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標題: 高物價拖累1至5月經常性薪資負成長2.01%再創新高, 你會考慮接外包案子增加收入嗎? [打印本頁]

作者: akiyo38 時間: 2008-7-22 10:26 PM
標題: 高物價拖累1至5月經常性薪資負成長2.01%再創新高, 你會考慮接外包案子增加收入嗎?
「什麼都漲，就是薪水沒有漲！」這句話可能並不正確！根據行政院主計處的統計，今年1至5月經常性薪資成長1.58%，增幅雖然不大，但已是近8年來同期最高，不過，同期的物價卻上漲了3.66%，反而使得實質經常性薪資負成長2.01%，創下民國69年、即28年多以來負成長最嚴重的時候...

作者: sunny.yu 時間: 2008-8-14 07:27 AM
標題: 經濟部中小企業處「培育知識密集服務能量專案」幫助外包人才找客戶
您想成為『經濟部中小企業處四大群聚專案』的特約外包嗎?您希望瞭解外包的眉眉角角，搖身變成為『外包天王天后』嗎?

經濟部中小企業處目前正努力扶植科技化旅遊、健康養生休閒、數位化個人商品、及智慧管家服務等四大群聚；所謂群聚是指眾多廠商形成一個彼此關係縱橫交錯，互為競爭對象，或為上下游供應商、或是衍生性服務業，彼此合縱連橫，既競爭又合作的複雜網絡。

當一個產業形成群聚後，可以提供許多中小甚至是微型企業找到其利基市場，但是這些中小或微型企業內部人才多有侷限，在邁向創新科技化的過程中，亟需仰賴各種知識型服務外包人才與企業。為提昇外包人才與企業的接案能量，由經濟部中小企業處主辦，委託資策會與SOHO協會辦理，不僅規畫了『推廣講習會』、『大師開講系列』、『接案教戰系列』等三種進修系列課程，更希能從中培養更多知識密集服務外包業者，進一步提昇其專業承包能量，而SOHO協會也樂於扮演媒合的角色，為群聚產業業者建立外包人才庫。

課程規劃上免費的「推廣講習會」將會針對現在的外包環境以及整體專案資訊做詳細介紹。而「接案教戰班」的規劃上要在短短兩天的課程中，分別針對外在環境趨勢，提案技巧，簽約與專案控管等SOHO接案者最頭痛的問題，分別邀請到資深專業人士，在設計方面請到得獎無數的陳永基老師，以及「頑石創意」程湘如總監，而在品牌經營方面有「SOHO協會」張庭庭理事長以及有品牌行銷15年經驗的蔡明宏老師，SOHO協會所嚴選師資都是兼具實戰與理論的一時之選，將以親身經歷與智慧來令學員如醍醐灌頂般功力大增，課程中亦規劃實際案例分享探討，讓學員更快進入備戰狀態。此系列課程由主辦單位補助，每位學員僅需繳交1000元的研習費。

本身就是兼差在接案的學員蔡美麗表示，「以前覺得台灣老闆普遍不夠尊重專業，只把美術設計人員當成工具，自從上了接案教戰的課程才發現，原來是我以前溝通的方式都錯了，一邊是左腦的理性思考，一邊是右腦的創意思考，就像兩條平行線無法有交集，所以才會有案子永遠改不到客戶想要的問題，現在我改為站在客戶角度去規劃，溝通果然有效率多了。」

另一位學員Ciara表示「之前接採訪外稿案，總因為時間沒安排好，上課後才知道前輩們是怎麼做好專案控管，以前總認為SOHO族就是輕鬆在家工作，其實更需要嚴格的自我管理，老師從實務的經驗中萃取出關鍵點，幾句話就點出我過去的短處，現在透過軟體和新的觀念來規劃工作流程，讓我接案更有效率」

以往政府的創業輔導案，著重於餐飲或零售等實體商品的創業方式，隨著知識經濟的蓬勃發展，台灣有眾多兼具專業與品質的知識密集外包人員，所需要的就是表現的舞台。現在如果你還是在門外觀望的外包新鮮人，可以參加8/26. 9/2. 9/9的推廣說明會，進一步認識外包的生態；而已經是接案能手的可以選擇9/16.、 9/30 及10/15等三梯為期兩天的「接案教戰班」，協助你全方為提升接案能力，結業後即有機會優先參與輔導群聚團隊。並於日後可以承接群聚內個別中小企業委託，你還在等什麼，讓SOHO成為你經營個人品牌的好夥伴。
報名請電 02-2772-7578 或上 www.soho.com.tw 活動報名專區。

作者: chip123 時間: 2008-9-12 07:49 AM
標題: 喝牛奶何必養頭牛
(20080911 17:03:56台北) 古人云「術業有專攻」，企業想到爬到到頂尖的位子，「專注力」才是企業的核心價值，在2000年網路泡沫化時，許多投身與網路的企業鎩羽而歸的主要問題，就是投入過多的人力與財力在資訊設備上。

除了採購主機、拉專線外，還召募一批批資訊人才，錢燒了收入還沒到位，公司也泡沫了，就像要喝一杯牛奶，卻先蓋了個農舍，請了一堆養牛專家，再把最後的資金去買了一頭牛，但在牛奶還沒產出時，錢也燒完，養牛專家被迫裁員，連牛也拿去抵債了！

八年後，現在的思維卻有大幅的轉變，想喝牛奶的人，不再自己去蓋農舍養牛，轉而尋找有一群養牛專家的牧場，除了喝牛奶外，也和專家討論如何把牛的產品多元化，並銷售多元化的產品，喝牛奶的人專注於自己所擅長的領域，可能是通路、可能是包裝與行銷，不必勞心勞力的結果就是創造更多的利潤。

當然，委外合作模式不一定適合每一家企業，企業仍必須思考有哪些工作是自己不專長，投入成本是否能負擔，還有就是能否在委外的合作夥伴視為朋友，而不是賺你利潤的敵人，如果，你對自己開個農舍有財力與信心，或是不放心委外供應商，或許目前你的企業不需要或是還不太適合委外。
尋找委外三步驟

如果你想專注於自己擅長的領域，那評估與尋找委外的夥伴則是十分重要的課題，第一步便是貨比三家，去尋找一個值得你信賴的夥伴（不只是便宜，更要快速與即時的解決你的問題），至少你相信這個夥伴不會有一搭沒一搭的供應你的需求。

第二步溝通、溝通、溝通，你的合作夥伴是否能瞭解你的需求，如果你想要夥伴給你個奶酪，但對方卻錯置為起司，雙方為了修補錯誤又花更多成本往返，便值得你好好思考夥伴的合作關係。

