0 s: X0 `4 k6 `% x7 L0 c o3 g1 ?報告的部分摘要: - w0 L& R0 f" @! s% L 6 J+ c* |; g6 ^1 g# x. `) w… 崇尚自由市場和市場缺乏政府直接干預是共和黨胡佛執政時期的深層基本面。胡佛因應暴跌的第一個計畫是口頭勸說企業和個人承擔個人責任並擴大投資,以預防經濟進一步崩潰。他確實減稅1%,但幾乎其所有後續「援助」措施均為規勸參與者,而非採取直接行動和干預… ! A' \3 ^; z( K0 i8 H" ^6 Q5 r e; a% [- q! w# T3 u& j0 u…財政部長梅隆一直宣導勞工、股票、農場主和房地產的徹底清算,使經濟從頭開始。梅隆強化了胡佛對不考慮實體經濟影響而保持預算平衡的決心… , j/ Y1 i# x$ X# h* p; W" p ; e" w0 ~3 o+ h/ a5 r…美國聯準會在此期間沒有顯示出任何積極的領導作用,顯然覺得維持整個銀行體系的信用是超出其職權範圍。「最後貸款人」被認為是債券市場而非美國聯準會… - G) s; Z1 T S8 o0 P6 q! @9 N! R( R
…1930年上半年,投資者對市場依然樂觀,他們及時回到市場而遇上下一次的大跌。投資者對當時的股價和收益仍記憶猶新。1930年上半年的收益似乎依然不錯,主要是由於其中包含了1929年的大部分…% q7 _$ @( l% w: e0 b
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…1929和2008年的最大差別是金融體系的整體健康性。正如我們所見,1930年政府平衡預算,美國是全球商界領袖,而企業界本身資金適當且尚未像股市一樣擴張。美元強勁且美國黃金供應量巨大。相對而言,2008年我們面臨的是真正的成堆債務,其中很多是「有毒產品」分佈在經濟的各個層面,從政府到企業和個人等 … g& E2 A+ Y0 P, [ / Q! C& n, U4 F/ v3 F& i9 ~. ]…全球市場目前錯綜關聯,但我們認為作為2008年股市暴跌的直接後果,其相互影響將減弱,且交易更加獨立。9 [: @- c/ q! P
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…第五,大宗商品價格像1929年一樣暴跌,且在本次危機中下跌程度幾乎一樣。企業活動在市場上快速減少,未來收益和利潤的前景惡化。目前和1929年的區別在於現在仍有經濟體正在快速增長(如印度和中國)。而且,雖然大宗商品需求可能會冷卻一段時間,但通貨再膨脹引發大宗商品短缺的主題肯定會再度升溫。因此必須… + w6 l* O, _0 R3 I; O/ R' W |3 j. M. K
Tano Capital, LLC是一家另類資產管理公司,由Charles E. Johnson(Franklin Templeton Investments前聯席總裁兼Templeton Worldwide首席執行長)創立。Tano Capital對印度和中國快速增長的私人公司進行私募股權投資。Tano Capital目前在孟買、上海、臺北、天津、模里西斯和聖馬刁(San Mateo)設有辦事處。欲瀏覽白皮書的全文,請登入Tano Capital網站:www.tanocapital.com作者: sunny.yu 時間: 2008-11-18 11:48 AM 3家半導體大廠因應不景氣措施一覽 - t( j$ J, m' C聯合新聞網 - 2小時前, t3 Z" b2 r+ D; j9 V
業界擔心,台積電人事凍結效應恐波及竹科其他廠商跟進,整個科技人力市場在這波不景氣,將出現嚴重的供過於求。業界近期傳出台積電將關廠,但業內人士指出,晶圓代工屬於邏輯訂單,除了有技術門檻外,更是接單後才生產,目前只是產能利用率偏低,沒有關廠這回事。 ... , x" d( y, w, C- H; p. b! T# y: v6 l$ W" M( o 作者: sunny.yu 時間: 2008-11-20 08:00 AM 人力資源過剩工程師掃廁所) q* {) c ?$ `5 r1 z
