業訓練中心：臺北市。8 P( a0 V* J+ s: [8 _" {
（七）高雄市政府勞工局訓練就業中心：高雄市（不含經濟部加工出口區各園區）。% Y3 k' b0 B+ t, v& g
7 n' S# u) D; n4 ?
受理期間自即日起至98年3月31日截止，計畫相關訊息將刊登於本局網站http://www.evta.gov.tw，若有其他相關問題歡迎來電詢問0800-777-888。
作者: chip123    時間: 2009-2-4 10:16 AM
發教育券》學校紛紛叫好
1 H( e( y! Z% Z+ H- e聯合新聞網 - 9小時前
" O" ?+ F: |8 O* s政府跨部會提出教育券構想，擬投入200億元全額補助學分費，鼓勵高學歷失業族回流大學進修。東吳、文化等大學推廣部紛紛拍手叫好，認為能像消費券一樣，有刺激學習效果，預期以語言、資訊等短期見效課程較熱門。清華、元智大學更服務校友可免費回校進修。 ...0 b& q, v" M: K: d
5 y# F9 d+ b3 F
發教育券》學生反應冷靜5 M* P; m9 W4 Y: Q+ z" c' W& R' p
聯合新聞網 - 9小時前! p. Q* X/ o( n( v. y- o2 o5 m
失業問題日益嚴重，為了搶救高學歷失業族群，政府決定發放「教育券」，但目前還在就學的大學生對於這項政策的反應不一。有大學生更說，在還沒找到工作前先回校園充電能增加我競爭力，但能不能順利找到工作，又是另一個問題。 去年剛從勤益科技大學畢業的溫小姐，從畢業前 ...! \9 v( L: l1 _; s+ r2 q
1 w" C' [& Y8 h3 n
教育券╱學生批不如工作券學者：大學四年白唸？! p" V# w9 C# n
NOWnews - 8分鐘前
& I6 `$ g! ]! w+ I1 ^為了搶救失業，大專院校學歷以上失業者可以領教育券免費進修半年，然而政府這項美意卻沒有獲得好評。有學生認為，與其發教育券不如發工作券；還有人抱怨，教育券只限高學歷失業可以領，實在不公平。 儘管政府要發教育券，大學畢業兩年卻還找不到工作的黃同學卻開心不 ...
作者: chip123    時間: 2009-2-4 10:18 AM
教育券╱重回校園變懲罰？ 高志鵬批馬：病急亂投醫！
, A0 d& D& n% B8 H9 \/ m' L8 \NOWnews - 12小時前! Y% F5 c8 i  t* R3 v
繼消費券之後，馬政府再度研擬要發教育券，民進黨立委高志鵬今（3）日批評，馬英九已經到了「病急亂投醫」，高志鵬說，「任何可以美化失業率的方式，中長期讓人可以重返工作崗位，他（馬英九）都不管了」，痛批用教育券讓失業者重回校園根本是掩耳盜鈴的做法。 ...
  f" _2 i" W/ j8 U1 a4 Y1 L$ X/ W) ?7 h6 p
民進黨：教育券是空包彈政策
$ [$ E. [8 v8 \7 z' ?: p, Zyam天空新聞 - 9小時前
/ i( y5 ]7 [7 J0 l針對經建會研議發放教育券，讓大專以上失業人口重返校園充電或是轉任教職，民進黨文宣部主任鄭文燦3日批評，這又是一帖換湯不換藥的空包彈政策，無助於減低失業人口，也無法提振經濟。他指出，歐美日等國政府為了搶救經濟或者失業率，會規畫出綠色能源、醫療生技、精緻 ...& m6 O* d( @+ B6 }$ l, y

. @) T$ l( `; z0 y) P救失業擬發教育券藍綠皆唱衰
6 y5 k  x2 g/ P- L臺灣新浪網 - 8小時前
/ C# U! v' U3 `1 v) i行政院繼發放消費券挽救不景氣之後，又提出教育券的構想，鼓勵高學歷失業的人重拾書本，學習第二專長，不過，藍綠都不看好，綠營酸馬政府是老狗變不出新把戲，藍軍罵得也很直接，痛批飯都沒得吃了，還上什麼課。搶救失業，行政院再出招，打算發教育券，鼓勵高學歷又沒工作 ...
作者: chip123    時間: 2009-2-4 10:21 AM
教育券4月發放每人最高1萬! {* X9 F/ _& A9 \& o* n; h+ n
中時電子報 - 5小時前
! y. m8 P5 M! m為避免今年大學生「畢業即失業」，且鼓勵被裁員的學士回校充電，行政院擬在今年四月率先推出為期一年、每人最高可領一萬元的「教育券」津貼補助。行政院強調，發放教育券目的是從「人才加值」與「提升產業競爭力」兩個角度出發；主要鎖定應屆畢業生能和台灣產業需求進行媒 ...% j9 t3 b9 ^3 A% g2 Z! p
2 u9 H+ K, _0 l1 X, S8 C( f" d
發上癮馬真要以券治國？
4 Q5 ]. @$ q- {聯合新聞網 - 5小時前, N8 y8 ?, @" s! _) j8 Y  ~! z
發完了消費券，馬政府又決議發放教育券給大學畢業生，前者搶救經濟，後者搶救失業，前一帖的特效藥還不知藥效期限有多長，政府卻發券上癮，藥癮愈來愈重。 馬政府全力對抗失業狂潮，原值得肯定，然而搞了半天定出一個失業率壓低在百分之四點五以下的目標，卻是利用教育券 ...# s# }8 d/ j3 x; w' r

( S9 L+ I3 |% o) q/ K1 @9 l' v發教育券》學生：還不如補助考照4 ~% X% L; m' u8 U3 x; r
聯合新聞網 - 6小時前
! W5 Y" f0 q! e7 `9 o  b0 u0 s/ v政府打算以教育券鼓勵高學歷失業者回流進修。各大學推廣部拍手叫好，但學生反應冷漠，「一萬元根本不夠，補助考證照更實在！」 文化大學中國大陸所碩三生陳奕廷說，教育券吸引力不大，如果只是補助高學歷失業者去上「學分班」，對求職根本沒有幫助，不如補助考證照，還 ...
6 {" ?0 x, v$ |0 u( r  D# s8 e# r0 v1 A9 Q" v
發教育券》學者：教育貸款更實際8 ^6 t! H+ k& J9 @7 X! Q
聯合新聞網 - 6小時前
6 g, r) R2 y4 Y# ^政大公企中心原本即已針對失業者，在自辦推廣教育班內，每班保留兩名免費名額。陳超明說，如果依照教育部的方案，每學分只能補助一千元，對失業者來說幫助有限，而且不如讓開辦的學校給折扣更實際。 他並說，失業者可能是因為缺乏競爭力或無法與職場接軌，應該要針對這兩 ...
作者: chip123    時間: 2009-2-4 11:45 AM
標題: 利用無薪假在職進修，產業學院協助企業爭取勞委會補助！
產業學院2009年最新課程表已經推出!歡迎您上網下載 http://college.itri.org.tw/document/ClassList/2009.pdf4 D& s9 J# Y; D5 H) Y