第三企業內要留一位「懂」的人，懂牛，才能懂如何與養牛的人溝通，也才能真正信任養牛的人，委外雖然不是企業獲利的萬靈丹，但至少是減少利潤被稀釋的關鍵，內外共同檢視現有流程的缺失與去蕪存菁，委外的成效才能立竿見影。

作者: chip123 時間: 2008-9-26 06:59 AM
中華電信擬推動遠距工作系統讓工作結合居住生活
2008-09-24

中華電信日前開始評估員工「遠距工作」的可行性，目前只要能克服「資訊防火牆系統」與「人際關係維護」的問題，在家工作將不再是遙不可及的夢想。根據中華電信日前對員工進行的一份調查顯示，有高達81.1%的員工願意採用遠距工作方式上班。所謂「遠距工作」可分為「在戶籍地區上班」、「視訊開會」與「在家工作」3種方式，如中華電信能順利克服前所提問題而達成「遠距工作」計畫，將能成為世界第一個成功推動人性化的大型企業，還能有效達成避免許多資源與時間的消耗目標。

作者: chip123 時間: 2010-1-14 02:07 PM
標題: 金融危機一周年，你的薪水變化几何？
上海2009年12月28日電 /美通社亞洲/ -- 源自美國的金融危機自2008年擴展為全球性金融危機以來，越來越融入全球經濟的中國經濟體也遭受著不同程度的影響，經歷了“民工返鄉潮”、“出口企業倒閉潮”、“全球范圍裁員降薪潮”之后，企業員工對金融危機也有了切身體會。一時間，“臥巢過冬”成了大家普遍的心理意識。然而，隨著政府強有力經濟刺激措施的出台，自2009年6月以來，包括汽車、醫藥、高科技-半導體在內的多個行業均出現較明顯好轉，而隨著經濟刺激影響的進一步發散，除化工和高科技-其他行業外，所有行業均出現不同程度的回暖。

在這種背景下，員工的薪酬福利發生了怎樣的變化？受金融危機影響程度不一的各行各業，薪酬漲跌的幅度又體現出怎樣的差異性？為了對上述問題產生最直觀的認知，全球著名人力資源管理咨詢與服務外包公司翰威特咨詢聯合萬仕道獵頭網、21世紀經理人網對全國近萬名職業經理人(1)進行了問卷調研，共收回有效問卷9243份，涵蓋消費品、電子、房地產、金融、咨詢、機械、醫藥、化工、服務業等各個領域。

作者: chip123 時間: 2010-1-14 02:07 PM
從本次調研結果來看，大部分職業經理人的薪酬在過去一年變化不大或有所下降，其下降的比例隨不同行業也呈現出較大的差異性，然而，在凍結薪酬的主旋律下，也有部分企業逆市漲薪，行業內外，上演冰火兩重天。

具體來看，全國范圍內超過一半職業經理人的工資在過去一年沒有明顯變化，15%左右的職業經理人工資降幅超過10%，而在半導體行業這一比例超過25%﹔漲薪方面，23%的職業經理人工資漲幅在10%到30%之間，金融行業這一比例超過40%，成為過去一年中漲薪范圍最廣的行業。

作者: chip123 時間: 2010-1-14 02:07 PM
而在福利方面，電子行業削減最為明顯，超過50%的職業經理人表示公司福利有不同程度的減少，其中，軟性福利(2)減少最為普遍﹔而與之相對應，80%左右醫藥行業的職業經理人表示公司福利并未減少，甚至有所增加（17%）。“

事實上，翰威特咨詢經過對中國員工的敬業度進行的研究得知，薪酬是中國員工對所在企業是否敬業、是否能為企業付出努力與貢獻的主要影響之一。從這個角度來說，在能否客觀的考核與評價職業經理人的績效以外，企業是否提供具有競爭力的薪酬以留任優秀的職業經理人，對于企業的長遠發展顯得尤為重要。

(1) 職業經理人：企業中各職能主管及初級管理崗位以上的各級管理人員
(2) 如糖果、飲料、聚餐

關于翰威特

翰威特致力于在世界范圍內為各類企業提供卓越的人力資源咨詢服務和外包解決方案，幫助企業預測和解決復雜的人才、福利以及相關的財務難題。翰威特與企業一起，設計、實施、溝通一系列相關的人力資源、退休養老、投資管理、薪酬福利和高端人才戰略管理策略。自1940年以來，翰威特一直致力于為客戶提供卓越的服務，在30多個國家擁有超過23,000名員工，在全球范圍內幫助客戶實現卓越經營。

作者: sunny.yu 時間: 2010-4-18 11:51 AM
職場出頭天》薪情有起落水利工程師三級跳
中時電子報 - ‎6小時之前‎

勞委會的統計也指出，近5年（2003到2008年）以來，「水利工程師」的薪資水平成長198.36％，2008年的平均月薪為15萬3628元，2003年則為5萬1千多元。漲幅排2到6名者，依序為土地代書（190.44％）、精算師（188.16％）、專利工程師（124.03％）、社工員（100.46％）、地質 ...

作者: atitizz 時間: 2010-8-2 08:26 AM
yes123調查／不同職務工程師薪資差距可達1.7萬元
自由時報 - ‎2小時之前‎

〔記者鍾麗華／台北報導〕景氣復甦，科技人才搶手，yes123求職網昨天舉辦理工科技場次的就業博覽會，光是台積電就開出四千個職缺。yes123調查發現，不同職務工程師間薪資差距可達一萬七千元，求職者應主動瞭解各職務差異，爭取最合理的待遇。台積電人力資源營運中心經理 ...

作者: jcase 時間: 2011-3-29 07:06 AM
一個七年級生過去負債高達400萬，但現在透過網路行銷，賺到624,113元的月收入！？

(20110328 19:09:36)IMT網路行銷執行長、網路行銷第一站的站長Terry 傅靖晏，過去只是個在餐廳打工的服務生，時薪只有75塊；而他在22歲的時候創業開公司，一開始因為沒有任何的經驗、人脈，讓他背負了超過400萬的負債，成為早期所謂的卡奴...

