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標題: 工程師的實力不好會再公司待很久麼 [打印本頁]
作者: youthmusic    時間: 2008-8-24 11:08 AM
標題: 工程師的實力不好會再公司待很久麼
工程師實力不好,只是用嘴巴指導技術員如何工作,自己該負責的工作都推給底下的領班,或其他部門的工程師自己卻在乾領薪水,而且薪資還不少阿,坐在辦公室整天也不知道做什麼事情,聽說被主管定了他沒在工作,這都很多年了,底下的資深員工都曉得囉,會被定是主管不是他麻吉的就被說出來囉,哪間公司可以有這麼好的缺可以通知一下囉,難怪公司訂單會給大陸囉
作者: yhchang    時間: 2008-8-24 03:36 PM
通常主管都不想當黑臉
5 J" o. ?: L! G/ k5 @所以即使有這種事情1 Z  i0 G$ s9 e% H, g, t
通常只會讓那樣的人一直做同樣的事情6 r# @6 l" P9 n& T$ y+ ^; h
或是 停在同樣的職位
作者: Morgan    時間: 2008-8-26 08:47 AM
我覺得實力不好的工程師越會在一家公司待很久，個人持的理由：
  @6 n2 d* O% P1 {/ _: Q- C7 S. j1.因為實力不好常常被釘在牆上，釘久之後也從劇痛到麻木，自然就進化出一套生存法則。' |/ s! ?* I; B; k- Y  x
2.如果常常被釘又不會被開除，這表示這家公司養的起這樣的冗員。
8 t! r( W6 `5 B: r) I0 O3.因為實力不好所以也不會有別加公司挖角，自然待的久。, H: w/ R, u( N) w) d* z6 i
4.因為實力不好，所以對於薪資等等也不會有更高的要求，所以也不會萌生換工作念頭。
3 U# o  ?. L8 G( K3 p/ q5.因為實力不好，所以自然不覺得追求工作上成就感是一件很重要的事情，所以幹嘛要挑戰呢？. `# F; i7 ?# ^% F( h, g

6 w$ h% o& O! q: [依據28法則來說，這還蠻正常的啦！剛剛踏如職場有位前輩這樣告訴我：「趕緊把功夫學好，然後再跳去另一家更有前途的公司；到那家公司後又趕緊把功夫學好，又趕快跳一家更加有前景的公司，這才是王道。」
作者: jasonlhb    時間: 2008-8-27 08:29 AM
樓上兩位都講的很貼切，很適合我們公司的情況。
5 h  j  @" t: v尤其是，當這種爛的工程師是老闆前一家公司ㄧ起跳出來的，那他再怎麼爛都沒人管。$ }) j" u; O6 l$ Z9 n& `& Z, x  u$ z
以我們的例子，一顆IC  wafer-out 回來，老闆一個月後要看報告，不然就會被盯，這是像我這種沒家世背景的。
: G- ?% y! ?7 x- }* s% ~/ N那種跟老闆以前同公司的人做的 IC，wafer-out 回來已經兩個月了，到現在 Bug 一堆還不知到原因不說，上班都在關心美國職棒，不然就是上購物網敗家，18:00一到準時下班，管你 IC bug 去死。每當部門開週會，他老兄總是一臉皓呆並且笑嘻嘻的說 :『阿我也不知道位什麼會這樣啊，我 simulation 都沒問題啊，哈，我有請AE寫程式去看看了，哈哈，我這邊能測的有限，哈哈哈，』 一邊講 Bug 一邊還能嘻皮笑臉，若你是老闆，你要怎麼罵這種人？  還要老闆講一動他做一動，把 Verilog 寫好合成完給 Layout去畫，對他來說事情好像就完了，後面 IC 不能動好像都不是他的問題。
* G4 h4 U, u$ j0 a1 {% _- h* h 偏偏這種人官又升得比你快，只帶一顆 IC 在身上，我們沒家世背景的，每個人都帶兩三顆，而且都是一直在面對客戶使用的問題挑戰在量產，那種人永遠都做『就算 fail 也不會影響營收』的 project，能說怎樣呢？0 v9 C- G& f' O, \6 _, V4 P" w
   樓上的講的好，把自己功夫練強一點，多學一點，沒得學就快走，到下一家更好的去效力。  但老是跳來跳去，年資和印象都會給人不好的感覺，但不跳的話，年紀愈大愈難跳，因為對方主管有時候年紀都比自己小，要對方怎麼接受一個強的人進來搶自己位置？所以有時候真的很兩難。我想，除非自己創業，或者就是鄉愿，一切公司的怪現象假裝沒看見，獨善其身就好。就好像陳水扁一家吃錢吃成這樣，我們只是小老百姓，幹歸幹，能拿牠們怎樣？日子還是要繼續過，工作還是要繼續做，就算牠們錢吐出來，我們小老百姓也分不到，不是嗎？
作者: foon    時間: 2008-8-28 01:41 PM
好像很多這樣的工程師存活在不同的公司?!& l( q. Y. i2 i" o8 o3 @- ?
尤其很多主管職,只會出一張嘴....
作者: garyshen    時間: 2008-8-29 06:12 PM
是啊.各位大大都說的有理.
/ C5 U- _$ Y3 d: c還有一種現像就是官比兵多,全部都是官,而官有二口,都是出一張嘴.
% t% E" l- J: R真正要打戰時,只好把兵推出去.而兵往往成了替死鬼了.而且錢錢也少到爆!( ^0 X  u. \# e% E1 G
而且兵還要站夜哨哦,(10點後下班),而且早上又要早早就要到(08點前到公司)...3 u' E* K3 B8 y/ i8 j( x
可憐哦~ 但還是要靠自己,努力往上爬,不然就是努力往其他公司跳!5 }  s. j; }2 j& T
加油了!!可憐的工程師們!
作者: tzuenhau    時間: 2008-8-29 06:45 PM
難怪這樣子很多人終年失業
) ^! m6 p" i4 i9 J4 R8 H/ H 這樣很可憐呀 對後輩的人來說都是一種錯誤
作者: ystsou    時間: 2013-1-12 04:54 PM
我覺得只要讓主管覺得你做事很認真，基本上不太會被公司開除。態度很重要~
作者: good    時間: 2013-1-12 06:13 PM
主管要用開除你前，會想到重新用新人或工作增加的麻煩，通常不會有開除動作。
作者: lawrence0721    時間: 2013-1-17 10:46 AM
目前看到很多在當工程師時，說的頭頭是道。' r& u" r5 X0 C2 Y, [
等到當上主管時，又是另一回事了…
作者: MAVERICK33    時間: 2013-1-17 10:59 AM
如果有進步的跡象應該是還OK啦
0 u& c& K/ a! X$ f  [! r' r不過還是要看主管
作者: chang707070    時間: 2013-10-10 01:19 AM
留在公司的動力,看加薪.............7 t; i4 m; s* ~$ H! x
一直做下去的動力,同事好相處
9 s1 r- p0 R4 J* V1 e$ X& @主管...............唉
作者: vince9108    時間: 2013-12-2 03:59 PM
一位剛出社會的菜鳥工程師，一進職場會遇到資深的工程師培訓菜鳥媽!?



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