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標題: 實習生變員工科技業最常見？你有什麼樣的實習經驗可以交流呢？ [打印本頁]

作者: jiming 時間: 2008-5-28 08:16 AM
標題: 實習生變員工科技業最常見？你有什麼樣的實習經驗可以交流呢？
實習生變員工科技業最常見
聯合新聞網 - 2008年5月23日

企業提供實習機會眾多，但受限於經費成本考量，能夠提供完善大型專案實習計畫的公司卻不多，通常集中在專業人才需求較多的產業，其中以搶攻研發相關人才的科技業為最大宗。奇美電子行政處副總處長蘇立瑩指出，奇美去年起為深耕校園，預約校園優秀人才，規劃一系列「道奇 ...

作者: sunny.yu 時間: 2008-8-29 08:06 AM
香港科學園歡迎內地實習生、畢業生及工程師來港實習
聯合新聞網, Taiwan - 16 hours ago

科技園重點的科技領域正在急速發展，因此科技園內的企業積極吸納不同背景的內地工程師或其他人才、應屆畢業生和實習生。因此，香港科技園對來自工程、電腦科學及其他學朮范疇的內地求職人士來說，可謂機會處處。來自北京的工程系學生，賈伯良在香港就讀大學時，曾於科學 ...

作者: jiming 時間: 2008-9-11 07:48 AM
標題: 大陸與台灣人的工作態度...
台灣/首創大陸專業實習元智學生獲益匪淺
中央日報 - 15小時前

]甫由蘇州亞東工業實習返國的化工系鍾元駿同學表示，實習時所有作息均與當地工作人員相同，也要輪值長日或長夜班，廠方也安排他參與每一次員工訓練與內部會議，工程師會帶著他進行計算反應器的效率等實際作業，兩個月下來，鍾元駿最有感觸的是大陸與台灣人的工作態度及處事 ...

作者: aniki 時間: 2008-9-24 10:46 PM
「明志科大」的實習制度不錯！大學四年的課濃縮在三年修完學分，大三時到台塑大樓或其他企業實習，
包括知名大廠，宏達電、研華、工研院...等等，在這一年雖然工作內容不是那麼專精，但也算出了社會，
對自己未來的職涯規劃有了深刻的體認！更重要的是好的表現會讓主管對你印象深刻~
實習，或許說穿了，賺錢的公司都很摳，賠錢的公司很凱，(這也是為什麼會虧錢的原因)
聽說外商公司不會像台灣大廠這樣，而是很free~而台灣，每天加班加到...三更半夜，還得被劈，
"我要公司的錢、公司就要我的命"，有沒有更好的解決方式呢？

作者: sunny.yu 時間: 2009-4-16 09:29 AM
標題: 將學生視為助理工程師直接上線「操」？
高大學生暑假要赴德駐廠實習
聯合新聞網 - ‎9小時之前‎
學校暑期安排10名學生到中鋼集團駐廠實習2個月，以師徒制模式、將學生視為助理工程師直接上線「操」；派到場內的「問題解決團隊」，與資深工程師一同腦力激盪，提供製程改善、良率提升等方案。蘇進成透露，若未來有意加入中鋼團隊，這項實習將是很重要的經驗。

作者: heavy91 時間: 2009-5-8 02:08 PM

給在校生職場體驗的機會! 要學習，更要實習！
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台灣微軟與立法委員洪秀柱共同呼籲用企業實習讓年輕人與企業共創雙贏！% H' y( I( T. K

（2009年5月8日，台北）失業率不斷攀升，根據行政院主計處公佈數據：三月份失業率突破5.81％，失業人口高達63萬人，創下歷史新高。而來自Cheers雜誌的調查則顯示，隨著畢業季節的到來，屆時將有11萬新鮮人即將加入職場，然而，今年有五成七的企業不想招募新鮮人！與國外相比較，在台灣，企業提供給大學生真正的實習機會不多，而社會又冠給七年級生「草莓族」的刻板印象，這對新世代來說不是太公平，或許政府與企業可以共同攜手一起來改善，讓台灣大學生不用到海外也有實習工作機會，也讓企業更了解下一世代年輕人！

立法委員洪秀柱、IC之音竹科廣播電台台長楚雲、台灣微軟資深副總經理王秀芬與實習生代表於5月8日共同呼籲『給在校生一個機會，企業實習展現社會責任，共創雙贏』，並強調：企業實習的本意是讓在校學生有機會提前進入職場體驗，找到自己真正的興趣與職場所需的態度，興趣與態度對是決定一個人在職場是否能夠持久並成功的最基本、最核心的關鍵；而從在校生就開始更是一個從源頭來解決高學歷、高失業率的有效做法。台灣微軟五年來對「未來生涯體驗計畫」的實習生後續就業狀況的持續追蹤，根據內部統計，排除繼續升學或出國進修等尚未計畫求職的同學，前四屆「未來生涯體驗計畫」應就業的實習生有51% 都已順利找到工作投入職場；而104人力銀行公布的企業端預估資料卻顯示今年九月新鮮人就業率約僅在26.7% 左右，證明「未來生涯體驗計畫」對於畢業後的就業是非常有效的；因此微軟呼籲更多企業一起投入提供職場體驗機會的行列，讓「企業實習」成為給在校生的機會，也展現企業社會責任。

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「走出校園實習」才能真正提升就業能力 ! }& k& [1 p! T0 ?& y! L% q% t

立法委員洪秀柱以親自出席表達對於台灣微軟「未來生涯體驗計畫」的肯定，並與台灣微軟共同呼籲國內企業共襄盛舉，提供在校學子更多的實習機會，共同建立職場體驗的平台，因為這樣不僅能有效提升大學生的就業能力，改善當前教育與企業脫節的嚴重缺失，真正落實產學合作，更能展現企業回饋社會之心，發揮企業更多的價值。

「投資教育、投資年輕人就是投資我們的未來！」洪秀柱委員強調，「走出校園實習」對所有學生都很重要，因為未來所有學生不分科系都要走入職場，若要未雨綢繆、做好就業準備，應讓學生在校時就與企業密切互動，而非到了驪歌聲起才急於做就業媒合。洪秀柱委員更建議學校應把「實習」列為整體大學教育中的重要一環，才能幫助學生深入了解職場，增加學習歷練、累積可用之經驗，更能提早擴展眼界，同時縮減各界用人的儲訓時間和成本，如此才能有效促進就業，真正提升國內人力素質與整體競爭力。

未來生涯體驗計畫五大特色：企業應具備的企業實習要件
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台灣微軟從2004年起，針對大專在校學生開辦「未來生涯體驗計畫」以來，每年報名人數不斷創下新高，台灣微軟資深副總經理王秀芬除了感謝同學們對計畫的肯定，更從報名熱潮看到在校生對於實習機會的珍惜與需求，因此希望呼籲更多企業提供在校生職場體驗的機會。王秀芬資深副總以「未來生涯體驗計畫」的五大特色說明企業應具備的企業實習要件，包括：「限定在校生，但不限科系，不分學校」、「為期一年」、「提攜人陪伴制度」、「提供實習生間彼此支持與鼓勵的環境」，以及「關心與對話的空間」。