$ ?/ e8 u- x; n! Y9 k( z6 G勞委會於2008年12月公告『立即充電計畫』，將補助企業辦理員工教育訓練之經費，希望能藉此鼓勵企業在不景氣時仍然能透過訓練提升員工素質。訓練計畫實施的方式包括內部訓練與外部訓練兩種方式，一般申請最高補助比例為70％，專案申請單位則採全額補助。大型企業補助之上限為新台幣一百九十萬元；中小型企業補助上限為新台幣九十五萬元。; E9 Q9 v/ w! S: L8 D! K6 p
上網了解立即充電計劃：http://training.evta.nat.gov.tw/evta98/index.php?login_kind=1
9 P- G4 ^% m% M- \9 n+ N5 v+ `
4 v# @; f4 h8 h- C4 D3 z$ W鼓勵勞工在不景氣時在職進修充電，勞委會更於2009年2月份發佈『充電加值計畫』，勞委會將補助勞工每小時新台幣一百元，每月最高補助新台幣一萬元，最長為六個月。
; U. |. @/ I: `$ r) M只要經勞資雙方協議實施無薪休假的企業都可向勞委會申請加入「充電加值計畫」，經勞委會審核通過後即可獲得補助，中小型企業之補助金額以九十五萬元為上限；大型企業之補助金額以一百九十萬元為上限。此訓練計畫實施的方式以內部訓練方式實施，且企業需承諾於參訓期間維持僱用參訓人員及員工僱用規模達99%以上者。
- y  k8 R  \( t/ F+ Z$ O上網了解充電加值計劃：http://training.evta.nat.gov.tw/evta98/index.php?login_kind=2
' J% `: }0 r) E0 S' ~- C4 z. \- s
' r# j+ y: O: N% i! B9 @利用無薪假在職進修，當下一波景氣好轉時，優秀人才正好能派上用場。  |8 t1 {/ Q  \8 A( P. L; F
為協助企業爭取政府訓練補助預算，產業學院多項課程除了會持續申請工業局補助外，各地區舉辦的訓練課程均符合勞委會公佈的"立即充電計畫"的補助課程，歡迎企業踴躍報名！ : A; Q+ m  j' ~/ e6 _" P
產業學院的教育訓練規劃團隊，將協助您發揮教育訓練的投資價值，歡迎與各地區學習中心聯繫！
作者: sunny.yu    時間: 2009-2-6 11:21 AM
救無薪假勞工桃訓中心開班3 U% h5 }) I' d$ i) H% M
聯合新聞網 - 6小時前5 m' g: B  S5 t6 s, C2 [
]為協助無薪假勞工轉業，職訓局桃園職訓中心看好綠能產業，針對無薪假的在職工程師，開設能源技術服務工程師班，訓練內容包括電力、空調、照明、熱能及空壓系統節能技術與檢測評估，27日起開班。 桃訓中心主任張新堂說，因應這波無薪休假潮，為無薪休假的勞工開設訓練專 ...
作者: sunny.yu    時間: 2009-2-6 11:58 AM
標題: 善用職訓資源提升企業勞動力 台南職訓辦說明會
【台南訊】台灣企業面臨了前所未見的景氣寒冬，員工的就業問題也受到嚴重的考驗，為協助企業與勞工團體推動在職訓練業務，同時鼓勵創新、強化企業競爭力與提升人力素質，台南職訓中心日前在台南市政府舉辦「善用政府職訓資源再創企業高峰」職訓計畫說明會。 3 M, }1 v  l4 U$ z0 F4 _

4 L. u% g9 h) n8 X台南職訓中心主任黃春長表示，企業目前面臨景氣寒冬，期望透過職業訓練的方式，協助企業能藉由此時提升企業人力素質，並透過「充電加值型計畫」的職訓津貼補助，讓勞工能藉此減少收入短缺所帶來的影響。職業訓練並非只有針對失業著進行求職技能的培訓，對於在職勞工的技能提升也是相當重視，提供中小型企業最高 95 萬元、大型企業最高190 萬元的訓練補助經費，希望企業團體能善用政府的資源，投入在職勞工職訓的工作，為企業與勞工共創雙贏。 . r2 x. l3 K7 H4 g9 W& S/ _' _
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此次說明會將針對職訓政策、申辦流程與注意事項進行解說，並教導企業如何運用政府資源有效提升訓練品質；並邀請到標竿辦訓企業進行分享，提供有興趣辦理企業員工教育訓練的業者參考。 2 N% Q1 W: S0 p

9 ~. {, S& Z9 r8 }! r因應景氣寒冬，勞委會職訓局推出一系列的輔導企業員工進修的補助方案，包含「產業人才投資方案」、「立即充電計畫」、「充電加值型計畫」、「觀光產業人才培訓振興計畫」、「推動事業單位辦理職前培訓計畫」等，讓企業透過職訓資源再創企業高峰。 ( R2 d" i4 ?! c8 N0 l, ^

1 H9 }8 W9 v& f" m2 q  s台南職訓中心電話（06）698-5945 轉 318 號，網站：training.evta.nat.gov.tw/evta98。
作者: sunny.yu    時間: 2009-2-6 11:58 AM
標題: 中區職業訓練中心「充電加值計畫」說明會 2月6日及12日舉辦
【台中訊】中區職訓中心於2月6日下午2時及12日上午10時在該中心敬業館大禮堂，舉辦兩場「充電加值計畫」說明會，歡迎各企業、民間團體及辦訓單位踴躍參加。
- n: o' h6 J. d) c
6 R6 V- h) \/ \& z勞委會職訓局為協助民間事業機構、非營利組織或團體辦理員工在職訓練，持續發展員工所需技能，維持參訓人員生計，特別推動「充電加值計畫」，協助事業單位利用縮減正常工作時間實施員工訓練計畫，補助事業單位10%訓練費用；同時提供參訓勞工訓練津貼，每人每月最高補助1萬元，中部4縣市預估將有43,500名勞工受惠，1,450家企業接受補助。 ; ^' [$ n% |, [3 g# S# M& o! a# C5 X