聯合新聞網 - 5小時前 ! Y3 S4 Z) O/ j1 j2 n$ \! O由於面板廠商產能利用率降低之後,出現許多剩餘人力,因此LCD廠暫停人力派遣性質的工作,這些空出的清潔與保全工作,就由生產線的工程師去做,讓工程師抱怨不已。 根據業內人士指出,面板廠往年的員工流動率平均在12%到18%之間,但是今年下半年以來,面板廠的人員流動率 ...作者: sunny.yu 時間: 2008-11-20 08:19 AM 廣達亂世併購瞄準醫療車用電子 - [3 d( H2 T& z5 D& ?# m4 L聯合新聞網 - 5小時前9 Q. n) G$ r4 m# |! Z6 H2 V
全球最大筆記型電腦(NB)代工廠廣達電腦正積極跨入醫療器材及汽車電子領域;廣達財務長李杜榮在接受彭博社訪問時指出,「明年將是併購好時機,其中又以醫療及汽車電子產業最適合切入」。廣達發言人楊俊烈昨(19)日表示,廣達早已布局此兩領域,並積極探詢併購可能性, ...# Q, N. W/ {/ E4 M" l* I! p: Q
! F5 W$ C3 o1 t9 ], y/ G6 | 作者: gogojesse 時間: 2008-11-20 10:39 AM
應該已經有動作了吧?! * T/ { x! h$ ?7 [! b1 Q, S聽到一些朋友說身邊的人被裁掉 x( \3 n+ M" s; Z0 [2 M8 c" i+ I
照狀況來看 * q0 d: f7 H! |2 l( _( ~+ E應該不用懷疑吧.... - Z) T5 N8 R, K9 ?" d. R鐵定陸陸續續會有傳出裁員動作0 S' n/ K+ x, J4 x4 Z: X" k1 Y; I' E
尤其是外商4 r. C" z' [' o' q( V5 d, L" X
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現在就是把練了很多年 ( R+ P$ n. G& Y6 @8 Y. v5 X像是抱大腿、拍馬屁和搥搥背的功夫拿出來用的最佳時機呀∼ . ?- n% S2 L" x; o5 N3 ^(這句是開玩笑,要認真工作啦∼)作者: sunny.yu 時間: 2008-11-21 02:03 PM 標題: 看來站上工程師並沒休假減薪?也許可能更忙了? 不景氣高科技業月休20天0 L7 r! c! u3 ^8 J% q! u5 A! c
自由時報 - 5小時前 ' [; `3 p- j+ ]2 t+ k: V. X! f& K3 I〔記者郭芳綺╱高雄報導〕高科技LCD面板產業訂單銳減,有員工大爆公司近1、2個月強迫排行政假,有的一休就是6、7天,行政假再加例行假去掉3分之2,一個月只上10天班,不禁憂心下一步是否要裁員? 高科技產業曾是人人稱羨的行業,但近幾個月來,南部地區電子大廠員工最常 ...( J0 w) N3 `+ }" H( a- f: n
; ~+ G$ B9 @& {. a6 u% [ 立即上工救急…難救窮8 o+ n. D4 m3 C2 C
自由時報 - 5小時前 T* ]8 U) I$ W* G7 }8 E
今年6月份之後,單日求職人數將近2百位。求職者眾,但工作機會卻嚴重衰減,9月份舉辦徵才活動,由於僧多粥少,1個職缺約6、7人搶。 雲嘉南區就業服務中心透露,高科技景氣差,頻頻裁員、凍結人力,過去業者隨時徵求第一線作業員、助理工程師,現在都喊停,根本無力再提供 ...作者: sunny.yu 時間: 2008-11-21 02:16 PM 標題: 竹科人真的「有工作就偷笑了」? 景氣差竹科人有工作就偷笑了 / b9 ^1 f1 B u5 {/ J* b* y3 q人間福報 - 2008年11月18日 : d# d) s( `0 Z5 b一名竹科人表示,三大痛苦夾擊著竹科人,一是減薪、強迫休假,這些都直接威脅到薪水只剩一點點,房貸付不出,不上班在家難以面對家人,朝不夕保的心情非常忐忑不安;二是公司內部開始人事整頓,所有作業緊縮,風氣、紀律、上下班是否準時等都查得很嚴,高層把改革放嘴邊, ...