近年來，許多企業雖然已經意識到要實踐企業社會責任才能讓企業永續經營發展。不過，卻不知道實踐企業社會責任其實可以有很多操作與執行的面向。「環保不是唯一的企業社會責任選項，從教育的觀點來提供企業實習機會當然也是選項之一。從社會教育的理念出發，企業可以藉由開辦實習制度，共同負起對年輕人成長與教育之責任」王秀芬資深副總解釋。事實上，微軟在全球推動的「UP無限潛能計畫」（Unlimited Potential），兩大核心公益領域就是「教育」與「縮短數位落差」，而「未來生涯體驗計畫」正是從「教育」概念出發，為年輕學子推動的重要人才培育計畫之一。
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讓年輕學子與企業共創雙贏的企業實習制度
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執行計畫五年多以來，王秀芬資深副總也發現不僅職場與學校有落差，其實企業與學生兩端，對於實習計畫的期待與想法也有落差：比如說，企業主不敢交付重要工作給實習生，怕做不來，也怕不會做；但實習生會認為，進來實習都沒有做到『重要』工作，都在做基礎行政工作。「其實，這中間的想法落差，就是要靠實習過程中，協助同學建立正確的工作態度與工作倫理觀念，以及企業是否把實習當作企業社會責任的一環。」王秀芬資深副總表示。

王秀芬資深副總強調，未來總有一天，這批七年級或是八年級生，將成為社會的主力，因此，企業更應該發揮社會教育的責任。「企業應當去了解下一代的想法，並藉由正確實習制度的設計與規劃，發掘在校生的潛能、提供成長的空間。這也是今天記者會所要呼籲的，讓企業實習成為讓在校生跟企業共創雙贏的制度。」

不僅教會做事的方法，更教做人的道理& Q% r9 H* _9 q9 @* I8 y

IC之音竹科廣播電台台長楚雲也以實習生家長身分出席記者會現場。楚雲肯定微軟未來生涯體驗計畫不僅教會年輕人在職場做事的方法，更學會做人的道理。「感謝微軟未來生涯體驗計畫，讓我的兒子更成熟懂事。我一直相信，在年輕的時候，就能夠體驗挫折，是很好的體會，這是學校跟家裡都無法教給他的寶貴人生經驗。我也希望有更多企業可以像微軟一樣，提供實習機會，幫助更多年輕人學會成長。」他並以麥克阿瑟將軍為子祈禱文中的名言『指揮別人前先懂得駕馭自己』鼓勵學生，認為這是學生跨入社會前極好的社會指南。

楚雲的兒子，目前就讀淡江大學法文系的周崇偉，是微軟未來生涯計畫第五屆實習生，綽號小法國的他，向來是學校社團內的風雲人物，自信心從來不缺，而微軟的實習經歷，讓他有所改變：「本來覺得自己很不錯，自己就可以搞定很多事，但來到微軟，真的發現到人外有人，天外有天，發現自己其實還有很多不足的地方，不敢太囂張，『愈是豐滿的稻穗，愈接近地面』的道理，我是來到微軟才了解的。」現在是大四生的周崇偉，也因為這段實習的經歷，對未來就業更有想法：「在微軟實習的經驗，我看到真實職場是怎麼在運作的、哪些能力是必須要先培養的，而我也重新認識自己，找到自己的興趣所在，面對未來就業，我並不擔心，我相信因為機會是留給準備好的人，而我，已經準備好了！」

目前在人力資源公司服務的李盈穎，是第三屆實習生，輔大哲學系畢業不到一個月後，就順利進入職場就業，並在公司內以不到兩年時間即晉升業務主任。回憶起當初畢業找工作的過程，李盈穎表示，她主動投遞的履歷約莫25-30封，超過八成的公司都約她面試，她選了其中三家去面試，三家都順利錄取！「履歷上在微軟實習一年的經驗對我獲得這麼多面試機會有很大的幫助，更重要的是一整年實習下來，我很清楚的了解自己對什麼樣的工作有興趣，哪些工作我做得來，也會做得好，這些都是我在微軟學到的。所以我只選擇三家公司去面試，也順利的獲得三家都錄取的結果。從學校到職場，我完全沒有適應不良或期待落空的問題，因為，在微軟的實習經歷已經幫助我了解自己、建立自信，找到自已的目標，進一步也了解職場、樂在工作。」

目前第六屆未來生涯體驗計畫已經報名截止，近三千個報名者將角逐一百個實習名額。通過第一步書面審查的報名者，將陸續展開第二、三階段的面試，完整錄取名單預計於六月初正式公佈並寄發通知，錄取者將於六月中開始正式到微軟報到，接受一整年的完整實習訓練。有關更多未來生涯體驗計畫的資訊，可逕向網站查詢：http://www.microsoft.com/taiwan/campus/

作者: heavy91 時間: 2009-5-13 04:26 PM

台灣教育界年度盛事「第六屆教育高峰論壇」

微軟、台中市政府與國內外500多位教育學者共同呼籲回歸教育本質
1 ~9 b! J& f6 h$ I% U7 @啟動台灣學子「Integrity . 品格力」

(2009年5月13日，台北) 堂堂邁入第六屆的「教育高峰論壇」今年移師臺中市舉行，由台灣微軟與臺中市政府共同舉辦，本屆一如往年報名盛況，來自全台灣中、小學超過500位校長今日齊聚於台中，一同參與台灣教育界的年度盛事並提出建言。今年，有感於社會道德沉淪事件層出不窮，恐誤導孩子們的善惡價值觀，造成人生的負面影響，特別強調回歸教育本質，以「品格力」為主題出發。

今年微軟很榮幸邀請到國際間致力於推動全球「Integrity 品格力」的重要推手
，包括了來自南美洲巴西的聯合國教科文組織人類發展教育委員會統籌委員Eduardo Chaves、美國馬里蘭州 Quality School Solutions, Inc. 董事長John Jay Bonstingl、密蘇里大學聖路易分校教育學院人格與公民教育中心(Center for Character and Citizenship) 共同負責人Marvin Berkowitz博士、品格教育夥伴計畫(Character Education Partnership) 教育研究中心主任Merle Schwarb 博士，以及和信治癌中心醫院院長黃達夫教授共同與會。微軟和出席的國際學者也將與台灣校長們分享世界各地在不斷創新教育方式的情況下，如何有效地、具體地教導孩子最基本、也最難傳授教導的「品格力」。而透過討論、對話，微軟希望與台灣的教育家們激盪出不同的思維，並且積極與國際接軌。

「教育高峰論壇」是台灣微軟對台灣的教育界一直以來不變的一項承諾，六年來，台灣微軟與社會各界合作，引進不同的教育理念，從資訊科技教育到專案式教學以及未來學校等討論，成功地將國際性的教育思潮帶進台灣。有鑒於最近國際間發生的重大教育事件及國際間品格教育趨勢盛行，台灣微軟因而深感有義務更加強推廣「品格教育」，因此希望在提供知識教育的同時，提出了「Integrity品格力」的教育作為與實踐。