而現在，他擁有自己的網路行銷公司，服務過數百家企業，年收入超過七位數！在不懂網頁設計、不會寫程式，只會『打字』和『複製、貼上』的情況下，他如何能在網路上賺錢呢？

Terry 傅靖晏說道：「我其實不是一帆風順，一開始，我在網路上連一張訂單都接不到...又因為過去沒有創業的經驗，把創業想得太過簡單，這導致我後來負債超過400萬，而且我那時候還是大學生，常常上課上到一半，就接到銀行的催繳電話或簡訊...」

作者: jcase 時間: 2011-3-29 07:06 AM
「我一直相信，唯有學習才能改變命運，所以雖然當時沒有錢還負債，我仍然想辦法借錢去外面上課，這些年來投資了上百萬在學習，後來發現原來成功的網路生意背後，都有一個共通的模式，甚至可以說是"標準作業流程"...」

「這幾年下來，我把這樣的流程和系統運用在我自己的事業上，也運用在客戶的網路行銷專案上，沒想到，不論任何行業、任何產品、任何服務都完全適用！！也都取得了顯著的效果！」

「這套系統威力強大，讓我的事業起了巨大的變化；我相信對我和我的客戶有效，對任何想要在網路上賺錢的中小企業老闆或是想透過網路賺錢的上班族，也一定會有很大的助益...」

Terry 傅靖晏表示他將在下個月(4/23、4/24)開一堂兩天的課程，名為網路賺錢特訓班2.0因為這是他最後一次開此課程，為了感謝眾多學員、客戶、部落格讀者一直以來的支持。所以在課程開始前，他把課程精華擷取出來錄製成一系列的教學影片，打算免費揭露他翻轉自己人生的秘訣...

詳情請參閱：http://bit.ly/gI6trf

作者: atitizz 時間: 2011-4-6 05:10 PM
工程師兼差修墳：壞人比鬼可怕
聯合新聞網 - ‎2011年4月4日‎

一般人視墓地為畏途，在科技公司擔任研發工程師的張文忠，廿多年來，假日總往公墓跑、整修百餘座墳墓，兼差當「巡山仔」；看過形形色色的活人與死人，他說「人死後同樣是一坏土，人生在世有什麼好計較」。卅六歲的張文忠，從小跟著父親造墳修墓，對獅頭山公墓熟得像自家 ...

作者: ranica 時間: 2011-7-3 11:09 AM
資策會7/30開辦「軟體外包管理實務班」

台灣產業必須做好兩件事：創新營利模式，並在資源整合後，產生新模式能讓企業產生獲利的價值。為達到這個目標，企業在轉型階段，首要規則就是實踐「將專業的事交給專業的人處理－資訊外包管理」，以維持企業本身的競爭優勢。在企業經費資源有限的情形下，企業要如何以更經濟有效的方式，委託民間資訊服務業者提供必要的資訊技術、人力及各種專業服務？部分民間資訊服務業廠商對資訊專業水準參差不齊、軟體需求難以訂定等因素下，要如何在因應在競爭激烈、瞬息萬變的全球市場上占有一席之地，並在國際市場的挑戰下，提供確保品質的外包案件？具前瞻力的企業已經開始透過新的外包模式，進行策略性的企業改造。

傳統上，大多數的資訊服務提供廠商都會透過下包、轉包，或共同投標的方式，將專案風險分散，並降低系統開發成本。近年來，更有愈來愈多的資訊服務提供商也開始嚐試將軟體專案委外到中國大陸，甚至數千公里遠的的印度進行軟體代工。然而，無論是下包、轉包、共同投標或是軟體代工的外包模式，失敗機率都居高不下，常見的問題大多是在交期、品質與需求變更方面產生了爭議。導致外包原本的目的是分散風險，最後，反而成了專案失敗最大的風險。因此，如何妥善運用外包策略，掌握交期、品質與變更，進而達到外包目標的外包管理最佳實務，便成為業界最急迫的需求。

資策會「軟體外包管理實務」課程，結合資訊外包豐富經驗之專案管理專家，以跨國企業如Citi Bank或政府機關發展一套完整的課程並輔以免費外包管理模版(Template)以提昇企業及政府資訊專案主管與資訊服務廠商資訊外包的能力，並做好外包管理的工作，以讓政府與企業資訊系統更為流暢，降低企業政府與成本並提高外包品質。該課程將於2011年7月30日開辦，時數計12小時，對相關資訊有興趣者請參噬珛{網頁，或電(02)6631-6533，秦小姐。
課程網址：http://www.iiiedu.org.tw/ites/ITO.htm

作者: tk02561 時間: 2011-9-4 09:15 PM
工程師為掙外快盜竊公司軟件源代碼被拘‎
香港新浪網 - 2 天前
本報訊(記者池海波通訊員陳瑤) 一名是世界500強IT企業銷售精英，年薪超過40萬，三名是知名企業軟件工程師──原本前途遠大的80後青年，因為想掙外快，便盜竊公司軟件源 ...

作者: jcase 時間: 2011-10-5 08:00 AM
標題: 材料計算軟體開發專案
專案詳細說明

1.工作內容：我要發包撰寫計算尺寸排列的程式,功能如下
- 詳細計算出每種尺寸在所有可能排列下，最不耗損材料的裁剪尺寸及數量（需精準）
- 結果以數字秀出最後排列規則及損料狀況（附圖示說明者佳）
- 以每支米重重新計算出成本及重量
- 欄位顯示：品名、規格、長度尺寸、支數、重量、價格、最後損耗長度及重量、能裁剪米數...等
- 範例需求：(123mmx123支)+(2345mmx23支)+(3456mmx34支)+(789mmx789支)，需要用多少6M、9M或12M裁剪最不損料，並算出每支的成本及重量

2.配合時間：要10~20天
3.配合地點：發包後於公司運作
4.專案預算：詳談報價
5.注意事項：請用E-mail 方式聯絡; 最終著作權買回，屬於公司所有資產
所需專長說明
要求技能說明：有相關經驗或曾設計過相關內容者

作者: ranica 時間: 2011-11-4 11:29 AM
標題: 無薪假來襲兼差風再起？！-上班族兼職現況調查
Posted: November , 2 2011

   主計處最新公佈今年1-8月經常性薪資為36,656元，年增1.38％，但同期消費者物價指數(CPI)卻上揚1.43％，薪水增幅「看的到吃不到」!而第三季開始景氣趨緩，短期不見春燕歸來，科技業裁員、無薪假風聲四起，上班族工作陷入危機。所幸年底消費旺季來臨，企業對於短期、兼職、計時等非典型雇用人力需求大增，1111人力銀行最新資料庫統計，10月份兼職的工作機會高達34,078筆，較上月增加3.5%，亦較去年同期成長3.09%；雖然景氣下滑，但這波兼職人力需求，更高出去年，為收入銳減或遭裁員的上班族，創造一線生機。究竟兼職就業市場的狀況為何?