. N9 N* c+ u9 ]9 G該計畫申請單位為就業保險的民營投保單位，領有設立登記證明文件的事業機構及組織團體，勞資雙方約定縮短工作時間達每兩週16小時以上，實施員工在職訓練，且於參訓期間維持原僱用規模達99％以上者。若申請單位僱用員工規模為8人以下者，得聯合其他僱用員工規模8人以下、符合該計畫申請資格的單位辦理訓練計畫，惟合辦家數以五家為上限。
; [. x/ k. W4 T- m  O' P. B2 ?8 |6 \4 i, R
訓練計畫經審核通過後，申請單位可獲得100％訓練費用，其中中小型企業最高補助95萬元，大型企業最高補助190萬元。詳情請至該中心網站參閱計畫內容或報名參加說明會。
' X7 K+ \' ^: s+ [! S
; L7 C# W' E/ V5 Z7 C4 }! ?中區職訓中心電話（04）2359-2181轉541-543、350-356、360號，網址：www.cvtc.gov.tw 。
作者: jiming    時間: 2009-2-6 05:13 PM
標題: 如何善用政府180億訓練補助進行人才培訓？
(20090206 10:01:53，台北 )勞委會大規模針對200人以上大型企業進行普查，總計目前有20.2萬名上班族正在放無薪假，其中又以電子業佔了11萬人比例最高。中華人事主管協會執行長林由敏認為，正在休無薪假的上班族可利用時間充電進修，厚植自己的實力，同時延伸自己的其他專長，等待就業市場回溫，你也能成為職場佼佼者。& `9 i8 v: O) [, ]4 Z/ w7 ?& I, W

$ o/ t3 ]- h2 H/ p; V# W9 l7 Y勞委會調查，去年12月間實施「縮短工時」、「無薪休假」、「行政假」或「減薪」等措施以因應景氣衰退的企業占23%，其中已經實施「無薪休假」者占17.8%，各行業中以製造業30.9%最高、其次是批發及零售業。) W9 [* w; U# N  S' @7 x$ w, n

% C! x5 y/ P+ Y9 f從行業別觀察，製造業勞工放無薪假的人數最多，約有18.5萬人，批發零售業也有1.3萬人實施無薪假；若從規模別觀察，放無薪假的勞工多受僱於500人以上大型企業，平均每家企業有830名勞工在放無薪假。
8 I% {+ M+ U/ I7 ]- e* {9 ~( J/ p$ }; n0 q
勞委會調查，企業實施無薪假的平均天數，平均每月4天，相當於每周「做四休三」，由於每周的工作日由5天減為4天，因此放無薪假的上班族平均減少薪資約為兩成。
作者: jiming    時間: 2009-2-6 05:13 PM
林由敏指出，產業景氣低迷，隨著生產線訂單銳減，大企業無法負荷龐大的人事成本，被迫實施無薪假爭取企業營運的空間。她認為，上班族應該趁著無薪假期間，進修充電，延伸自己原有的專長或是開發其他的專長，厚植實力，等待下一波景氣翻轉的時機。$ ~5 J8 l6 n' c% O( j- ~

( y$ ?  h# ]9 u7 t6 r' ]不少上班族開始放無薪假時，大多以出遊或是陪伴家人打發空閒時間，不過，林由敏發現，坊間許多進修機構開始出現進修潮，越來越多的無薪假上班族利用無薪假空檔充電進修，累積自己的實力。例如中華人事主管協會開設的人資進修、行銷以及認證班課程吸引許多上班族踴躍報名，顯示越來越多上班族已經體認到充電的重要性。
3 `, L6 i% f( \' P4 j0 v9 Q5 S: n8 y
林由敏呼籲，正在休無薪假的上班族，與其擔心何時正常復工，不如重新檢視自己的專長，趨勢大師大前研一博士就認為，培養自己成為一位「T」型人，才能抵禦景氣寒冬。
作者: jiming    時間: 2009-2-6 05:13 PM
所謂「T」型人就是向下鑽研自己專業，同時觸類旁通，延伸相關的專業，例如原本從事研發設計的工程師，除了在研發的專業上縱向學習之外，可以對相關的製程、產品管理等領域作橫向的學習，在原有研發的專業基礎上，又學到製程或是產品管理等相關知識，待景氣翻轉，可望獲得更多工作機會。林由敏認為，機會絕對是留給有準備的人，面臨史上最劇烈的景氣寒冬，上班族更得加緊充電，沉潛等待黎明出現。+ p5 }. S& c& b) M5 o$ Z0 h
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為因應金融風暴對企業之衝擊，行政院勞委會同時推動「立即充電計畫」及「充電加值計畫」，預計有超過180億的經費釋出，除了協助企業提升員工競爭力，同時亦協助企業辦理在職訓練維持參訓人員生計，其中在「充電加值計畫」部份，只要企業幫無薪休假的員工開班授課，不僅訓練費用可獲全額補助，無薪假員工亦可同時獲得每人每月最高10,000元的訓練津貼照顧生計！
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中華人事主管協會為了協助企業成功申請政府計畫，特於2/20起於北中南全省三場開設「立即充電計畫 VS 充電加值計畫申請說明會」，除了邀請行政院勞委會職業訓練局長官蒞臨，針對兩大計畫內容進行解析說明，並由TTQS輔導顧問專家教您以實務角度切入，掌握計畫申請的重點要訣，並協助擬定符合計畫需求之訓練方案，以順利向政府爭取最高全額補助訓練費用，達成人才培訓及照顧勞工的雙贏效益，期盼協助企業度過景氣寒冬！說明會報名及職訓計畫相關申請作業，歡迎洽詢中華人事主管協會02-27635678，或上協會網站http://www.hr.org.tw/。
作者: sunny.yu    時間: 2009-2-7 09:08 PM
立即充電加值企業界反應冷淡" N& b/ u4 W4 z8 I, C# d' g
自由時報 - 18小時前, S8 ]6 b! u5 u: Y# m
〔記者蘇金鳳╱台中報導〕勞委會推出的「立即充電計畫」及「立即充電加值計畫」2日開始受理至今，中部地區廠商無人提出申請，中區職訓中心6日舉行說明會，不少廠商反映根本是塊吃不到的大餅，尤其是限制參加廠商在職訓期間不能裁員，及規定參訓的無薪假員工投保薪資不得高 ...9 |5 I: y* J$ C  D* N9 n
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如何善用政府180億訓練補助進行人才培訓？5 B5 T3 w# T+ i* s9 K
臺灣新浪網 - 2009年2月5日
2 D/ k; r: j3 q' z(中央社訊息服務20090206 10:01:53，台北)勞委會大規模針對200人以上大型企業進行普查，總計目前有20.2萬名上班族正在放無薪假，其中又以電子業佔了11萬人比例最高。中華人事主管協會執行長林由敏認為，正在休無薪假的上班族可利用時間充電進修，厚植自己的實力，同時延伸 ...
作者: jiming    時間: 2009-2-10 02:44 PM
標題: 桃園職訓開能源技術班 為無薪假勞工創造第二專長
(20090210 14:02:41桃園)看準太陽能與其他能源相關產業將成為未來的明星產業，桃園職訓中心自2/27開始，也特別針對無薪休假的在職勞工開設「能源技術服務工程師班」，訓練內容包含電力、空調、照明、熱能及空壓系統節能技術與檢測評估等實務訓練，期望為無薪休假的在職勞工培養第二專長，以因應未來轉業需求。
- W- N0 L0 z4 H  q! t  {
# s4 j3 |! P$ q! B4 x: E3 M* Y# h, L' Y桃訓張新堂主任表示，因應這波無薪休假潮，除配合勞委會「立即充電暨加值計畫」將於2/12開始在桃、竹、苗三地舉辦說明會外，更主動出擊，為無薪休假員工開設訓練專班，希望這些具有科技背景技術的工程師們，透過培訓跨入能源產業，帶來加乘效果，也進一步帶動能源技術產業。
' d+ Y, s3 a/ k+ z
$ A3 {- [0 f+ ]' m) J為配合不同時間實施無薪休假的在職勞工，桃訓更彈性於週五、六、日、一日間時段分別開班，滿足在職勞工的需求；另外本次開設的「能源技術服務工程師班」，在職勞工僅需負擔2808元的費用，受訓時數為160小時，想要加入最夯的明星產業，歡迎踴躍報名，洽詢電話：03-4855368分機620，語音報名專線：（03）4851508。
作者: chip123    時間: 2009-3-5 07:02 PM
標題: 充電加值計畫放寬 嘉惠更多勞工
【台中訊】中區職業訓練中心於3月6日及10日上午9時30分，在敬業館辦理兩場次計畫說明會，針對修正後的「充電加值計畫」內容及申請作業方式說明，歡迎各界踴躍報名參加。4 U7 h, X, o& G, L* Q6 Q' J
. }+ K: A- `' Z
為協助勞資共渡全球金融海嘯衝擊，行政政院勞工委員會推動「充電加值計畫」，協助實施無薪假的事業單位及組織、團體辦理員工訓練，除補助事業單位100%訓練費用外，同時提供參訓勞工訓練津貼，每人每月最高補助1萬元。7 g- f8 a  V7 }; \( v, S+ ?/ i9 G