台灣微軟公司總經理蔡恩全強調：「透過『教育高峰論壇』每年持續地舉辦傳承，我們希望將台灣在地的教育思維與方式，積極與國際接軌、散播且扎根於校園內，也期待這個教育人才正面質變的力量，挹注台灣社會更多知識實力與才和源源不斷的競爭力。今年的主題將跳脫知識教育的巢臼，以『品格教育』呈現，思考教育的本質，帶領學子們以品格出發，追求知識，因為唯有兩者並重，知識才得以發揮對個人與社會最大的貢獻。」台中市市長胡志強進一步說明：「一個城市一個國家的形象和內涵，教育以及居民的品格素養具有關鍵影響力，台中市政府很開心與台灣微軟一起舉辦今年的教育高峰論壇，相信在政府單位與企業的努力下，持續打造校園的品格教育，城市和國家的競爭力也會更上一層樓。」

2009「教育高峰論壇」主題深度探討「美德與才智是可以被教得會的嗎？」在學校的教育過程之中，有效的品格力教育該如何被執行，而在機構營運過程中，以品格為基本的行為又要如何有效執行。「品格力」不是只有在學校這個場域中執行而己，更重要的是我們的孩子步入社會、進入職場之後，一切做人處事都需要本著良善行事。」與會貴賓和信治癌中心醫院院長黃達夫教授表示，他同時也在大會中跟大家分享在和信醫院裡的醫護人員們是如何從小處做起，身體力行「品格力」。

今年教育高峰論壇也邀請到名作家王文華先生主持其中一場討論，與國內外教育專家探討「學校完整性：建立通往倫理知識的教育途徑」；會中也與校長們探討、分享品格力是否可以在學校被教導，以及如何建立學生們終其一身待人處事必備的要件。這場東、西方的教育專家理念的激盪與討論，為與會教育者帶來一種省思，並挹注品格教育新思維，以啟發學子們未來的學習道路。

我們的孩子不應該單方面強調學會及重視知識、技能的學習，進一步教導我們孩子品格力的重要，是微軟對台灣這塊土地的承諾。微軟承諾將繼續協助台灣學生，讓學生能永遠走在學習的尖端，迎接屬於他們的未來。

作者: chip123 時間: 2009-5-14 07:37 AM
標題: IBM舉辦工程師週　希望培育「智慧的八年級生」
IBM工程師週在台邁入第二年，今年共有超過300位IBM志工共襄盛舉，將分五梯次前進中山女中、北一女中、景美女中、啟聰學校及師大附中等五所學校，針對近3,000名女性及聽障學生進行科技教育。

(2009年5月13日，台北訊) IBM工程師週(Engineers Week)志工活動今年在台灣已邁入第二年，為響應聽障奧運在台北，IBM特別將啟聰學校納為第二屆IBM工程師週的重點學校。同時，為了與聽障學子溝通，台灣IBM公司總經理于弘鼎特別學手語，今日與台北市立啟聰學校校長李榮輝共同主持IBM工程師週活動，並宣佈今年共有高達300位IBM科技志工，將分五梯次針對北台灣五所高中、近3,000名學生，以「智慧的八年級生(smarter generation)」為主題，結合最熱門的環保節能，進行「太陽能烤箱」的科學實驗與競賽，並分享「智慧地球」概念和科技職涯點滴，希望將科學帶入校園，培養出智慧的八年級生，協助學子發掘未來職場潛力！

台灣IBM公司總經理于弘鼎表示，去年IBM首次在台引進工程師週活動，獲得北台灣九所學校師生相當大的迴響與肯定。而今年在IBM「智慧的地球」企業願景下，為加強高中學子對環保節能的重視與瞭解，更將綠色再生能源概念，應用在此次的科學實驗中，這也響應馬政府在「智慧的台灣」政見下，希望藉由科技人才的大量培育，加速台灣邁向「科技無所不在」生活的願景；同時，與教育部積極推動的綠色科技人才培育計畫，落實綠色產業發展的概念，不謀而合。

IBM工程師週在台灣已邁入第二年，今年共有超過300位IBM志工共襄盛舉，將分五梯次前進中山女中、北一女中、景美女中、啟聰學校及師大附中等五所學校，針對近3,000名學生進行科技教育，鼓勵更多女性及聽障學生投身科技領域。其中，為響應聽障奧運在台北，IBM特別將啟聰學校納為重點學校，事前邀請專業手語老師至IBM進行手語教學，由台灣IBM公司總經理于弘鼎帶頭和IBM志工們一起學習手語。

作者: chip123 時間: 2009-5-14 07:37 AM
首次參與IBM工程師週科技教育的台北市立啟聰學校校長李榮輝指出，啟聰學校所輔導的學生，不同於一般學子，因此從創校以來，就廣納各處資源、推動科學教育，秉持著愛心、關懷、尊重的理念，為的就是能夠提供聽障學生實用技能教學，培養一技之長。而今日很高興有機會與IBM合作，藉由IBM志工的科技職場分享，讓學子一窺從事科技工作的樂趣；同時，透過有趣的科學實作，鼓勵學子從事科技的行列，並呼籲環保節能的重要性。

今年IBM工程師週的活動設計，包括：IBM「智慧的地球」概念解說、如何建置一套智慧的公共電網系統(How to Build a Smarter Utility System)的影片欣賞、和科技職涯分享等內容。此外，亦透過帶領學生進行簡單的「太陽能烤箱」實驗，讓學生親身體會太陽能的基本原則－反射、吸熱、保溫，並運用紙箱、保鮮袋、鋁箔、膠帶、吸管、迴紋針等材料，在30分鐘內，以有限的預算，發揮團隊精神與創造力，完成太陽能烤箱的設計與製作，再進行融化巧克力的實驗。希望藉由這項有趣實驗，教導學子如何利用綠色再生能源，提高能源使用效率的重要性。

科技與教育，一直是IBM在全球推行企業公民責任的重點。除了舉辦IBM工程師週活動外，為響應綠色環保議題，以及協助年輕人提升學習技能，IBM也在今年第一次將免費的3D線上遊戲－「節能星球(PowerUp)」引進台灣，讓年輕人從解決星球生態災難的遊戲中，培養批判性思考、學習工程與科學知識，並提高環保意識；這獨具巧思的遊戲設計，也讓「節能星球」獲選為2008年「世界地球日」的官方遊戲。而今年三月，IBM台灣系統與科技研發中心的工程師們，也和台北科技大學能源與冷凍空調工程系的師生合作，前往大安高工、內湖高中、中山女中及師大附中四所學校，教導學生如何進行遊戲，從建立風力發電廠的過程中，瞭解再生能源的得來不易，有興趣的學子都可以至www.powerupthegame.org網站，下載體驗這項免費的3D線上遊戲。

作者: sunny.yu 時間: 2009-5-15 02:12 PM
面試招人不再“一見鐘情” 沈企青睞見習攬人才
新華網遼寧頻道 - ‎5小時之前‎
事實表明，就業見習期滿後，超八成畢業生被留在了企業。今年，沈陽市將為高校畢業生提供一萬個就業見習崗位。目前最受見習生歡迎的十個崗位中，機械工程師排在最前位，之後依次為軟件工程師、電氣工程師、電子工程師、行政助理、人力資源管理、財務管理、銷售工程師、 ...