根據1111人力銀行調查，職場中有2成3受訪者半年內曾從事非正職的「非典型工作」，包含17.12%是有正職工作的「職場劈腿族」(佔受訪正職工作者20.56%，較前年同期調查17.44%增加3.12個百分點)，另6.23%則是無正職工作，僅以兼職為生的「全職打工飛特族」。兼差者中，高達75%擁有1份兼職工作，平均而言兼職者每月身兼1.3份兼職差事。

反觀高達6成6無兼職工作的上班族，39.39%因「找不到合適兼職」、26.51%受限於「沒時間/本業工時長或不固定」、12.49%則「擔心影響本業的工作」，而不從事兼職工作。

   1111人力銀行公關總監何啟聖表示，雖年底消費旺季將臨，但下半年國內景氣驟降，企業用人政策趨於保守，不乏企業以非典型雇用來彈性運用人力，以減少風險及成本!根據1111人力銀行資料庫顯示，10月份的兼職工作機會達到3萬4仟筆，皆高於景氣較好的去年及上月超過3%以上，其中又以民生/服務業(38.43%)、百貨/販售業(17.66%)、教育/政府/團體(14.8%)三大產業釋出的兼職就業機會最多。

作者: ranica 時間: 2011-11-4 11:30 AM
何啟聖也分析，就業市場景氣變差，因裁員、無薪假而釋出的多餘人力，以及凍薪而面臨經濟壓力的上班族，產生兼職需求，進而引起「被迫兼職潮」現象。何啟聖提醒上班族，在職兼差必須視公司規定，態度盡量表持低調，在能力範圍下，以不影響正職工作為前提，以免「飯碗不保」，落得兩頭空，得不償失。對於「被迫兼職族」，也建議挑選與正職或興趣、專長相關的工作，才能在擅長的領域及愉快的工作中，創造較高的兼職收入，以等待景氣回春。

   荷包不夠飽，上班族兼差搶錢究竟每月可帶來多少額外收入？29.67%賺「5001-1萬元」，其次為「3001-5仟元」(23.12%)、「3仟元以下」(18.04%)。平均而言，兼職者月?10,045元。交叉分析結果，有全職工作的「劈腿族」平均月增8,948元，而全職「打工族」則可月賺12,934元，兩者相差近4仟元。而兼差族偏好的工作類型前三名為「餐飲服務業」(16.47%)、「文字工作/翻譯」(15.41%)與「補習班老師/家教」(11.52%)。

   若將「從事非典型工作者」與「年齡」交叉分析的結果發現，「職場劈腿族」，以「26-30歲」、「21-25歲」最多，而「全職打工仔」則以「20歲以下」及「41-45歲」最多。

   有正職的受訪「劈腿族」選擇在外兼差的主因依序為「有目的存錢/提升生活品質」(73.64%)、「對工作內容有興趣」(47.73%)、「薪水入不敷出」(46.81%)。至於沒全職工作的「打工族」選擇以兼職維生的主因則為迫於「工作難找，先以兼職維持生計」(43.47%)，也有31.13%「透過兼職確認未來工作方向」、30.43%則因「進修中/無法全職上班」。

作者: ranica 時間: 2011-11-4 11:30 AM
何啟聖分析，數據顯示出「飛特打工仔」的年齡分佈，以20歲以下及41-50歲的兩極化現象。他分析，年輕族群的全職打工者多屬「自願打工族」。因學生時期擁有穩定的打工型態，其中不乏是時薪較高的家教、showgirl等兼職工作者，月收入甚至高於一般新鮮人起薪；工時彈性加上工作自由，造成不少年輕人畢業後寧願延續工讀兼職時「錢多、時少、沒人管」的就業方式，也不願投入「低薪、高壓、長工時」的職場菜鳥生態。相較另一群41-50歲的「被迫打工族」，因業能力較薄弱，在就業景氣不佳的狀況，弱勢求職者僅能暫時以兼職工作維生，同時尋求正職機會。

   何啟聖也提醒全職打工的飛特族，雖然兼職工作相較於領死薪水的上班族擁有更多的工作彈性，但上班族在職場累積專業經驗、升遷加薪、享受企業福利的同時，打工兼差族若未能提升個人價值，未來勢必面臨職涯前景不明、沒有長期保障的風險。屆時薪資條件遠落後穩定發展的同儕，若欲轉職，恐需從頭開始，白走職涯冤枉路。他指出，以兼職為業並非不可行，許多成功企業家或自由工作者都是透過非典型工作嗅得先機，擁有現今成就。建議飛特打工族，應以長遠角度思考職涯方向，除了興趣、金錢、人脈建立或準備轉職等考量之外，應考量長期的職涯規劃，如從業年限、職務發展、退休金、勞健保等工作保障等，以避免職場「晚景悽涼」。

   值得注意的是，被問及這些人所從事的兼職工作中，是否提供勞健保、勞退提撥等權益保障？高達66.27%表示業主「都沒有」提供任何保障，13.54%「沒注意」，10.46%回答「部分提供，部分沒有」。

   而兼職者當中，42.19%對兼職職涯規劃的態度仍會「以正職為主」，顧好本分工作。28.41%抱持「順其自然，隨遇則安」態度，也有23.81%會選擇長期當「職場劈腿族」，為自己增加更多收入。

   何啟聖也指出，現行勞基法規定的基本時薪為98元，此外無論兼職者是否已經在保，只要受雇於五人以上公司，所有兼差處所的雇主均需依法為其加保勞保，雖然保費提高，但保障也同時提高。其它如承攬關係或無固定雇主之全職打工者，若無投保勞保，也建議透過相關職業工會入保，以保障自身權益。

      為了解上班族兼差狀況，1111人力銀行特設計「上班族兼差調查」，自10月18日至10月31日，進行網路問卷調查，有效樣本數為1,285份，信心水準95%，誤差值為正負2.73%。

作者: ranica 時間: 2011-11-4 11:30 AM
標題: 兼差外快比本薪高　賺錢也賺經驗－李先生<<案例稿>>
國中時獲得全球網站架設比賽金獎的李先生，儘管才24歲，但豐富的經驗及有著得獎紀錄作後盾，讓他在高二開始自行當起SOHO族，接案子替人架設網站賺取零用金。三個月前，他進一步與朋友開設工作室，當上班族之餘兼差替自己加薪。

　　李先生說到，國中開始就發現自己對架設網站的興趣，而在學校老師的指導下，讓他年紀輕輕便獲得全球網站架設比賽第二名的佳績，從這時候開始，他自學研究相關知識。高二起，他在老師及朋友的介紹下，開始幫人架設小型網站，學生時期平均一個月接案兼差收入可到2萬，更從實際經驗中累積自己的實力。

　　大學畢業後，李先生到資訊公司實習，期間由於表現優良，所以實習結束後續聘為正職擔任技術專員。儘管有了正職工作，李先生沒有忘記自己對網站架設及網頁設計的興趣，今年八月開始，他與另外兩位朋友成立了自己的工作室，持續他兼差的工作。

　　擁有不同的專長及興趣，三人工作室規模雖小，但接的案子包羅萬象。從政府的標案、活動的執行、網站的架設與企劃等，都難不倒他們。平均25歲的他們，靠兼差每個月替自己額外賺進3到5萬元不等，有時候加上正職工作薪水有近10萬。李先生說到，雖然正職加上兼職工作，一週工作時間超過55個小時，甚至假日依然要工作，但實質獲得的卻更多。