3 ^. z3 X7 G# R/ u該計畫實施以來，經勞委會陸續蒐集各界意見綜合研議後，針對申請門檻及申請期限等將有所放寬，有意願且符合資格的事業單位或團體可把握機會提出申請。至於申請單位期待的訓練課程操作可更具彈性，而申請日期、每日上課時數、上課時段等均有所調整，將更有彈性來安排員工參訓事宜。8 t$ M. d4 \! f9 k& w& o7 K6 B

9 G# @$ N( [, g+ H9 U受理申請日期將延長至9月30日止，中部地區有意辦理該計畫的事業單位、組織團體可向中區職業訓練中心申請。: w( x: `2 D% n8 }' ~" c9 @
- B5 y  F# E% K6 [' _: X9 k
中區職訓中心電話（04）2359-2181轉350-356、360-367號，線上報名網址charge98.cvtc.gov.tw/。
作者: chip123    時間: 2009-3-9 01:25 PM
聯合辦訓齊心齊力，攜手相伴迎接未來，補助額度提高至300萬元讓企業聯合型訓練效果加倍
1 h) }# \! }  \4 N; s4 q& m2 d8 p2 B
6 d% z& e5 z; r2 P6 K1 {(20090309 09:44:47台北)面對全球經濟不景氣，台灣企業正迎接更加激烈的競爭與挑戰，行政院勞工委員會職業訓練局推出「協助企業人力資源提升聯合型計畫」。為此，職訓局及臺灣發展研究院訂於98年3月17日至19日間辦理北中南三場次推動說明會。4 G) O( O) I# w1 D3 [" [" w

2 ^) C, ~5 y5 A# c# N- T由企業共同辦理聯訓的「聯合型計畫」，自98年度起除了提高基本補助比率由40%-70%，最高補助金額提高到300萬元，還提供免費諮詢服務，協助產業在全球不景氣中，掌握不可取代的無形資產優勢，厚植人力資本，儲存產業競爭動能。- b& q# Z' M3 _1 ]! a$ ?- O" [$ k
. k! p* l0 d4 C6 g1 S
只要您是連鎖加盟體系、同性質產業機構、集團內訓、上下游夥伴，或是區域發展聯盟、各（行）職業專業團體、財社團法人，結合3家以上單位申請「聯合型計畫」，最高300萬元的經費補助，歡迎企業主、人資主管及辦理有關職業訓練之社會人士等踴躍參加，線上報名計畫網址：http://training.evta.gov.tw/up，亦可上網搜尋關鍵字「聯合型」。
; S1 ]$ g- C/ e; C
: r* ~0 f. \) S$ b, i職訓局表示：資源的整合、資源的共享，才是創造產業共榮的不二法門，而「協助企業人力資源提升聯合型計畫」正是協助企業利用此波景氣循環，一方面盤點人力，一方面加強培訓，留住好人才，為日後景氣回春預做準備。
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- Z& b9 |% P, V4 f說明會時間7 U" [  L3 W$ ?4 C* E  G
台中場：3月17日(星期二)下午2:00-4:00。台灣發展研究院附設職業訓練中心-706會議室(台中市東區復興路四段231-1號7樓)
& V" S* T& `7 V2 l) w" ^高雄場：3月18日(星期三)下午2:00-4:00。義守大學推廣教育中心-9D會議室(高雄市前金區五福三路21號9樓)
2 v$ s* j8 Z, \台北場：3月19日(星期四)下午2:00-4:00。中華民國職業訓練研究發展中心－1101會議室(台北市復興南路一段390號11樓)' q3 u2 W0 K2 z0 |* ~- F