作者: chip123 時間: 2009-6-26 07:32 AM
標題: 宏達電與龍華科大合辦產學攜手專班
(20090625 18:24:43)宏達國際電子股份有限公司與龍華科技大學經密切磋商，決定合辦產學攜手專班，由公司提供工作實習機會，學校則提供四技專班進修機會，工作、學業同時兼顧，四年取得學士學位。

本專班學費相對低廉，學校學習理論，同時由工作中取得經驗，公司支付薪資，生涯又比他人快一大步，這種「好康」實在難找！入學條件很簡單！
◎國內高中（職）畢業，目前未在學，25歲以下，男女不拘。
◎工作地點：宏達國際電子股份有限公司（桃園縣龜山鄉）
◎就學地點：龍華科技大學（桃園縣龜山鄉萬壽路一段300號）
名額有限！報名從速！請上龍華科技大學首頁「招生資訊」進修部「98年產學攜手計畫電子工程系無線寬頻產業專班」查閱。

說明會：（1）6月26日，夜間19：00時，龍華科技大學法民大樓三樓國際會議廳。
（2）7月4日，上午10：00時，龍華科技大學法民大樓三樓國際會議廳。

作者: chip123 時間: 2009-7-9 09:15 AM
標題: 苗栗大專生企業實習媒合 203個職缺吸引2倍新鮮人前來面試
(20090708 16:08:04) 「苗栗大專生企業實習方案現場徵才活動」在7/8於苗栗就服站登場，24家企業，提供203個職缺，吸引近450名近三年內畢業的大專畢業生前來求職，總共投出了303封履歷。在企業端則反應，以就業服務中心協助辦理聯合徵才活動的方式進行，可以吸引來自於不同學校的畢業生供企業選擇，比起學校單一辦理的徵才成效要好。

今日活動結束後，企業將會於7日內以電話確認當日面試合適人選的就職意願，並再請求職者前往公司再次晤談確認及簽約，很快的將有不少新鮮人可以擁有實習工作。苗栗就業服務站站長陳懷峰呼籲，今日面試完後求職者要多加利用這7天的時間，上網或是收集相關資料，深入的瞭解將前往就職的工作及審視自己是否確定接受此份工作，以避免答應上班後又覺得不適合而離職。
　　
新鮮人讚實習計畫解決求職之苦

教育部的「大專畢業生至企業職場實習方案」鎖定最近三年畢業待業或失業的大專生，每個月政府給予$26,190的月薪（含本薪$22,000元及$4,190元的勞健保勞退金），每位實習員實習的期程最長為1年。今日的活動現場，學生普遍反應說有幫助，一名台北技術學院夜校畢業的陳同學說，畢業後留在台北找工作到處都是計時職缺很難找到正職，現在有這種苗栗的在地徵才又針對畢業生的徵才活動，真的很好，他說：「今天雖然是實習職缺，但比起計時工作，對我而言這像是正職，還可以讓我返家在苗栗工作，希望今日之後可以被錄取」。

作者: chip123 時間: 2009-7-9 09:15 AM
企業有諸多人才選擇　希望學生可再加強面試前準備

今日參加廠商包括泰安觀止溫泉、明湖水漾會館、全國電子、義美食品、洲磊科技、超豐電子等24家企業，大多反應這樣的徵才活動讓來自不同學校的畢業生參加，新鮮人工作機會多，企業擇才的機會也較多，是不錯的方式。企業對於今日參與徵才的求職者素質表示還不錯，唯穿著及對自我職涯認識不清的問題較大，洲磊科技的陳經理說：「同學們都很有心，只是在沒有社會經驗的狀況下，應該更要作功課瞭解自己想找的職缺，以補自己經驗不足的劣勢；給別人的第一印象也很重要，真的建議同學們至少要穿襯衫來面試。」

桃竹苗區就業服務中心李庚霈主任提醒求職者，就服中心辦理的徵才活動職缺，在全國就業e網都查的到，希望求職者可以多加利用事前的查詢及瞭解，作足準備，以幫助自己在徵才活動中求職順利。另外也呼籲求職者，參加徵才活動面試與到直接到公司面試的道理是相同的，男生穿著最好以襯衫、西裝褲為主，女生則以簡單的套裝為宜，或者是以符合應徵企業文化的穿著以切合應徵企業的期待，千萬不要穿著T恤、牛仔褲參加面試。

桃竹苗轄區內接著還有7/10桃園場次（退輔會訓練中心）及7/14的新竹場次（新竹縣體育場），歡迎95、96、97三學年度畢業的大專生屆時踴躍前來。相關職缺及活動資訊可上全國就業e網(www.ejob.gov.tw)及本中心網站查詢。

作者: sunny.yu 時間: 2009-8-3 10:38 AM
文匯報：實習「打工皇」月薪1.7萬
中央日報 - ‎Aug 1, 2009‎
同時，有工程公司以最高15000元，聘請見習工程師，除擁有「高薪」以外，實習生同時擁有醫療福利及人壽保險，遠較其他實習空缺優厚。昨日在勞工處分區就業中心所見，亦有部分職位薪金少於10000元，當中更有文員或食肆樓面主任等基層工作。其中有電子工程公司以月薪6000 ...

作者: Web 時間: 2009-10-13 07:12 AM
標題: 以“工程師的搖籃”為榮的大學
工科教授的苦惱：我們的學生到哪實習
新華網 - ‎20 hours ago‎

至少當他們聚在一起的時候，關于苦衷的議論就很難避開。10月9日~10日，在天津大學主辦的2009年工程教育改革研討會上，教授們問：為什麼很多曾以“工程師的搖籃”為榮的大學，如今卻紛紛閉口不提了？上海交通大學材料科學與工程學院教授吳毅雄，向教育部原副部長吳啟迪提了 ...

作者: heavy91 時間: 2009-11-27 09:29 AM
標題: 『實習找工作、頭家搶學生』打破失業率魔咒
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圖說：觀光休閒事業管理系大三學生積極向業者推銷自己，尋找合適實習的工作機會。

(20091126 17:16:25) 『實習找工作、頭家搶學生』媒合說明會於11月26日上午8:30至12:00假親民技術學院階梯教室盛大舉行。本校共邀集竹苗地區19家知名觀光產業作為實習生的訓練場所，提供觀光休閒事業管理系大三學生實習機會。

根據行政院主計處最新出爐的報告顯示：98年9月失業率高達6.04%，相較於96年失業率為3.91%，高出了2.13%。然而，在此好頭路不易找的時機中，觀管系學生利用大三下學期及暑假期間到竹苗知名的觀光產業實習，創造不景氣的奇蹟。

作者: heavy91 時間: 2009-11-27 09:30 AM
該系蔡美華主任表示：『本屆學生僅有39位需要實習工作，廠商卻提供超過50位的實習機會。這種供過於求的實習選擇，不僅能讓學生自由選擇喜愛的實習場所，更能夠將學校學習到的知識應用在實習工作崗位上。』更難能可貴的，參與此次三明治教學活動的，不乏知名廠商，像是：竹南中信大飯店、新竹薇閣精品旅館、明湖水漾、西湖渡假村、泰安溫泉區的飯店及全國高爾夫球場等。

三明治教學，是指學生在校求學期間，先經過一、二年的專業知識研習，再到業界實習，實習分數由業者看學生工作敬業、專業度來打學期分數，實習滿一學期之後，再回到學校繼續課業，實際了解職場現況，反省加強己身之不足。實習期間，由廠商發給5千至2萬元不等的工作津貼，對學生亦有正向鼓勵作用，而實習期間表現優異者，將來仍有機會回到原工作崗位，找工作不再是夢魘。