作者: sunny.yu 時間: 2008-11-24 07:39 AM 標題: 「紓解公司多餘人力」!? 科技業減產減薪減人 . w& _: q8 I. S中時電子報 - 3小時前 3 N4 Z: R( g. r( k( ]! Z% o茂德除減產一成以上,還調派工程師到較缺人的重慶廠區,「紓解公司多餘人力」。 就有DRAM廠高階經理人透露,已經快要一年都面臨失眠與極大的心理壓力,因為幾乎每天開門就要賠一億元,誰受得了。 還有上游後段封測廠主管表示,十月中已經有一個廠直接停工,全廠人員休 ...2 b6 ?) ]+ o' y. X @9 J+ p0 J8 a
/ ?# A' x; A& M7 j6 G 科技業減產減薪減人3 H7 j3 a! v/ t A/ l3 l0 w s
中時電子報 - 4小時前 5 `6 I4 i- n( F. h7 N在該公司工作十幾年的經理說,以往沒見過這樣的狀況,就算留在公司其他廠的員工,原本一天排三班的狀況,現在只要兩班,且幾乎上半天做完,下午就無聊等下班,員工們心裡都有數,月底公司恐怕會直接公布另一波裁員。 不只上游電子廠減產、減薪、減人過寒冬,下游電子 ... : D6 o3 [9 j9 ~& y+ v1 s, X% n1 ?- p2 j: }; Q( J
[ 本帖最後由 sunny.yu 於 2008-11-24 07:45 AM 編輯 ]作者: sunny.yu 時間: 2008-11-24 07:49 AM 中醫開業義診西裝族也來排隊) ]2 B' s5 v0 \" E) n
中時電子報 - 2008年11月22日 9 E# W$ Q+ X8 M$ E2 C一位在隊伍中的中科某科技公司的陳姓工程師說,受到全球金融海嘯衝擊影響,「科技新貴」光環早已褪色,該公司有一百多名員工被強迫休假、變相減薪。現在的他不僅繳不起房貸,連生活都快成問題,大環境不景氣中,連看病都得精打細算。 義診醫師指出,以往看義診的患者, ...作者: sunny.yu 時間: 2008-11-26 04:02 PM 標題: 許多線上竹科人應徵1小時100元的臨時工 竹科強迫休假新貴農場打工5 r% ^; `. O3 t9 x; Q
臺灣新浪網 - 2008年11月23日 / i2 } N R: j' ~6 C- `* b5 M關西一處知名農場最近就有許多線上竹科人,來應徵1小時100元的臨時工,希望利用多的休假時間,貼補家用。新竹這間休閒農場,人聲鼎沸,許多遊客正忙著採買,農場員工也忙著榨果汁、分裝水果,他們的工作辛苦,但現在,可是不少竹科員工的搶手貨。 ...作者: sunny.yu 時間: 2008-11-26 04:30 PM 勞委會啟動穩定就業輔導團 ( ]9 q% i: Y: h2 W4 Q2 e1 V
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為因應當前嚴峻經濟變化情勢,避免企業以解僱勞工方式為降低營運成本之手段,造成大量勞工失業之社會問題。勞委會依據就業服務法第23條及大量解僱勞工保護法第1條之規定成立「穩定就業輔導團」,入廠提供勞資雙方專業意見,鼓勵雇主與勞工透過協商替代方案以避免解僱勞工,幫助企業度過經營困難,達到穩定就業之目標。$ I; X$ U p" S7 u
" f0 D. a. {1 s$ G該輔導團由勞委會召集各目的事業主管機關代表、各地方勞工行政主管機關代表及勞資關係專業人員共同組成,並邀集律師、會計師、企管顧問、勞資協商專家數人提供輔導團諮詢意見。為便於各界申請,勞委會設立單一窗口(專線電話:02-85902700;專線傳真:02-85902701;專用電子郵件信箱:cla885@mail.cla.gov.tw)受理有裁員計畫(或大量解僱計畫)事業單位之申請。勞委會於接獲申請後,立即啟動輔導團機制,由相關專業人員入廠,採取個案輔導模式,提供穩定就業之輔導建議及告知目前政府可提供之行政資源。換言之,透過政府提供專業協助與輔導,促使勞資雙方透過協商方式,形成共度經營困境及穩定就業之勞資雙贏就業安定措施,達成行政院劉院長所指示「企業挺勞工」之施政目標。/ }! ?6 F3 N1 U7 I, @5 i