8 t3 A* ?$ J9 S+ J計畫網址：http://training.evta.gov.tw/up，亦可上網搜尋關鍵字「聯合型」
( j" R' t  M3 t5 x2 s4 ?7 d2 z線上報名：http://tnvtc.trdi.edu.tw/980317/，並請於報名系統上方自行下載議程及交通指引。
作者: chip123    時間: 2009-3-11 05:08 AM
標題: 「立即充電計畫」11日起並有計畫說明會
【台北訊】為因應全球金融風暴對事業單位經營環境之衝擊，在國際情勢、國內勞動力市場變化與我國人力發展的整體考量下，行政院勞工委員會職業訓練局，將實行已十年的「協助企業人力資源提升個別型計畫轉型為「立即充電計畫」，做為具體的因應措施，11日起有計畫說明會。 6 v) `' v7 E$ O
* h# F' n$ w. V+ `& }; k( i
這項計畫是協助企業辦理員工在職進修，以持續提升企業人力素質及勞工工作技能，並鼓勵有經營困難之事業單位秉持積極正向經營思維，協助民間之事業機構、非營利組織或團體辦理員工在職訓練，持續發展員工所需技能，維持參訓人員生計，以穩定僱用，創造勞資雙贏。計畫即日起受理申請，凡有心於台北縣、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣、金門縣、連江縣辦理員工教育訓練並符合申請資格的企業、組織團體，不分產業，都可提出申請。中小型企業最高可補助95萬，大型企業最高則可補助190萬。
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- m& B8 w$ }  k3 f* ?, E4 |* ~4 v勞委會職訓局北區職業訓練中心，將從11日起陸續於台北縣、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣、金門縣分別舉辦8場推動說明會。除介紹計畫內容和申請方式外，另將於活動中介紹政府職訓相關資訊，讓申請單位在各階段審查資料準備上都能更得心應手。
" t) i. ]0 j! T
% ]" C: j* Q2 t3 d& y( E* f立即充電計畫可洽行政院勞委會職訓局北區職業訓練中心，電話（02）8890-3608轉354陳小姐；說明會訊息洽中華民國中小企業協會電話（02）2366-0812轉156劉小姐。
作者: chip123    時間: 2009-3-17 02:21 PM
標題: 勞委會職訓局98上半年度產業人才投資方案課程
敬邀各位先進參與由職訓局補助80％產業人才投資方案課程，詳細內容如下：& u3 p$ h( l! C1 p( m6 h0 h
【微波電路設計人才訓練班】
; l8 `' x& }  ~* o" M; ?【RF電路設計與量測技術人才訓練班】3 y8 M2 r/ k; ]; J; D( [
【RF電路設計與量測技術人才訓練進階班】
3 e$ X2 c0 W" \- Y; h+ T本專案一般學員職訓局補助80％，中高年齡等特殊學員可享有全額補助
. ]! i* H8 k2 O' u, `請詳見附件之相關報名簡章或上本會人培暨研討會網站查詢
作者: jiming    時間: 2009-3-19 02:41 PM
標題: 美商國家儀器科技人才百萬補助方案開跑
在一片不景氣的氛圍中，為了穩定就業與緩解無薪假引發的衝擊，勞委會在開春後所推出的「充電加值計劃」，於二月正式上路。美商國家儀器(NI)響應勞委會所提出的計劃，針對業界工程師需求，推出超值充電加值方案。  
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此次方案共分團體補助、個人補助，與週年回饋專區三種。團體補助只要公司行號集結八位工程師，即可開課。開課地點更可依照需求，選擇原廠訓練中心或是企業內訓專班。而個人補助方案，則針對失業人員，或是受僱於企業並簽署勞資協議者所提出的優惠方案，平均每天不到300元的自我投資，即可取得有效2年的證照與終生有效的競爭力。以上所有方案皆採訓前補助，最多可省下50%的投資成本。
作者: chip123    時間: 2009-3-23 08:18 AM
標題: 清華大學發起「滾動學習」 免費開闢367門課程供無薪假者選修
　　面臨經濟海嘯嚴峻環境，討論如何「錢滾錢」固然有其作用，而此時清華大學認為大學更應引領思潮，帶動學習型社會，提升個人及國家長期競爭力。因此特別發起「滾動學習」活動，提供各種課程與論壇，邀請校友與社會大眾「回場檢修」。
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: s) I5 J, L/ ~- j' K- q　　該活動包括四大課程與論壇：「自強講堂」、「清華論壇」、「心靈發電機」、「夢想工廠」。其中「自強講堂」與「清華論壇」係配合社會情勢量身訂做；「心靈發電機」與「夢想工廠」則為開放現有課程，擴大參與。而「心靈發電機」中，開放失業或正休無薪假者選修的免費課程，更多達367門。
作者: jiming    時間: 2009-3-24 11:19 AM
標題: 中區職訓中心 立即充電及充電加值案相關訊息洽教務課
【台中訊】中區職業訓練中心近來接獲許多企業反映，針對該中心「立即充電」及「充電加值計畫」案，有管理顧問公司表示：. J; N/ [; }0 Q8 ?
( u8 z# z& ]8 s) f
若要通過審查資格，需向該公司申請。
& Y4 g0 L5 M7 r1 Q已接受中區職訓中心委託協助企業提報教育訓練計畫。; {: T3 K# j) ^9 m
該計畫經費額度已完全用罄不再受理申請等不實言論。該中心鄭重表示，以上所有言論均非事實，該計畫相關訊息均由該中心主動公告，如有疑問請洽中區職訓中心教務課。
作者: jiming    時間: 2009-3-24 11:20 AM
標題: 「充電加值計畫」放寬申請條件 台南職訓中心19日辦說明會 鼓勵企業主動申請
【台南訊】台南職訓中心於 19 日舉辦「充電加值計畫」說明會，已將申請門檻與限制放寬。/ B- C) |6 P, K* W3 I- N# s/ W
勞委會今年 2 月推出「充電加值計畫」，協助實施無薪假的企業辦理員工訓練，補助事業單位 100 ％訓練費用外，同時提供參訓勞工訓練津貼，每人每月最高 1萬元；計畫實施以來，台南職訓中心已在雲林、嘉義、台南舉辦了六場大型說明會，並陸續整合各界的建議與需求後，經過勞委會多方研議後，已將申請門檻與限制放寬，建議施行無薪休假的事業單位能踴躍來申請這項補助方案。& |. e9 {4 D* y" m$ i9 U
. Y8 f6 u  b9 Q0 ]- z9 _
此次「充電加值計畫」說明會，現場針對修正放寬的內容進行詳細說明，日前傳出有不少管理顧問公司以職訓中心名義向企業界提出輔導申請的收費方案，造成企業對此計畫的質疑與排斥；台南職訓中心表示，目前中心未委託任何管理顧問公司進行此項業務，更不會向企業收取任何費用。/ \1 i  f* Z7 P. q
& F0 L+ W/ l$ m. n/ }  r& W1 U+ [
「充電加值計畫」新的申請標準，有關企業關心的申請資格，原規定由勞資雙方約定縮短工時達「每兩週 16 小時以上」（即每個月休 4天），修改為「每月 16 小時以上」（即每月休兩天），另原規定員工人數 8 人以下的企業才可聯合其他企業辦理「加值充電計畫」，現也放寬只要申請單位預定參訓員工人數 8 人以下者都可申請，將更有利中小型企業申辦等多項修正內容，歡迎業者到場了解。
2 f2 }6 p, f* |$ m1 u0 J' s& K2 H) L; p+ i
原先「加值充電計畫」申請日期只到 3 月底，因企業實施無薪假情況尚未好轉，申請日期延長到今年 9 月底。
作者: masonchung    時間: 2009-3-24 12:50 PM
我覺得需要訓練的是主管耶
6 ~1 D9 f* _( L( q. W8 w8 l主管要負責整個公司部門的規畫& f. Y5 E: b& k' V8 ^& i
正所謂: 運籌於帷幄中，決勝千里之外" l" r% \1 T7 [- \! I7 C
企業虧損是新人還是工程師的錯呢 ?
  ?8 h/ E& h: U' D& h主管管理不當 產品兵敗如山倒
; g6 E8 X7 n$ t* z導致企業虧損才是事實
3 g9 t; ]; N1 i$ M* H7 q, p一味的把過錯和責任往下推
3 f1 l1 f- F7 x# i) T7 v; r: J而工程師該死就要扛錯
4 ^" M4 e8 |2 \# V( p& R這樣子再多的教育卷
) Z, f, n" s4 Z( B. A培養第n個專長都沒用阿
作者: sunny.yu    時間: 2009-3-25 09:20 AM
找到資源來充電危機變轉機
* v9 K* f! ~+ [/ X! e聯合新聞網 - ‎2009年3月20日‎7 L% A( c' N, U* m, n
此外，吳睿穎也指出，在這一波裁員或無薪假的風潮中，屬於基層幹部的副理和經理，在人力銀行網站上開啟履歷供求才業者搜尋的情況有增加，這反應出許多科技人的心態，一方面是因為無薪假的壓力，想要尋找比較好的工作，另一方面也是希望為自己找機會，看看能不能到更穩定的 ...
作者: sunny.yu    時間: 2009-3-28 04:03 PM
高市╱征服景氣寒冬青年職訓開創就業康莊大道 7 |4 k! H2 d& p! M
NOWnews - ‎15小時之前‎
. `, |' j/ j8 s" ^3 C) q28歲的邱俞凱，現在是資訊公司的維修工程師，在這份工作之前，他歷經近一年的失業日子，每天的生活就是上網投履歷找工作，他說，投了超過200封的履歷，就是沒人通知他錄取，這樣的生活曾經讓他充滿失落感，也不敢跟同學好友聯絡。 但是，職業訓練為他開啟另一扇窗。 ...
作者: sunny.yu    時間: 2009-4-5 07:42 AM
竹科新貴遭裁員轉學手工花布純手工巧設計躍躍欲試當老闆 4 K2 k( e+ ^2 F( S' h( k
台視新聞 - ‎2009年3月12日‎* H4 I( q& g% F+ t- O% V
在全球金融風暴影響下，新竹科學園區出現大裁員的情況，而原本的科技新貴靈機一動，透過免費的職業訓練過程，轉向傳統手工業發展，製作獨特的客家花布，準備自己當老闆。 來到竹南鎮手工業生產合作社的教室內，清一色都是婆婆媽媽，其中除了準備二度就業的學員之外，還有 ...
作者: sunny.yu    時間: 2009-4-24 08:28 AM
標題: 立即充電新達成 充電加值再升級
南區職業訓練中心自立即充電暨充電加值計畫開跑以來，接獲各企業來電諮詢申辦。但相較於立即充電計畫申請踴躍的情形，多數企業對於充電加值計畫內容、申請流程、課程規畫等問題仍多有疑慮。有鑑於此，南區職業訓練中心即日起至6月30日止特別新增入廠輔導服務，透過一對一個別企業服務方式，由承辦人員親自到各事業單位針對申請流程、系統操作進行解說；此外也將協助提供企業與學校進行產學合作的輔導資訊，在師資上以及課程的安排皆有專人親自輔導及規劃。3 M6 G9 ]2 q" @; v7 ~; `& G, }& [! ]3 \