雖說是學生實習找工作，活動的高潮卻是先邀請知名業者7-10分鐘簡報後，讓學生自由選擇所愛的場所，也是此次媒合說明會的創新。『實習找工作、頭家搶學生』媒合說明會不但在此景氣低迷、失業率攀升的魔咒下，給予莘莘學子努力向學的強心針。

作者: tk02376 時間: 2010-1-14 08:58 AM
標題: 落實技職實務教學特色－雲科大工管系推動校外產業實習
(20100113 14:03:21) 為建立產學優質合作互動模式，培養實務人才之技職教育目標，國立雲林科技大學工業管理系推出校外實習方案，包含大學部的專題實務及產業實習課程，並於1月13日(三)假該校國際會議廳辦理校外產業實習記者會，邀集多家廠商參與，讓該系學生能提早接軌就業市場。

為有效推動學生校外實習有關工作，雲科大工管系特成立學生實習輔導委員會，希冀達到三項教學目標，包含：(一)拓展學生專業實務之學習，落實技職教育精神特色；(二)建立產學合作模式，整合企業社會資源，提升學生實務專業訓練之品質與內涵；(三)落實培養實務人才之目標，增進學生職場實務經驗，且暢通業者求才管道，推動實務人才養成計畫，以連貫由校至企業的訓練。

雲科大工管系並訂定具體「學生校外實習課程辦法」，明訂校外教學之課程操作程序、學分計畫、學習評量方式、實習契約內容等項目擬訂明確規劃。本實習制度與大學部第四學年第二學期及碩士班第二學年第二學期結合，開設「產業實務（一）、（二）」共計十學分的實習學程供學生選修。

作者: tk02376 時間: 2010-1-14 08:58 AM
參與學生必須至企業進行至少三個月的「全職實習」，由修課學生於選課前與校外實習單位共同研擬具體教學內容，其內容乃根據「學生學習動機或性向」以及「校外實習單位之專業與專長」安排之。研討結果並撰寫成「修課計畫書」提供系所審訂後實施。整體方案以雲科大工管教師群、實習參與學生及校外實習單位三方緊密連結，共同擬訂計畫、合作實施、聯合考評等確保學生校外實習之績效，達本課程之教學目標。

99年度合作的實習廠商產業領域及規劃多元，此次可大致分為醫療生技類、物流產業、傳統製造、高科技資訊等四類，提供超過50位名額的實習職缺；更難能可貴的是，參與此次實習教學活動的，不乏知名廠商，像鼎新電腦、豐泰公司、泰山企業、京元電子、臺大醫院雲林分院…等19家廠商。學生不僅可自由選擇喜愛的實習產業，更能將理論知識，透過職場互動、職場前輩的教導，將知識應用在實習工作崗位上，體驗職場實務管理流程操作。

此次的校外實習教學，是學生將累積四年的專業知識應用到實務，有別於一般利用暑期實習的就業學程，雲科大工管系將此產業實習納入求學階段最後一學期的常規課程規劃，參與學生不僅可獲得較長的實務學習期程，實際瞭解職場現況，學以致用；實習期間表現優異者，更有機會為企業所留用，擴展學生的求職管道與就職實力。

作者: heavy91 時間: 2010-4-19 01:31 PM
「2010漾趨勢人計劃」開放學子到軟體大廠暑期實習、為履歷鍍金率先體驗職場新生活撰寫未來方程式

【2010 年 4月19日台北訊】對培育軟體人才不遺餘力的全球網路安全領導廠商趨勢科技於今日宣布推出「2010漾趨勢人計劃」，向台灣優秀大學生敞開暑期實習大門，釋出包括產品研發、資訊服務、人機介面工程三大領域等高達40個熱門實習機會，歡迎有志投入軟體產業、準備躍上雲端的優秀學子們，把握暑假搶先體驗職場新生活！有興趣報名的同學從即日起至104求職網站投遞履歷，5月15日截止。

趨勢科技人資協理柯志宜表示：「『2010漾趨勢人計劃』為趨勢科技首次開放暑期實習工作機會給校園學子，希望藉由此計畫能持續厚植學子的軟體研發實力，讓學生能夠將課堂知識與實務工作進行連結，同時進一步能掌握最新產業趨勢並培養全球視野。」

身為率先投入雲端科技的領導品牌，趨勢科技相當關注並長期投入校園人才培育，繼今年2月份宣布子公司騰雲計算贊助台灣大學開設「雲端計算趨勢學程」、3月份緊接公布「2010趨勢科技騰雲駕霧程式競賽」後，本月份又再宣布展開「2010漾趨勢人計劃」，提供在學生難得的實習機會。趨勢科技文化長陳怡蓁表示：「趨勢科技立足於台灣，相當重視在地科技人才的培育，延續長期資訊人才養成之宗旨，期望藉由今年兩大重點活動『2010趨勢科技騰雲駕霧程式競賽』與『2010漾趨勢人計劃』，讓學術培育與職場應用一氣呵成，培養新一代的國際軟體人才。」

作者: heavy91 時間: 2010-4-19 01:32 PM

2010漾趨勢人計劃

l申請資格：國內外大專院校在校生(不含應屆畢業生)

l申請期間：即日起至5月15日截止

l實習時間：7月--8月，為期2個月

l工作地點：趨勢科技台北總部

l申請方式：請透過104提供履歷

l實習工作機會與資格條件：

n產品研發團隊(RD)：35名

可與趨勢科技工程師團隊進行創新研發並協助提供高價值解決方案與服務給趨勢科技的全球客戶，同時能和QA部門共同開發高品質的產品。

ü熟悉C/C++程式設計、Java或Scrip語言。例如Python、Perl、Ruby等。

ü具備Linux和Windows作業系統相關操作和程式設計經驗

ü熟知網路相關知識

ü資訊科學相關科系的大學生或研究生

n資訊服務(IS)：5名

體驗不同領域的趨勢科技全球業務應用和IT自動化工具部署。例如應用程式研發和維護、用戶需求彙整、技術文件撰寫…等。

ü具備ASP、PHP、.NET或VB的程式設計經驗

ü具備MS SQL Server的實務經驗

ü熟悉Web Service和XML

n人機介面工程 (HIE)：1名

在HIE部門的實習中，將扮演使用者經驗研究者的角色，和團隊成員以及利害關係人一同合作，支援UI設計師進行高度可用性的產品設計，協助趨勢科技致力達成最佳使用者經驗的企業承諾。學習和運用多樣性的使用方法並與團隊協同運作以促進使用者介面設計。

ü具備使用者中心設計(UCD)能力

ü優異的英語能力

ü基本程式設計和螢幕原型測試技巧

ü能為機具設定Windows作業系統和基本除錯技術

ü具備良好分析和文書技巧

ü優異的溝通和團隊合作能力

作者: tk02376 時間: 2010-5-18 08:31 AM
執法員捉人查證件被誤綁匪‧女工程師逃跑跌傷
星洲日報 - ‎12小時之前‎

（霹靂‧怡保）疑被移民局執法人員誤當非法外勞的實習工程師，指執法人員使用的方式不當，要捉人前沒有先表明身份，讓她以為是綁匪，逃避被捉時摔倒受傷。來自華都牙也的葉靖文（24歲）擦傷了手腳和小腹，手腳也有瘀傷，其小腹左側的傷勢最嚴重，傷口達2吋長。 ...