' @3 n V+ t T/ i0 ?$ c由於穩定就業輔導團為勞委會首次啟動之新措施,實施期間第一階段至97年底,後續是否繼續辦理,該會將於第一階段施行之成效檢討後再行研議後續推動期程。作者: sunny.yu 時間: 2008-11-28 09:34 AM 6成5大陸台灣人感受不景氣 " v, t& M6 P4 z7 m! e, r5 P中時電子報 - 3小時前 p$ K! T2 Y C+ k/ x... 感受最明顯的族群中,製造業居首,其次是電子業。 在實際感受方面,近二六%台灣人表示「公司業務量驟減」,另有各約二○%參與者指出「我的股票、基金縮水了」、「物價上漲了」,七%的人則說「家人、朋友被裁員了」,也有○.三%的人表明「自己被裁員了」。 ...作者: jiming 時間: 2008-12-2 07:31 AM 標題: 無薪休假 給薪不得低於基本工資 全球金融風暴襲擊,產業景氣重創,科技業訂單銳減,許多大廠已經出現『無薪休假』狀況,雇主以訂單不足為由,強迫員工改採無薪休假,藉此節省人事成本。中華人事主管協會執行長林由敏指出,假使企業停工原因無法歸責於勞資任何一方,勞資雙方可約定解決方式,調整休假方式,不過,薪資不能低於基本工資,她呼籲,雇主可先與勞工協商共體時艱,以免爆發勞資爭議,衝擊企業形象。 , A5 c6 X o3 h& u" S, a( _ ' m4 o. R8 K0 k* ~0 U* ? 無薪休假現象蔓延,勞力密集的製造業受到景氣拖累,許多企業為了避免走上關廠、大量裁員一途,祭出無薪休假的手段,強迫員工每週多修一至兩天,甚至每月只上兩週,藉此間接減薪,降低人事成本。 ; E% }' n Q0 M8 M5 e+ |* `3 l # p7 y- p+ [% G 林由敏指出,勞基法上並無『無薪休假』的假期,根據勞委會的解釋,如果停工原因不在勞資任何一方,勞資雙方可約定解決方式。景氣突然重挫,讓企業措手不及、訂單銳減,釋出大量過剩勞力,企業不得不採取無薪休假,爭取企業喘息的機會。作者: jiming 時間: 2008-12-2 07:31 AM
儘管景氣重挫的原因不可歸責於勞資任何一方,雇主即使要求勞工休假,也必須明訂無薪休假的期限,不能侵犯勞工權益。如果雇主未經協商片面更動勞動契約甚至不發給薪水,就有違反勞基法之虞,將被處罰新台幣6,000元至6萬元。 ; T: e# [/ p0 E* [
9 D% V' u, p: J& N' y% f因應不景氣,許多上班族為了保住飯碗,多會接受無薪休假措施。值得注意的是,如果公司宣佈無薪休假後,等到員工收假前宣布轉為資遣,並且拒絕給付預告工資,就有違法之虞。作者: jiming 時間: 2008-12-2 07:32 AM
林由敏指出,目前職場已經陸續傳出這種間接裁員的方式,雇主藉由先讓員工無薪休假,收假後轉為資遣,藉此規避支付勞基法的預告工資。 : `/ D R, D. Y D6 J9 y' p
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不過,根據勞基法規定,假使事業單位符合裁員規定,並資遣勞工,必須依其年資不同分別提前預告資遣,若不提前預告,則需給付預告期間工資。根據勞基法第16條規定,雇主終止勞動契約時,應該依照工作年資長短提前預告,工作年資三個月以上未滿一年者,必須在10天前預告;年資一年以上未滿三年者,必須在20天前預告;工作年資三年以上者,必須在30天前預告。 7 `' d' j Z" L4 W5 D6 T3 n9 e9 T