! w; U  V0 i- q) h! l) y4 W  K南區職業訓練中心主任蔡素芬表示，今年推廣的立即充電計畫廠商詢問熱烈，比去年個別型計畫申請更加踴躍，該計畫補助經費於3月底時已核配完畢，高高屏澎東地區已有160餘家廠商申請該計畫，通過審查確定可領到補助款的廠商也達116家，通過審查的總補助金額已逾新台幣3,600萬。
作者: sunny.yu    時間: 2009-4-24 08:28 AM
98年4月1日前已於立即充電資訊系統登錄申請表而未完成上傳程序之單位，蔡素芬主任表示仍可繼續完成訓練課程規劃及申請程序，並依完成申請順序排定備取順位;另經勞委會勞資處穩定就業輔導團輔導後，符合立即充電計畫專案申請資格者，仍可參加本計畫，不列入一般申請單位之額滿限制。
% ^0 A& ~' |& ]" S2 a9 y8 c0 |1 c. X# J, }8 @- n
南區職業訓練中心建議，企業若有無薪休假之情況，不妨考慮改申請充電加值計畫;凡經勞資雙方協議縮短工作時間每月16小時以上，並運用工作日實施教育訓練之企業即可向中心提出申請，除了企業可獲得全額訓練費用補助之外，員工亦可領取每月最多1萬元的訓練津貼，預計補助總預算更高達17億之多，以達勞資雙贏之效。
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目前南區職訓中心除提供充電加值企業入廠輔導服務之外，仍有推動事業單位職前培訓計畫、青年就業旗艦計畫等相關助訓專案及教育部培育優質人力促進就業等推動方案。希望企業在不景氣的時代，不僅可以維持良好企業形象，還可持續獲得競爭力的提昇。若需進一步諮詢皆可來電洽詢(07)821-0171#873、877。
作者: sunny.yu    時間: 2009-4-30 01:43 PM
教育部人力加值方案再造就業生機 明新科大系列課程擘畫藍海競爭策略
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(20090430 10:25:34)教育部規劃之「大專以上人力加值方案」，係以大專校院以上畢業之失業民眾為協助對象，民眾可於各大學開設之製造、健康照護、綠色產業等19類核心產業領域課程進修，以培養關鍵職能，提升就業競爭力。1 Z* O5 J- N* A  L  \
( R7 p9 A2 V1 h. ~2 E
明新科技大學於98年度教育部「大專以上人力加值方案」中，送出113件申請案，核准81件，成果豐碩。其中工學院開設程式語言班、微處理機概念、太陽能驅動LED顯示裝置製作、薄膜技術與應用等34班；管理學院開設秘書行政、信託執照考取輔導班、全球運籌管理、綠色產品與綠色供應鏈管理等20班；此外，工、管理學院亦接受企業委訓，開辦品管、工安衛等課程。這些課程俱為針對民眾需求，以多元化及實務導向為主之訓練課程，多屬於製造及與綠色產業相關之核心產業領域。
) ]( s: j3 ^6 ]* \, P, o/ X; E" w: \/ A# \: x7 ?  U) X* Q7 n: Z
而服務事業學院及人文社會學院，合計開設27班，爲配合民眾職能所需而開設之傳統課程，如門市服務人員培訓、餐飲考照班、面試技巧與履歷撰寫、人力資源管理、健康照護、創意人才培訓等，除教授其專業智能，更致力於提出新思維，提供學員轉換工作及培養第二專長的機會。而為因應產業需求及社會發展趨勢，明新科大更特別開設數門結合新興服務暨休閒觀光產業之各類課程，以藍海策略爲民眾擘畫競爭宏圖。" X& S0 l  {. I4 L, b