作者: tk02376 時間: 2010-6-8 07:53 AM
標題: 讓學生能工作、學業同時兼顧
育達商業科技大學與京元電子、坤遠科技合辦產學合作進修專班
圖說:育達商大唐彥博校長與京元電子、坤遠科技代表進行產學攜手合作簽約儀式
[attach]9910[/attach]

(20100607 17:15:50)為協助學生就學與就業需求，育達商業科技大學資訊管理系林開榮主任、進修推廣部林怡君組長、吳培綺組長經多次與京元電子股份有限公司及坤遠科技股份有限公司密切磋商，決定聯合辦裡產學合作進修專班，於6月1日上午11時在該校綜合大樓325研討室簽訂產學合作進修專班合約，提供學生工作與取得學位兼得的好機會。

簽約活動開始，育達商大唐彥博校長表達很高興與國內知名企業京元電子及坤遠科技產學攜手合作，感謝京元電子及坤遠科技提供工作實習機會與該校資訊管理系合作開辦四技進修專班，讓學生能工作、學業同時兼顧，四年取得學士學位，透過本專班計畫讓學生的實務經驗有多元的學習價值。

作者: tk02376 時間: 2010-6-8 07:53 AM
京元電子呂學庭協理代表致詞時表示，這次與育達商業科技大學產學合作，提供學生五十個以上實習職位，不僅有效提升技職校院學生專業技術，鏈結產業人才需求，也將鼓勵公司員工不斷的深造，自我成長，以增進專業能力與附加價值。

進修專班入學條件如下：
◎高職（中）畢業滿一年，16歲以上，男女不拘。
◎工作地點：京元電子股份有限公司（苗栗縣竹南廠）、坤遠股份有限公司（苗栗縣竹南廠）
◎進修專班：資訊管理系四技在職專班
◎就學地點：育達商業科技大學（苗栗縣造橋鄉談文村學府路168號）
◎相關招生資訊：歡迎來電(037)651188轉8620~8623進修部教務組洽詢。
或請上育達商業科技大學進修部招生訊息查閱

訊息來源：育達商業科技大學

作者: tk02376 時間: 2010-6-9 07:31 AM
逢甲大學產學合作職場零距離畢業即就業--2010寶成工業海外暑期實習與人才培訓計畫
圖說：逢甲大學副校長李秉乾（右）與寶成協理謝中生簽訂產學合作專案計畫
[attach]9913[/attach]

(20100608 18:02:36)逢甲大學為教育部「中區區域教學資源中心」之中心學校，基於提升中部地區各校優秀在學碩士班學生之實務經驗與就業能力，於2010年5月與寶成工業簽訂產學合作專案計畫，甄選優秀學生至海外實習、提供獎學金，並於中區13所大學推動跨校性「全球經理人學程」，有效培育產學人才、共創產學雙贏模式。

作者: tk02376 時間: 2010-6-9 07:31 AM
為提供在學學生提早接觸企業倫理與跨文化認知、擁有國際企業經營概念、關注跨國產業經營議題、提升國際事務處理能力及就業相關知能，計畫分三階段進行。首先於6月5、12、13日在逢甲大學中科校區舉辦「2010寶成全球事業經營學生論壇」，包含企業倫理與社會責任、跨文化認知與溝通能力及全球企業經營策略思維三大主題。論壇中遴選數名優秀學員，由寶成企業提供來回機票、工作津貼、食宿、保險等補助，分別派往中國、越南、印尼三地四廠，進行為期兩個月的海外暑期實習。完成實習並經審核通過之候用學員，可於下一學年度優先爭取寶成企業倫理獎學金，並有機會進入寶成企業擔任管理要職。

未來更將擴大合作模式，由寶成工業補助推動跨校性「全球經理人學程」，使學生在學時期即能儲備自我管理及就業認知，瞭解產業動向，提昇國際視野；中區區域教學資源中心提供寶成工業海外巡迴之職場教育訓練課程，提升現職員工之職場技能、善盡企業社會責任，共創產學優質永續合作模式。論壇議程及相關詳細資訊，請見活動網站www.cttlrc.fcu.edu.tw/news_content.asp?nid=1041&sr= 。

訊息來源：逢甲大學

作者: sunny.yu 時間: 2010-8-19 10:02 AM
搬電腦日薪300 資管生搶打工
聯合新聞網 - ‎7小時之前‎

遠東科大資管系學生紛紛爭取「電腦工程師」的暑假實習打工機會，名為工程師每天卻是做搬電腦、布網路線等勞力工作，相當辛苦，且一天工作8小時，工資才300元，遠比一般工讀、家教低很多，但資管系學生卻樂此不疲。學生小郭說「我們賺得很少，卻學得很多」。 ...

作者: tk02376 時間: 2010-9-21 07:31 AM
標題: 「大專畢業生至企業職場實習方案」，畢業即就業？
畢業即就業，亞洲大學再獲教育部補助近千萬元

(20100920 14:23:52)亞洲大學（Asia University, Taiwan）去年執行教育部「大專畢業生至企業職場實習方案」成績優異，媒合率是高教體系大專院校中的第一名，今年再獲教育部補助1148萬3500元，將媒合193位96~98學年度畢業生到企業職場工作，預計9月底前媒合成功率達七成，10月底前媒合完畢。

18日起，亞洲大學學習暨生涯發展中心職員，每週六前往南部高雄海洋科技大學、北部明新科技大學、中部建國科技大學、嶺東科技大學、台中世貿等地參加教育部、經濟部主辦的上工媒合博覽會，提供分居於北、中、南區校友服務，希望待業中的校友踴躍前來參加。

亞洲大學學涯中心主任黃雅文指出，亞洲大學正加緊腳步媒合96~98學年度畢業生到企業職場工作，目前報名合作企業達202家、報名登記人數172人，已上工人數為27人，媒合率達13．99%，尚有166個名額有待媒合，也歡迎校友趕快上網登錄履歷。

99年9月1日起開辦的第二階段「大專畢業生至企業職場實習方案」計畫，藉以特定性就業輔導計畫，提升大專畢業生的就業能力與機會。本次政府補助企業進用實習員每名每月新台幣1萬元，補助以6個月為限，並要求提供薪資2萬2000元以上職缺者的企業，將可優先媒合。

作者: tk02376 時間: 2010-9-21 07:32 AM
同時也保證一份工作薪資一定要在2萬2000元以上的企業才可上網登錄職缺，去年已經參加過就業補助方案的人員今年不能重複參加，更能確保尚未就業的甫退伍、剛畢業的大專學歷畢業生有機會進入企業。

「畢業即就業，是亞洲大學辦業理念！」學涯中心主任黃雅文強調，能夠協助畢業生及早進入職場，可以讓同學在工作中累積實務經驗，儲存實力，提高自我的附加價值，並能透過與業界合作，提升本校知名度，加深企業對本校畢業生「叫得動、做得勤、耐得住、又積極主動」等良好印象。

學涯中心籲請想到企業實習的96~98學年度亞洲大學畢業生，前往教育部站平台報名，並傳真或郵寄畢業證書，經學涯中心審查資格，就可以登入投遞履歷─「及早登錄，及早就業」。相關細節可上學習暨生涯發展中心最新消息查詢或致電媒合專線04-23323456轉1794、1795劉宜蘋助理、陳美伶助理，或可逕至教育部第二階段網站報名http://968.lhu.edu.tw/。