　　以前自行接案，從一開始的找案子、提案與客戶溝通到企劃執行，都由自己執行。曾經承辦過政府的跨年晚會的李先生，不管是寫企畫、宣傳或者當天活動執行，他都可以處理，雖然花了很多時間，但過程中認識了很多不同專長的朋友，累積了人脈。成立工作室後，因為接的案子更廣了，做的事情變多元了，也從其他兩位工作伙伴身上學習到不同的專長，對他而言，雖然在工作上花了很多時間和心血，但他卻樂此不疲，更希望邀約志同道合的夥伴依同當個快樂兼差族！

作者: jcase 時間: 2012-9-6 04:19 PM
標題: 馬達設計外包專案
【專案詳細】

1.工作內容：我們需要發包馬達設計，做過自動化設備量測者最佳, 如溫度, 壓力, 濕度...等量測
2.配合時間：要是專案情況而定
3.配合地點：發包後可在家作業
4.專案預算：詳談報價
5.注意事項：意者請先來信附上相關作品及簡歷

【所需專長】
1.有設計過馬達自動化者最佳
2.有撰學過MCU, 如8051, PIC, AVR...

作者: jcase 時間: 2012-12-10 03:42 PM
標題: 企業外包成風潮！發案量為金融海嘯同期的2.67倍
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(20121210 13:13:07)景氣停滯衰退，愈來愈多企業透過外包提高專案彈性，降低固定成本。104外包網今年以來的發案量首度突破1萬件大關，是2008年金融海嘯同期的2.67倍，累計的接案會員為金融海嘨同期的2.07倍，案件成交量則創史上新高，是去年的2.5倍！

104人力銀行加值服務事業群資深副總經理韓瑞祥分析，企業外包平均節省28.1%的成本，面對景氣不佳，近3成企業會繼續增加外包預算；接案會員則因職場嚴峻、薪資凍漲，45%的會員想更積極爭取接案。104外包網也首度公布頂尖高手「攻薪技」，如何在1年半，合力接案28次？接案達人成功的第一要素是「技術專業契合度」，其次為「報價高低」、以及「提案積極度」。

企業外包預算平均增加31.5% 設計/資訊主流企劃/文字竄起
今年1到11月，104外包網總案件達10,996件，每年穩定成長至少2成，目前的總案件量也為2008年金融海嘯的2.67倍（較5年前成長167%）（見圖1）。104人力銀行加值服務事業群資深副總經理韓瑞祥分析，外包案件以「設計類」為最大宗，其次為「資訊類」，兩者合占約6成已拿下外包市場過半天下；最近5年成長較快的則為「企劃類」以及「文字類」（見表1）。

作者: jcase 時間: 2012-12-10 03:43 PM
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根據「外包成交關鍵大調查」，外包平均可為企業節省28.1%的人事管銷費用，愈來愈多企業採專案外包，19%的企業每年會先編預算，81%的企業看臨時專案或需求彈性估算。企業是否因景氣不佳而調整外包預算？37%的企業外包預算不變，28%的企業外包預算增加（平均增加31.5%的預算），另有35%的企業外包預算減少。

接案會員每年新增2成目前人數為金融海嘯同期的2.07倍
全體上班族實質薪資零成長，部分上班族靠自己加薪，加以工作型態日益多元，SOHO族、freelancer自由工作者的比重拉高，外包接案熱鬧非凡！104外包網接案會員逐年增加約2成，今年截至目前，是2008年金融海嘯同期的2.07倍；會員身分以個人兼職（包含上班族及失業者）居多（88%），是專業接案者（合占12%）的7.3倍（見圖2）。

作者: jcase 時間: 2012-12-10 03:44 PM
接案攻「薪」技：技術專業、合理報價、態度積極
今年1～10月，104外包網總成交件數是去年同期的2.5倍，總成交金額是去年同期的3.6倍。
韓瑞祥分析，成交金額倍數高於成交件數倍數，反映成交案件朝向「專業型」發展，尤其是資訊類和設計類案件，進而推升成交金額走高。比對「發案方」與「成功接案者」的認知，案件成交的前3項因素皆為：技術專業契合度愈高、報價合理、以及提案態度積極（見表2）。

接案攻「薪」技！3位達人現身說
104外包網首度公佈頂尖接案紅人的成交心法，摘要其中3位達人的現身說法：
1.《資訊人才攻薪技》
金字塔投資術：以才養財、西進搶市，專攻高端市場
會員：智魁資訊社黃國展
會齡：1.5年
接案次數：28次
相關背景：8年以上網路相關經驗，擁有多項專利、版權，5年前已登陸攬客，大陸薪資水平低，5000~7000人民幣就能養一名資訊人員，若台灣公司西進只接小單，報價毫無競爭力，採取「團體戰」，鎖定須協同多人才能承接的中高額大專案，並將此模式導入台灣市場。加入104外包網以前，公司僅3位同仁，加入後，公司擴編，現已擁11位同仁。
成交技巧：高度專業、贏得信賴：提案時，提供多元務實的解決方案；執行時，負責到底，高品質服務。
建議提醒：提案前，先評估時間與人力，不妨先承接簡單修改或小專題，若要承接大型專案，千萬三思，或找夥伴一起加入，一旦接案就要負責到底，不要債留同行。「我們公司常接到客戶拜託，要我們幫忙完成才做到一半的專案。為什麼不找當初合作的人？因為找不到了嘛…」。寫程式的人都知道，改寫別人的程式，既痛苦又麻煩。

作者: jcase 時間: 2012-12-10 03:45 PM
2.《設計人才攻薪技》
SOP致勝術：客源、提案雙軌並進，簽約收訂不馬虎
會員：亨利廣告設計蕭先生
會齡：1年
接案次數：19次
相關背景：擅長平面設計，特殊經歷琳瑯滿目，包括考取證照、參加職訓、比賽獲獎等，7年級中段班，已有8年接案經驗。曾有幾年業界經驗，起初案源來自同事或親友介紹，加入104外包網獲得廣告行銷效益，詢問度增加，現階段，4成客戶來自人脈，6成來自網路。
成交技巧：以快速、積極取勝，提案採雙軌制，先E-mail個人檔案與作品，接著馬上打電話邀約面談、搶得先機！當多數人還在被動等候廠商回覆時，他已率先取得合約了。
建議提醒：「簽約是一定要的！從報價單開始，到規格訂定、客戶認可、簽約收訂，之後才開始製作，合約上還要註明付款方式及日期」。很多新手不瞭解接案行情，建議到社群論壇搜尋或發問。按案者應尊重自身專業，不要削價競爭，助長比稿、競價的歪風。