' F6 O  \) D2 t( D$ m其中，最熱門的，當然是為因應自行車熱潮而開設之「自行車運動休閒觀光驛站規劃與管理」課程。由於運動休閒觀光活動已成為生活必要的精神食糧，隨興而自由的自行車運動更是大受歡迎。隨著自行車專用車道環島網的建置，參與自行車環島，已逐漸形成風氣，因此，設立自行車驛站自然有其必要性。
作者: sunny.yu    時間: 2009-4-30 01:43 PM
本課程內容除教導學員們自行車結構、組裝、維修及安全等知識外，還包括騎乘時之相關專業知識及如何避免運動傷害等。更結合驛站觀念，教授學員驛站運動休閒規劃、管理、餐飲等觀光實務，並且依照課程內容特性，安排相關領域之專家教授專業知識，以達到最佳學習效果。
2 E1 r  L  E4 `8 ]0 k
/ n; G, ]2 c/ r! i其它如「休閒活動規劃人才就業培訓班」則是因國人休閒遊憩需求增加，急需相關專業人才而開設。特聘具專業實務之教師傳授經驗，以培養學員核心職能，亦可做就業媒合。「旅行業作業與規劃實務基礎訓練班」，除使受訓學員熟悉旅行業基本作業內容與流程外，為配合兩岸觀光政策開放之後，大陸旅客來台人數激增，國內旅行從業人員訓練不足的問題，特別教授相關實務規劃，以強化學員之就業職能。而「高爾夫桿弟培訓課程」、「體適能健走指導員認證訓練」都是針對全民運動發展趨勢，因應民眾對運動指導員及相關從業人員之需求而開設的，課程頗具前瞻性，相信對於投入職場或轉換工作及培養第二專長的學員當有極大助益。
0 E+ O) b4 M: Y) s% m" L; p, F* a0 B, T: V, D% E: s6 r
危機就是轉機，明新科大因應教育部「大專以上人力加值方案」所開設之一系列進修課程，投入優秀的專業師資及精心設計的學程，相信定能幫助民眾對抗景氣寒冬，找到職場的新價值，增加職場競爭力。
作者: sunny.yu    時間: 2009-5-19 03:08 PM
標題: 勞委會職訓局南區 立即充電計畫
勞委會職訓局鼓勵事業單位因全球金融風暴對經營環境之衝擊時，在人力運用有所剩餘期間，辦理在職員工進修訓練補助，以鼓勵其秉持積極正向經營思維，並補助辦理在職訓練所需訓練費用，以持續提升企業人力素質及勞工工作技能，達到勞資雙嬴目標。
) b+ O- Y* I" z1 N6 b  o9 u1 T& y% q' g( d2 x1 Q( \
計畫簡易內容
$ X. Q: k/ x9 i
3 ~: G# E. x& w3 _! t: T% q6 O＊.申請時間：即日起~98/9/30 (經費用馨，不再受理)
' m" b3 o2 |5 B! d" t: X2 a  Y2 E$ Y, f
＊.適用對象：依法為就業保險之民營投保單位，並領有設立登記證明文件之事業機構或組織團體，分為:
3 K0 Q' m9 T5 f& W1 ?/ n1.專案申請單位:有人力運用調整之必要，經本會「穩定就業輔導團」輔導，並與工會、勞資會議或勞工代表協議應實施在職訓練者。
: a/ I9 i5 e7 O1 I2.一般申請單位:符合申請單位資格者。$ v/ I. z$ R" R9 Y& m; |
/ f% W: S$ y6 t# [" z
＊.經費補助：
: j( Q0 Q) W% }# Y! ?1.專案申請單位：補助100%訓練費用。
6 I- X! b* t3 G; V0 ~4 V1 J2.一般申請單位：大型企業或組織團體以補助所需經費50%為原則；中小型企業或組職團體以補助所需經費55%為原則，並得視情形提高補助比率，最高得提高至所需經費70%。* n. h* D0 T0 c# _
3.補助金額上限- 中小型企業之補助金額以95萬元為上限；大型企業之補助金額以190萬元為上限。# S7 w% ]# `9 Q. Z6 w) _( _

2 h3 l- L3 n: H- l7 h7 q
作者: sunny.yu    時間: 2009-5-19 03:08 PM
勞委會職訓局鼓勵事業單位因全球金融風暴對經營環境之衝擊時，在人力運用有所剩餘期間，辦理在職員工進修訓練補助，以鼓勵其秉持積極正向經營思維，並補助辦理在職訓練所需訓練費用，以持續提升企業人力素質及勞工工作技能，達到勞資雙嬴目標。
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' U3 ^: }3 M0 H/ R" p計畫簡易內容
/ q: `: [+ L! V
/ l, M* h+ a! f; B' r＊.申請時間：即日起~98/9/30 (經費用馨，不再受理)
* U( ?) N+ \2 X4 F7 y& v; Y. v, t5 x8 d6 q. r3 `) ~. A
＊.適用對象：依法為就業保險之民營投保單位，並領有設立登記證明文件之事業機構或組織團體，分為:7 }1 l. e9 a. O8 i: L
1.專案申請單位:有人力運用調整之必要，經本會「穩定就業輔導團」輔導，並與工會、勞資會議或勞工代表協議應實施在職訓練者。
0 \1 W- S, S/ U) l! T2.一般申請單位:符合申請單位資格者。2 g( _7 M0 G+ z$ j7 I8 k

$ Q, ^4 L+ E9 t7 G( u! w＊.經費補助：
3 j# X( q8 T1 U& R, M( m# O4 p1.專案申請單位：補助100%訓練費用。) I% c; t/ d) z
2.一般申請單位：大型企業或組織團體以補助所需經費50%為原則；中小型企業或組職團體以補助所需經費55%為原則，並得視情形提高補助比率，最高得提高至所需經費70%。
7 X" S! U# O  v3 Y6 J! j) Q" }3.補助金額上限- 中小型企業之補助金額以95萬元為上限；大型企業之補助金額以190萬元為上限。
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) j/ s1 N4 g7 ^; N% K目前計畫進度
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a. 98年4月1日起，因立即充電計畫補助經費已核配完畢，依據本計畫第九條第二項之規定，一般申請單位於計畫經費用罄即不再受理申請，故不再受理申請及登錄。雖然南區職訓中心目前已停止受理立即充電計畫一般單位申請，但曾於立即充電資訊系統登錄申請表而未完成上傳程序之單位，還是可以繼續完成訓練課程規劃及申請程序，本計畫將依完成申請順序排定備取順位;經勞委會勞資處穩定就業輔導團輔導後，符合立即充電計畫專案申請資格者，仍可參加本計畫並於資訊系統上進行課程規劃。
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b. 立即充電」計畫RO(review&outcomes)預檢,輔導服務即刻受理申請！(完全免費服務)
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% v% {  q, R- V4 R: i9 m9 S% _! J3 T通過計畫審查之申請單位將進入至實地訪視階段，該階段最主要的目的是藉由實地訪視評鑑工具(TTQS訓練品質計分卡)，到現場瞭解 貴企業之訓練體制、辦理訓練績效和執行落實度，委員將透過實地訪視方式，檢視R&O(review&outcomes)兩大指標。提醒您訪視評核分數將直接影響您的補助比例，建議您即早準備！最高可提高10%補助比例！3 u! i/ B# F' |. T( |; b+ T" j