圖說:畢業即就業，亞洲大學持續為你找「頭路」。
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作者: sunny.yu 時間: 2010-9-26 07:41 AM
畢業≠失業，國立聯合大學辦理「大專畢業生至企業職場實習方案」留用率達82%，績效卓越！
990925 國立聯合大學職輔室專案媒合活動
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(20100925 15:02:39)國立聯合大學於98年執行教育部「大專畢業生至企業職場實習方案」成績優異，媒合率曾是高教體系國立大專院校中的第一名，辦理期間的媒合作業己順利推動263人至企業就業，聯合大學輔導員持續關懷訪視實習員就業狀況，使參與本方案實習員工作表現受業主青睞，共216人深受公司肯定並成為正職員工，留用率高達82%，績效卓越。今（99）年再獲教育部補助，將媒合169位96至98學年度畢業生到企業職場工作，預計10月底前媒合完畢。

國立聯合大學學務處生涯發展與諮商輔導中心黃浩良主任指出，自99年8月起，職涯發展輔導室職員每周以電訪、簡訊、平信，及E-mail等管道通知96至98學年度畢業生，加速媒合聯大校友到企業職場工作；並每月定期前往北部、中部，及南部的勞委會職訓局就業服務機構與教育部主辦的專案媒合博覽會，為分居於北、中、南區校友們提供服務。9月25日報名統計結果顯示，報名人數有119位、合作廠商家數有177家、工作職缺數有465筆、已簽約且上工人數共計36位，媒合率21%，尚有133個名額有待媒合，歡迎符合資格96至98學年度聯合大學畢業校友踴躍參與，趕快上網登錄履歷找工作，教育部網址為(http://968.lhu.edu.tw/)。

國立聯合大學將在10月19日(二)於苗栗小巨蛋再辦理「96至98學年度大專畢業生至企業職場實習方案」媒合活動及職前輔導座談會，時間為上午9:00~下午2:30，現場參與廠商名單請詳閱活動專網(http://www2.nuu.edu.tw/~stuaffairs/san04/san04/plan/index.html)，歡迎聯合大學畢業校友把握機會至現場與廠商進行面談，或逕洽諮詢單位：職涯發展輔導室（行政大樓二樓），諮詢小組/李侑祖小姐：037-381251、洪慈鎂小姐：037-381419、陳宛瑜小姐：037-381422。

訊息來源：國立聯合大學

作者: heavy91 時間: 2010-10-5 06:49 AM
標題: 樹科大海外實習分享～要保有永遠積極學習的心
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圖說一：段惠珍主任、許若麟老師與實習歸來學生合影

(20101004 15:46:28)透過教育部的「學海築夢」－獎助大專校院海外專業實習計畫，成就了台灣、也成就學子與國際接軌的夢想。樹德科大應用外語系主任段惠珍與許若麟二位老師，藉由該項計畫聯袂推出「學海築夢雙語（英／華語）教育學程越南實習計畫」、「學海築夢泰國國際商管證照學程／觀光學程實習計畫」，以及「學海築夢國際商管證照學程越南實習計畫」等海外實習機會，取得國外機構與企業的協助，徵選出王盟仁、張甄雅、吳姿妍、王詩捷、林婉靜、洪紫綾、陳雅文、林芷誼、洪珮婷、吳芷娟、黃媛苡等十一同學，分別在暑假期間前往越南、泰國展開實習，並在４日舉行分享會，提供學弟妹未來前往海外實習或就業參考。

前往實習的機構分別為越南的協楊木業（股）公司、胡志明市的孫德勝大學、泰國的泰瑩圃國際（股）公司、越南High Point Furniture Global Co., Ltd、呂坤霖公司（全家福燒烤連鎖與All Day All Night）、我們家旅行社、高點家具等企業單位。

作者: heavy91 時間: 2010-10-5 06:50 AM
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圖說二：林芷誼（右）與洪珮婷（左）

在泰國實習的林芷誼與洪珮婷二位同學，特別強調在地語言的能力，雖然英文是國際語言，但如同外國人來到台灣一樣，應學會中文，才能融入在地語言與文化，因此，除了英文之外，出發前最好也具備當地語言的基礎。洪珮婷以「永遠要有積極學習的心」、「實際體驗、別人分享」、「了解自己適不適合該項工作」等心情，分享實習過程中的酸甜苦辣。

　林芷誼也談到在清邁時，看到貧窮的老百姓，如何在淹水的廟前撿拾浮起的貢品吃食，畫面令人久久難忘，更令人不捨，她也呼籲學弟妹，珍惜身邊擁有的一切，珍惜物產豐饒的台灣，珍惜與每個人的相處機會。

指導老師許若麟在暑假期間也前往泰國與越南訪視學生實習情形，並受到台灣商會聯合總會的熱情接待，各企業主也慨允一定持續支持教育部是項國際人才培育計畫，提供台灣學子跨國學習機會，總會也感謝該校推薦的學生，無論是學習態度或專業能力，個個可圈可點。

許若麟表示，海外實習的徵選條件，著重國際證照，本次獲得實習機會的同學，徵選過程中，過關斬將，才有機會單槍匹馬，一圓跨海實習的夢想。申請條件包括多益TOEIC測驗500分以上、修畢並獲得英國倫敦商會考試局的LCCI基礎商務英文（EFB Level 1）課程證照，同時還要由應外系五位教師組成的面試委員，以英文口試及書審，方能勝出。

訊息來源：樹德科技大學

作者: ranica 時間: 2011-7-12 05:45 PM
標題: 阿爾卡特朗訊在台灣提供2011暑期實習培育未來優秀電信網通人才
•阿爾卡特朗訊今年暑期將於台灣提供為期1至2個月的暑期實習機會，預計招收15-20名，歡迎今年度畢業生或即將於2012年度畢業之在校生，共襄盛舉。
•此次暑假實習將提供莘莘學子及準畢業生提早體驗職場生活之經驗，同時也將藉由該機會發掘網羅具潛力者，培育未來優秀電信網通人才。

阿爾卡特朗訊有鑑於2011年上半年度3月份一系列校園徵才活動受到大專院校學生之熱烈反應，該公司將進一步於今年暑假提供為期1至2個月的暑期實習機會，預計招收15-20名。申請者不限任何學校及科系 (電信相關科系優先考慮) ，凡是於今年度畢業的畢業生或於2012年度畢業的在校生，只要具備非凡的學習、熱情活潑的人格特質，且對電信產業具有高度熱誠及興趣，都有機會加入阿爾卡特朗訊一展長才。

此次暑期實習專案之主要目的是欲提供年青學子及畢業生提前體驗職生活之經驗，而該公司也將利用此機會發掘/網羅具高度潛力者，以培育未來優秀電信網通人才。阿爾卡特朗訊將透過一系列的評選活動，將合格適切者分派至各個部門，實習者將可於首屈一指的國際電信外商，與該公司專業人士共事，一同討論、執行日常職場事務。

阿爾卡特朗訊是全球電信通訊設備領導廠商，客戶群主要為電信服務業者、一般企業用戶和政府公用事業機構等，協助客戶打造各項結合語音及數據之創新、新世代通訊網路。電信業界最負盛名之”貝爾實驗室”更是該公司之研發機構。總部設於巴黎之阿爾卡特朗訊公司於全世界130多個國家設有營運據點，在台灣之業務營運已長達37年之久，設於台北內湖科技園區內之總公司辦公室設有業務、網路規劃、產品技術、網路維運、財務、人事、公關、行銷等部門。