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林由敏分析,有鑑於無薪休假並沒有終止勞動契約的意思,雇主不得視為已經提前向員工預告資遣,因此拒絕給付預告工資,雇主如果事先宣布無薪休假,但在勞工收假前幾日才通知員工被公司資遣,雇主仍須支付預告工資,或要求給予另覓新工作的預告期。作者: sunny.yu 時間: 2008-12-2 09:24 AM 金融風暴劉憶如:2年才會復甦 # \; F6 C/ z& u6 b$ y7 [" V) |聯合新聞網 - 2008年11月12日6 s" L; B" G) C! B
其次,中國大陸從今年初推動產業升級,全面封殺加工出口產業,使得我國產業中上游在兩岸分工體系受到嚴重衝擊,而因為中國政府推動產業升級直接影響到就是支撐台灣經濟成長率的兩岸三地貿易衰退,使得台灣經濟成長率面臨保4%的危機。 劉憶如則提出,IMF罕見的在10月、11月 ...作者: sunny.yu 時間: 2008-12-3 09:16 AM 不景氣團購伴手禮訂單也減4 \) o5 e% a0 I+ M. G
臺灣新浪網- 53分鐘前1 M5 s \/ S1 W8 ~
消費力最強的竹科新貴,突然消失得無影無蹤,不過還是有竹科人感受政府的用心,決定以行動支持這些傳統業者。 刺激消費已經成為全民運動,當各縣市都在搶錢的時候,新竹傳統業者正當出渾身解數,拼經濟,也拼實力。作者: chip123 時間: 2008-12-4 07:35 AM 奇美電子10年來首度淘汰不合格員工》 + Q( `% p" K& F/ r9 b) b景氣寒風,考驗奇美「自己來」文化 ! I3 h6 F5 S ]7 k" k G
1 P* h& E+ t+ i# m# P* _0 E一直相信要照顧員工一輩子的許文龍,在80歲的今年,第一次徹底執行汰弱留強計畫,但這不一定就能救得了奇美電,他,還必須更顛覆自己過去的行事思維……。作者: sunny.yu 時間: 2008-12-5 08:35 AM 標題: 諸多科技業者心存仁慈 休假取代砍人竹科未見大波裁員潮 ! A- b7 h" U _: w, g9 E$ |中時電子報 - 16小時前, t" Y2 c2 z2 s0 f4 U
全球景氣驟降,為避免大規模失業潮出現,竹科管理局長顏宗明近期以發公開信與逐一拜訪的方式,期勉企業主能以調整經營模式等替代方案取代大規模裁員,也因為管理局的道德勸說策略奏效,加上諸多科技業者心存仁慈,即使廠商苦撐至今、員工無薪假越休越長,但竹科尚無大波 ...作者: sunny.yu 時間: 2008-12-6 10:19 AM 竹科人放無薪假勒褲帶郊遊 ( l& |1 I; _& x; k7 n7 R: [聯合新聞網 - 10小時前/ @9 ~2 W8 m& v2 g4 X
科技產業難逃不景氣,大放員工無薪假,雖然竹科人放假放得心慌慌,但是附近店家拜竹科無薪假之賜,客人略有成長,雖然消費與過去相較小器些,但店家業績與去年相較並不差。 竹科附近的苗栗縣泰安鄉、新竹尖石鄉有不少溫泉飯店,來客雖明顯增加,看得出不少是竹科人,但多 ...作者: sunny.yu 時間: 2008-12-6 10:34 AM 無薪假=養肝假竹科人釣魚殺時間又省錢9 U# w/ F( j; R! j* J
NOWnews - 9小時前 2 m& U2 [1 \, n6 G- S/ M竹科人甚至還戲稱「無薪假」為「養肝假」,相較於之前沒時間休息,現在能因為不景氣強制休假,也等於是喘口氣再出發。儘管這波不景氣帶來強制休假的無奈,但卻讓這群原本被稱為宅男的竹科人,獲得走出戶外的難得機會。(新聞來源:東森新聞記者孫宗榮、廖容瑩)作者: sunny.yu 時間: 2008-12-6 10:46 AM 「無薪假出遊」 交長悔失言4 R0 R' Q! d0 f8 ?+ S' L; o& L
壹蘋果網絡 - 5小時前5 t' z% q- l' M1 l3 K
【綜合報導】近期科技業員工因無薪休假、變相減薪已苦不堪言,交通部長毛治國前天卻指示觀光局整合旅遊資訊,讓以前很忙的科技新貴可在無薪休假時「放慢腳步、到處走走。」這番無薪假員工旅遊論,昨不僅惹毛科技業員工,指官員頭腦壞掉,朝野立委也痛斥這是「何不食肉糜」 ...; V# O. f3 ?& s& i4 s9 {