3.《文字人才攻薪技》
利滾利雙贏術：效率滿分、服務加倍，但須保持高度警覺防詐騙
會員：SOHO族吳婷婷
會齡：5年
接案次數：32次（進帳超過百萬元）
相關背景：文字專長，熱愛且擅長寫作，原本學商，從事秘書工作，婚後因為照顧家庭而放棄上班，2001年開始在家撰寫小品文投稿報章雜誌，屢次參加文學比賽獲獎。承接過的案件類型包括編輯採訪、電視腳本、翻譯、校對等，目前每天花40%的時間處理接案工作。
成交技巧：過去累積的文字作品、成交經驗、得獎紀錄只能取得一次的成交，若能熱忱用心，拉長線與客戶建立穩定的合作關係，讓顧客回籠才算成功，成交技巧首重專業及效率，客戶要求100分，就要做到200分。例如，截稿前3天交件，或者，客戶指定5篇，她主動提交10篇。
建議提醒：因為每年都有被倒債的經驗，接案一定要簽約，務必等拿到紙本合約後再開始執行。有些惡質廠商會使用人情攻勢，誆稱用印流程冗長，要接案者多多體諒，先協助完成專案，實際上卻是脫法的迂迴手段。也還有客戶以1字酬勞0.3元的超低價要求幫忙翻譯，但允許上網copy，這樣的案子也千萬不能接，一旦涉及侵權，接案人得自行承擔。另外，入門新手可多參加比賽、大量閱讀，在學時期累積相關的打工經驗，或在系上學習討教。

「外包成交關鍵大調查」由104市調中心於2012年11月16日至11月30日執行，受訪對為104外包網會員，回收有效樣本1,287份（其中，接案人才1,068份，發案廠商219份），在95%信心水準下，抽樣誤差為±2.5%。

訊息來源：一零四資訊科技股份有限公司

作者: jcase 時間: 2013-1-30 03:24 PM
標題: 博奕遊戲程式設計外包專案
【專案詳細】

1.工作內容：我們需要發包博奕程式設計外包專案
2.配合時間：越快越好
3.配合地點：高雄市接案者尤佳，我想找高雄的朋友可面談的
4.專案預算：10~15萬，如果可以面談最好，只欠缺人才
5.注意事項：我想請接案者可以把以前有做過的各種產品展示給我們看還有我們需要一個積極的工作者和簡單的自我介紹

作者: jcase 時間: 2013-1-30 03:25 PM
標題: Audio Driver外包專案
【專案詳細】

1.工作內容：我們需要發包製作Audio Driver for Windows 8/RT
2.配合時間：要視專案情況而定
3.配合地點：在家作業、有可能需要駐點
4.專案預算：詳談報價
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【所需專長】 Windows Driver Kit

作者: jcase 時間: 2013-3-12 01:31 PM
標題: 求「好薪」切瘋接案！
104：4月之前為外包接案黃金期資訊案件含金量最高平均每件進帳6.3萬

(20130312 10:40:13) 上班族實質薪資倒退嚕，兼差接案卻很熱鬧！104外包網統計，年後兩周，企業委外發包案件比去年年後同期增加17%，實際投入接案的人才數比去年同期增加28%。104外包網經理陳慧鈴說，有心透過專長賺外快的上班族，宜把握年後兩個月的接案黃金期；目前含金量最高的是資訊類，平均每筆成交金額6.3萬。

逾1600筆外包案件任你接快幫自己添荷包

104外包網目前線上的有效兼差工作機會數逾1600筆，以「設計類」為最大宗，包括平面設計、網頁/多媒體等，合計將近600筆；其次為「文字類」，包括文件Key-in、中英翻譯、編輯採訪以及部落格行銷文案撰寫等，合計超過400筆；「資訊類」案件排名第3，包括網站建置、軟體程式等，合計300多件。

外包案件「含金量」以「資訊類」最高，因為專業度高、耗時較長，平均每筆成交金額63037元，是2012年上班族實質平均月薪45888元的1.4倍；案件量最多的「設計類」，平均每筆成交金額23359元；進入門檻低的「文字類」，平均每筆成交金額也有13117元，亦有2000小時瑜珈影片翻譯喊出15萬高薪（見圖1）。104外包網建議，「資訊類」案件可透過多人協作、合力完成，「設計類」案件須專注積極，「文字類」雖競爭激烈，但可以跨界賺、添荷包，透過外包幫自己加薪，絕非難事。

年後開工兩個月　外包接案黃金期
企業年後大展身手，陸續啟動專案準備衝刺新年度業績！今年年後兩周，全體「外包案件量」比去年同期增加17%，依案件類別，以「設計類」年增幅29%最大（見圖2）；年後兩周，全體「接案人才數」比去年同期增加28%，依接案類別，也以「設計類」年增幅32%最大（見圖3），外包市場總體供需穩定增長、結構平衡。

104外包網指出，外包案件的「品質」與「鮮度」是接案者是否順利成交的重要關鍵，104外包網每日定期追蹤廠商案件的媒合進度，一旦外包需求停擺或取消案件立即關閉，保持外包網的「活性」，成交率較高，也已連續多年穩定成長約1成，尤以設計、資訊案件的成交率漲幅最佳。

作者: jcase 時間: 2013-6-24 01:21 PM
標題: 超亮夜光生產技術開發產品
【專案詳細】

1.工作內容：*Bobea磁貼樂園具備<換裝遊戲><變形軌道車遊戲>等專利生產技術
代表作<換裝寶貝磁貼遊戲盒><跑車王哈利變形軌道車磁貼遊戲>暢銷全球
深得中國、日本、比利時、俄羅斯、韓國、台灣……出版商與通路商的喜愛
*夜光藝術館以超高亮度的生產技術取勝，開發<夜光屋><夜光風車><夜光摩天輪>等立體組裝商品，可以<益智>可以<居家佈置>也可以當作緊急停電<安全照明>
*我們希望尋找以我們的專利或專業生產技術開發產品的<專案研發編輯>，開發出<獨特><有創意><有價值><有市場>的產品
我們需要發包運用超亮夜光生產技術開發產品，兼具欣賞與安全目的更棒
2.配合時間：要視專案情況而定
3.配合地點：發包後可在家作業
4.專案預算：詳談報價
5.注意事項：意者請先來信附上相關作品網站及簡歷

作者: jcase 時間: 2013-6-24 01:22 PM
標題: 光學鏡頭設計外包專案
【專案詳細】

1.工作內容：我們需要發包鏡頭鏡片的設計，有光學設計者尤佳
2.配合時間：要視專案情況而定
3.配合地點：發包後可在家作業
4.專案預算：詳談報價
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作者: jcase 時間: 2013-7-23 11:14 AM
標題: 徵求自動控制工程師(兼職)
【專案詳細】

為提升您專案的成交率，請依下列格式詳細填寫：
1.專案工作內容描述：我們要徵求兼職的自動控制工程師,工作內容是修改PLC及電路設計
2.專案執行時間或配合方式：需能長期配合
3.專案執行地點：需駐點 (桃園縣龜山鄉)
4.專案詳細預算：以時薪計算,可視人員能力條件議價
5.聯絡注意事項：意者請先來信附上簡歷,若符合需求,我們會與您連絡

作者: jcase 時間: 2013-7-23 11:15 AM
標題: 馬達控制器
【專案詳細】

1.工作內容：我們要發包馬達控制器設計,功能是控制單相交流馬達轉速
2.配合時間：隨時
3.配合地點：不限
4.專案預算：面議
5.注意事項：無誠勿擾,意者請先來信附上簡歷,如有符合需求,我們會主動與您連絡!