  ]3 Z, i1 m$ v為了協助大家在實訪前做足「充分的準備」，輔導團將提供R&O(review&outcomes)預檢~如果您有好多有關TTQS的問題不知道問誰!歡迎您提出輔導服務申請~輔導團將派出優秀又資深的輔導顧問~免費幫您做診斷~ 詳情請洽02)2366-0812#126 陳小姐 或#158李先生
5 O5 t' w/ c' |! K  @4 U, W' y' W& \3 i# D8 i  j: ^
官方網址: http://training.evta.nat.gov.tw/evta98/index_1.php# a; E1 L2 K  r; H

2 w6 D  L" n5 w( ]4 H, h5 b申請家數數據統計% E( K# N& ]) J) z+ H

( G4 ^# x) _" o; ?9 T+ Z8 r7 ?南區職訓中心主任蔡素芬表示今年廠商詢問熱烈，且相較於去年個別型計畫申請更加踴躍，截至98年5月7日止，高高屏澎東地區已有將近200家廠商申請該計畫，而申請補助的訓練經費約7,400萬元，共計開辦5900多班。目前審查通過比例約75%，共149家廠商，而審查核可的總補助金額已逾新台幣4,100萬。
作者: jiming    時間: 2009-5-22 03:20 PM
青年就業旗艦計畫 訓練補助金最高250萬元 / M9 D0 a4 M8 x+ F5 {" o3 {
" V4 d3 H6 N* X# V+ r1 u
(20090522 10:27:29)為提升15歲以上29歲以下青年之就業能力，結合產、學、訓之資源，提供青年務實致用之就業訓練服務，並提升青年之就業能力，行政院勞工委員會職業訓練局特訂定「青年就業旗艦計畫」，申請單位所提訓練計畫經費最高可補助80%，最高補助金額新臺幣250萬元！
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& Z8 R" g& h; X9 |$ E只要符合15歲以上29歲以下年齡資格的青年，可上專屬網站登錄履歷（http://youngjob.etraining.gov.tw），主動搜尋職缺與訓練計畫，線上投遞履歷面試，青年參與訓練計畫，企業將發予訓練津貼每月至少新台幣17,280元；在訓練單位申請資格方面，凡符合本計劃規定領有立案登記證明文件之各行（職）業專業團體、領有法人登記證明文件之財（社）團法人（其捐助章程或組織章程須具辦理訓練之服務項目或任務）、領有公司登記、營利事業登記證明文件，或為就業保險投保單位之事業機構、公私立高中（職）或大專校院，皆可提出訓練計畫辦理補助申請作業。
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* R2 p4 g! X, q1 G0 @/ ]- M0 l青年就業旗艦計畫分為接軌型、扎根型及成長型。其中成長型指二家以上訓練單位依據產業用人需求共同規劃，辦理實體訓練與見習訓練。實體訓練補助鐘點費、教材費及場租等費用，見習訓練則補助每見習職缺每月最高12,000元。本計畫補助期間即日起至98年11月30日止，接軌型、扎根型由各地區職訓中心辦理，採隨到隨審制，而成長型由職訓局專案辦公室辦理，每月召開1次審查會議，案件請在本年10月20日前提出申請。
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; Z$ ^3 ]0 r- `5 R. S. @- q6 y目前全國各地區正辦理多場次的推廣及提案說明會，另外針對青年亦有20場次的就業力系列講座正在舉辦中，歡迎各地區單位團體及青年踴躍報名，報名表皆可上專屬網站下載。本網站中特別建置適性測驗的機制，青年在加入會員之後，可以進入適性測驗的功能單元進行自我測驗，透過測驗的分析報告，可讓青年對自我職能有更深一層的了解，也提早為青年的職涯做準備。詳情請來電或上專屬網站查詢！（專屬網站：http://youngjob.etraining.gov.tw）
作者: sunny.yu    時間: 2009-5-25 01:53 PM
標題: 失業給付期限陸續屆滿，調整心態積極求職！
受全球性不景氣衝擊，主計處日前公佈98年3月失業率達5.81%，雖然失業率仍持續上升，但上升幅度已較為減緩，相較於2月增加僅0.06個百分點，上升幅度已較為減緩。全國就業e網總監陳定宇表示，自去年下半年請領高峰期起算，隨著為期半年的失業給付即將陸續到期，建議失業民眾應調整心態積極求職，抱持「先求有、再求好」的態度，先爭取到工作機會，一方面靜待景氣復甦的同時，也必須積極強化自身專業技能或培養第二專長。; f. @0 K0 f) R
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事實上，立法院於3月31日已三讀通過就業保險法修正案，中高齡及身心障礙失業者失業給付期間從現行的6個月延長至9個月，已於中華民國98年5月1日施行；此次修法包括6項修正重點，也是就業保險92年開辦以來最大幅度的調整，包括擴大加保對象、增加給付項目及延長給付期間等，落實對弱勢勞工之照顧。2 T. F$ U- W8 v
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為了因應目前的失業問題，自去年下半起政府各部門也推出多項就業促進措施，包括立即上工計畫、立即充電及充電加值計畫、政府公部門短期促進就業措施等，而各縣市政府及全國就服站也在年後全力拼就業，各種大型就業博覽會或是中小型鄉鎮就業媒合活動，幾乎是週週有，這些都是為了協助失業民眾能儘快重回職場。
作者: sunny.yu    時間: 2009-5-25 01:53 PM
根據就服站觀察，其中公部門短期促期就業措施的推動，也出現了一些不同的聲音，例如「這怎能算工作？」、「沒有什麼幫助」等，另外，經常有廠商向就服站反應民眾為領取失業給付「只想蓋章不想上工」的情況。雖然這些都是少數個案，不過就服站強調「事在人為」，政府給了釣竿後，民眾要如何運用，決定權跟處理方式端看個人的努力與決定。0 P( j- l2 z3 p  e5 G+ V, p
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短期工作只是政府協助民眾在職場上保持動力的中繼站，並非長久之道，除了持續努力找工作外，也有人積極準備考公職或準備證照考試，為自己的未來加值實力。而在失業給付期限陸續屆滿之際，陳定宇建議失業民眾不妨多參與政府的短期就業措施，或是考慮兼職及人力派遣等暫時性的工作職缺，先卡位爭取工作機會，只要表現良好就有機會獲得全職的工作。. N  P9 Z' s7 U

$ U" \& ?1 u2 h$ e! L* T機會永遠是留給有準備的人！陳定宇也鼓勵失業民眾多參加各項培訓課程，強化自己的專業力或是積極培養第二專長。其實政府也提供許多職業訓練項目，接受全日制職業訓練的失業民眾，同樣可以領到相當於失業給付金額的職業訓練生活津貼，民眾不妨依據自己的興趣專長，為自己的職能加分。若民眾有任何就業上的問題，除了上全國就業e網查詢，也可隨時撥打24小時免付費客服專線0800-777-888。



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