作者: jcase 時間: 2013-8-26 04:42 PM
標題: 電子零件家庭代工外包專案
【專案詳細】

1.工作內容：我們需要發包電子零件加工，會烙鐵及電子作業經驗者佳
2.配合時間：要視專案情況而定
3.配合地點：發包後可在家作業
4.專案預算：論件計酬
5.注意事項：意者請先來信附上相關作品網站及簡歷

作者: jcase 時間: 2013-8-26 04:43 PM
標題: 誠徵作業員、品檢員、技術員、臨時工
【專案詳細】

1.工作內容：根據生產程序，從事電子設備零件組裝、機器操作、產品包裝、生產線事務運作等工作。
2.配合時間：星期一~星期五08:00~17:00
3.配合地點：新北市樹林區
4.專案預算：試用期三個月，薪22,000，三個月後依能力調整
5.注意事項：依規定加勞健保，供餐，需配合加班

作者: jcase 時間: 2013-8-26 04:44 PM
標題: IQC工程師
【專案詳細】

1.工作內容：
(1)IQC檢驗
(2)主動、積極、溝通良好
2.配合時間：09:00~18:00周休二日
3.配合地點：新竹市東區科學園區工業東一路
4.專案預算：面議

作者: jcase 時間: 2013-8-28 01:26 PM
標題: 超亮夜光生產技術開發產品
【專案詳細】

1.工作內容：*Bobea磁貼樂園具備<換裝遊戲><變形軌道車遊戲>等專利生產技術
代表作<換裝寶貝磁貼遊戲盒><跑車王哈利變形軌道車磁貼遊戲>暢銷全球
深得中國、日本、比利時、俄羅斯、韓國、台灣……出版商與通路商的喜愛
*夜光藝術館以超高亮度的生產技術取勝，開發<夜光屋><夜光風車><夜光摩天輪>等立體組裝商品，可以<益智>可以<居家佈置>也可以當作緊急停電<安全照明>
*我們希望尋找以我們的專利或專業生產技術開發產品的<專案研發編輯>，開發出<獨特><有創意><有價值><有市場>的產品

我們需要發包運用超亮夜光生產技術開發產品，兼具欣賞與安全目的更棒
2.配合時間：要視專案情況而定
3.配合地點：發包後可在家作業
4.專案預算：詳談報價
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作者: jcase 時間: 2013-9-10 02:01 PM
標題: HID 驅動及軟體程式開發
【專案詳細】

1.設計可以在Window與Mac上執行的HID驅動程式(僅Mac也可接受)
2.提案人重新撰寫可以共通於2種作業系統的驅動程式(或僅Mac也可接受),或是將2個程式打包成自動判別作業系統後,再執行安裝的方式都可以接受
3.請有相關經驗的提案人先以電話聯絡

作者: sophiew 時間: 2014-1-8 09:04 AM
標題: 年終職缺多兼差好過冬?!─上班族兼差意願調查
(20140107 16:43:10)根據主計總處調查，去年1至10月，包含月薪與年終獎金等的平均實質薪資為45,112元，已倒退至1998年的水準。15年來，國內薪資成長率雖有15.2%，卻不敵同期間消費者物價指數增幅16.23%。而年關將至，上班族薪水不夠用，又怕領不到年終，究竟有多少民眾考慮兼差為自己加薪過好年？

8成6民眾想兼差 5成因「春節」意願增 3成3坦言年關近缺錢
兼職市場服務類缺最多佔5成7 助理、文書職務最搶手

根據1111人力銀行調查顯示，高達8成6的受訪者有意兼差(包含1成2已在兼職及7成4有意兼職但還未付諸行動)。其中更有高達5成1的受訪者坦言因年節將至而提高兼差意願；主要考量多為「年關近，缺錢」(33.42%)、「年節兼職薪水高/錢較好賺」(27.87%)與「年節工作機會較多」(11.02%)，更有8.98%受訪者直言因為「沒有年終」而想兼差貼補收入。

進一步交叉分析的結果顯示，這群想兼職的人，有3成9是沒有正職工作的飛特族、6成1則是有正職工作的劈腿族。有意兼職者中又以「百貨販售」、「媒體/出版」與「貿易/流通」從業者的兼差意願最高。與薪資交叉分析的結果也顯示出「正職薪水越低，兼差意願越高」的趨勢，顯見國內薪資低落仍是上班族想兼差的主要因素。

作者: sophiew 時間: 2014-1-8 09:04 AM
有意兼差的受訪者最想要兼差類型以「自由工作型態」最受上班族青睞，占了39.2%，其次依序為29.55%的人選擇「彈性排班制」、21.59%選「每日固定時間」，及8.52%選「任務/專案制」。而選擇工作的考量，以「薪資」(64.77%)為首，其次為「工作自由度」(51.14%)與「工作地點」(44.32%)。最熱門的工作則是「行政/助理」(26.7%)、「翻譯/文書/設計類接案」(25.57%)及「餐飲服務人員」(23.67%)。

1111人力銀行公關總監李大華分析，又到過年消費旺季，加上學校放寒假在即，消費力可望回升，商家紛紛招募臨時工搶占過年商機，加上部份產業為維持年節期間產能，亦需要短期人力支援，使得農曆年前兼差機會大增。此外，年節期間薪資加倍及紅包小費習俗，更吸引想領高薪的兼職族群搶在年節前後靠兼職為自已加薪賺年終，形成就業市場年節前後兼差的風氣。

根據1111人力銀行資料庫數據顯示，12月整月份的兼職/工讀工作機會，就有超過6萬4仟5佰筆，較上月成長4%，更較去年同期成長2成。職缺分佈以年節暢旺的「民生/服務」(41.12%)及「百貨/販售」(16.13%)及「教育/政府/團體」(10.63%)工作機會數最多，顯示內需消費相關工作仍是兼職市場的主要職缺。李大華表示，兼差族礙於時間及體力有限，多期待較靜態的文書設計或接案型態工作，但兼職市場釋出的職缺多為勞力相關的服務類工作，使得供需上呈現極大落差。

家樂福北北區公關經理王挹露表示，因應將至的農曆春節消費旺季，加上今年過年比往年早，已提早在12月中旬陸續招募計時人員，預計釋出2仟多個職缺，應徵者主要為將放寒假的學生族群及想兼差的上班族，後者多利用未休完的年假和下班之餘來兼差，一天兼差下來也有近一千元的兼差收入，為自己賺紅包錢。

作者: sophiew 時間: 2014-1-8 09:04 AM
基本時薪漲6元 8成6兼差族無感盼年節時薪達599元

根據調查，有意兼差的上班族期望/預計每月平均兼差20小時，增加11,981元收入，比今年11月的調查上班族希望靠兼職平均一個月增加9,108元額外收入，整整高出2,873元，若以時薪計算，平均每小時收入可達599元，遠高於一般打工時薪，更高於去年調查期望時薪468元的水準，顯見兼差族對年節期間打工收入的期待增加。

調查顯示，1月1日起時薪制基本工資從109元調升為115元，增加新台幣6元，但仍有高達74.43%有意兼職的受訪上班族認為「無感，被物價吃掉」，11.36%的人「無感，時薪原本高於基本時薪」，僅有14.21%的人選擇「有感，對收入有直接幫助」，認為時薪調整對自己的收入增加。

李大華分析，台灣是亞洲四小龍實質薪資最低的國家，國內薪資成長明顯比不上物價漲幅，雖然基本工資不斷上漲，但僅有助於領基本工資的職場弱勢族群，未能全面受益，因此無論正職上班族或領時薪的兼職者多數仍對調薪「無感」。

李大華提醒上班族，勞基法規定除夕到初三為國定假日，上班員工應給予雙倍薪水。且無論兼職期間多久，只要受雇於五人以上公司，企業就須為員工投保勞保，以保障兼職者的權益及工作安全。而今年年節只有5天，幾乎是去年9天年假的一半，多少影響到年節的人力需求及供給，也讓上班族能兼職的時間大幅減少。建議有意兼職賺外快的上班族，仍應以正職工作為重，除選擇具有時間彈性的兼職工作外，若能符合專長、興趣或有助職涯規劃，更能在增加收入外，創造更大的「兼職」價值。

為了解職場上班族面臨年節將至時，兼差意願是否增加，1111人力銀行特別設計「上班族兼差意願」調查，自102年12月20日一103年1月3日，針對會員進行網路問卷調查，有效樣本數為1,236份，信心水準95%，誤差值正負2.76%。

訊息來源：全球華人股份有限公司

作者: jcase 時間: 2014-5-6 11:32 AM
標題: 徵求 OPENSIM 達人
【專案詳細】

1.工作內容：我們要徵求OPENSIM的達人,提供相關專業諮詢或接受委託進行相關應用程式開發
2.配合時間：希望在5月底前完成第一階段,最好能長期配合
3.配合地點：可在家作業
4.專案預算：視專案情況報價
5.注意事項：意者請先提供簡歷或作品集

【所需專長】 JAVA

作者: innoing123 時間: 2014-8-15 01:39 PM
標題: 1111:外食費年漲4.24%創六年半紀錄　衝擊上班族荷包
(20140814 16:01:34)根據主計總處公布，七月份消費者物價年增率(CPI)為1.75%，創下17 個月以來新高，其中外食費用年增率更是來到4.24%，刷新六年半紀錄，衝擊外食上班族，在薪資凍漲、外食費飆漲的夾殺下，致使小資族荷包大縮水。根據1111人力銀行調查指出，受訪上班族在生活支出上，「食」(42.71%)佔生活開銷比居冠，其次是「住/居家生活」(39.7%)與「育/樂」(10.55%)。

荷包大縮水外食費創6年新高
1111人力銀行公關總監李大華表示，根據調查顯示，面對萬物齊漲，上班族對「油價」(71.86%)上漲最有感，其次是「外食餐費」(61.31%)，第三名則是「電價」(56.78%)，而高不可攀的「房價」(34.17%)則位居第四，再者是「食材費」(33.17%)，也讓上班族感覺荷包明顯縮水。

李大華分析，國內95無鉛汽油從2004年9月的23.2元，漲到2014年8月的34.6元，十年來漲幅近五成，也因油價的上漲帶動其它民生物資上漲，因而成為上班族最「有感」的項目。加上外食人口愈來愈多，外食費用的連番調漲，也直接衝擊上班族荷包，外食費用年增率4.24%，刷新六年半紀錄，更是讓小資族叫苦連天。另外，正值夏季用電高峰，實施電價第三階段調漲，使得上班族負擔加重。

精準消費少欲望飲食均衡顧健康
李大華建議，小資族要精打細算，一改過去的消費習慣，購物貨比三家，將錢花在刀口上以「精準消費」取代「盲目省錢」，減少「非必需品」的購買，在不影響生活品質及個人健康的狀況下，對抗物價上漲，才是聰明精省一族。切忌省過頭飲食攝取不均衡而賠上健康，或為了省錢，聚餐時常拱同事、上司請客，打包時也沒注意到其他人還沒吃完，不小心成了「蹭飯一族」，惹人反感。更多徵才訊息請上1111職場新聞。bit.ly/1nRE1Uo

訊息來源：1111

作者: jcase 時間: 2014-9-26 12:21 PM
標題: 徵求電機領域的兼職貿易人員
【專案詳細】

1.工作內容：為了接洽北美及歐洲客戶,我們需徵求具有電子電機背景知識的兼職人員,協助主管打電話去溝通洽談相關商務，徵才條件是需要大學電機系畢業(以上),年齡不限，英文語言溝通流利,具備商務經驗者佳。
2.配合時間：視專案情況而定，工作時段可能會在下午5點~12點之間,實際工作日可以視雙方狀況協調配合
3.配合地點：發包後需到辦公室註點，地點在台北市大安區(近捷運站)
4.專案預算：詳談議價,依工作之鐘點時數計費
5.注意事項：意者請先email cv,如有符合條件者,我們會主動與您連絡

【所需專長】大學電機系畢業(以上),英文語言溝通流利,具備商務經驗者佳

作者: jcase 時間: 2014-10-29 11:33 AM
標題: 誠徵作業員、品檢員、技術員、臨時工
【專案詳細】

1.工作內容：根據生產程序，從事電子設備零件組裝、機器操作、產品包裝、生產線事務運作等工作。
2.配合時間：星期一~星期五08:00~17:00
3.配合地點：新北市樹林區
4.專案預算：試用期三個月，薪22,000，三個月後依能力調整
5.注意事項：依規定加勞健保，供餐，需配合加班

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