作者: ranica 時間: 2011-7-12 05:45 PM
這次暑期實習的報名截止日至7月22日，凡有興趣且符合資格之申請者(電信相關科系優先考慮)可將個人履歷表email至HR.Taiwan@alcatel-lucent.com，該公司將篩選最適合的青年學子及準畢業生進入阿爾卡特朗訊公司進行實習，有志者請務必把握機會。欲了解更多阿爾卡特朗訊公司資訊，請造訪www.alcatel-lucent.com。

關於阿爾卡特朗訊
阿爾卡特朗訊 (Euronext Paris and NYSE: ALU)是全球電信服務供應商、企業用戶和策略性產業（例如國防、能源、醫療、交通運輸及政府公用事業）打造電信通訊解決方案的最佳合作夥伴，提供終端用戶各項結合語音及數據等創新通訊服務。身為一個固網、行動與寬頻網路數位匯流、IP、光纖傳輸、應用及服務的領導者，阿爾卡特朗訊利用其業界最負盛名的通訊研發組織〝貝爾實驗室(Bell Lab)〞，充份發揮無可比擬的技術與科學的創新研發能力。阿爾卡特朗訊於全世界130多個國家設有營運據點，並擁有通訊產業中最富經驗的全球服務團隊，觸角不但遍及世界各地，更是各地業者合作的最佳夥伴。阿爾卡特朗訊的總部設於法國巴黎，於2010年營收達160億歐元。有關更多阿爾卡特朗訊相關訊息，請瀏覽： http://www.alcatel-lucent.com，您亦可造訪http://www.alcatel-lucent.com/blog 及 http://twitter.com/Alcatel_Lucent，掌握阿爾卡特朗訊最新動態。

訊息來源：台灣國際標準電子股份有限公司

作者: sunny.yu 時間: 2011-7-28 04:49 PM
標題: 企業職場實習徵才崑山科大摸彩送ipad2
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廠商面試人員與應徵人面談

(20110728 14:25:06)教育部為「96-99學年度大專畢業生至企業職場實習方案」辦理企業徵才說明會及媒合活動，由崑山科技大學承辦台南地區場次，共有可成、能元、正達光電、和鑫光電、官田鋼鐵、統一生活事業、85度C、寶雅、大潤發等9家廠商參與，提供近750個職缺。

作者: sunny.yu 時間: 2011-7-28 04:49 PM
崑山科大企管系應屆畢業生蕭小姐說，自己大學期間有打過工，畢業前6個月也到企業實習過，這些經歷讓她在面試時較不容易緊張，她也在面試時向評審人員提到自己的優點就是面對人群；同樣是該校畢業校友的陳先生提到，面試前有上網到人力銀行投履歷，未來兩天還會參加其他面談，他認為找工作要多方嘗試不要只鎖定幾家公司。

該校為吸引更多人前往求職，現場準備摸彩箱，提供7-11禮券及時下最夯的ipad2等16個獎項，只要符合資格並完成面試的求職者，就有機會獲得ipad2大獎。前往求職者近200位，還有遠自嘉義大學畢業生前來面試。

崑山科大研發長表示，目前該校已有202位畢業生透過企業職場實習方案媒合成功，很高興有機會舉辦徵才博覽會，希望廠商可以找到想要的人才，學生也可以面試到理想的工作。「96-99學年度大專畢業生至企業職場實習方案」為協助近四年大專畢業生順利就業，鼓勵企業進用96-99學年度畢業之大專畢業生，教育部將提供每人每月補助1萬元，最多6個月，總計6萬元之就業補助，鼓勵各校畢業生順利找到理想工作。

資料來源：Kun Shan University http://www.ksu.edu.tw/cht/
訊息來源：崑山科技大學

作者: mister_liu 時間: 2011-8-28 04:57 PM
標題: 明志科大跨領域型研究中心，成為企業製程端技術夥伴
【台北訊】明志科大在創辦人王永慶捐資購置的16公頃新校地上，將陸續設置其他研究中心、產學研發大樓、產學合作等專區，持續實踐務實致用的辦學理念。另一方面，每學期12,000元含三餐的食宿費，減輕許多家庭負擔，又有帶薪的工作實習，讓更多孩子能夠放心學習。

比起他校多採暑期實習，明志科大的工讀實習長達一年，且為正式員工，領薪（平均月薪達21,000元）且享有勞健保，可激發學生「身為社會人」的自我意識。老師們會與企業緊密聯繫，除了輔導學生，還能將企業用人需求即時反映在課程上。「合作的實習企業相當多元，超過七成為非台塑企業，甚至首創跨海至美國當地企業實習」明志科大校長劉祖華表示，給予學生更多樣化的選擇。

由技術學院升格為科大以來，明志透過跨領域的研究中心，提升研究能量，目前已設有生化工程技術、福祉工學以及薄膜科技與應用共三大研究中心；生技中心目前已擁有14件專利、產學合作金額累積近1億6千萬元，福祉中心則於血糖機研發上成效卓著，通過了第三方公証單位的醫療器材電氣特性認證測試，已進入試量產階段，並擁有多項專利。

「明志在研究上力求與產業接軌，以製程端的應用為主」劉祖華說，為了減少實驗室與生產端的落差，實驗室皆採用工廠及規格；薄膜中心花費巨資買進日本的鍍膜技術，生技中心採用工廠用等級的純化設備，如此才能掌握到量產時的品質。

作者: tk02561 時間: 2011-9-27 10:34 AM
標題: 育達商業科技大學14屆華碩校園CEO吳昌翰脫穎而出
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(20110926 18:30:53) 育達商業科技大學研究發展處就業與校友服務組歷年均與華碩共同舉辦校園CEO的徵選，本年度第14屆由多媒體遊戲設計系2B程式設計組吳昌翰同學脫穎而出。吳昌翰同學表示，對於這次的培訓計畫甄選，他知道是一項培訓校園傑出人才的方案，主要是針對業務、產品、行銷企劃、設計、研發等方面有興趣之在校學生所設計的，一聽到這項消息他很開心，因為他覺得大學求學階段如果能有在職場實習的經驗，將來就可以比他人更有競爭力。

作者: tk02561 時間: 2011-9-27 11:20 AM
標題: 育達商業科技大學14屆華碩校園CEO吳昌翰脫穎而出
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(20110926 18:30:53) 育達商業科技大學研究發展處就業與校友服務組歷年均與華碩共同舉辦校園CEO的徵選，本年度第14屆由多媒體遊戲設計系2B程式設計組吳昌翰同學脫穎而出。吳昌翰同學表示，對於這次的培訓計畫甄選，他知道是一項培訓校園傑出人才的方案，主要是針對業務、產品、行銷企劃、設計、研發等方面有興趣之在校學生所設計的，一聽到這項消息他很開心，因為他覺得大學求學階段如果能有在職場實習的經驗，將來就可以比他人更有競爭力。

作者: tk02561 時間: 2011-9-27 11:20 AM
吳同學對於能夠順利進入華碩實習，讓他培養多方面的才能和吸取新知，相當珍惜。他也期待這項培訓計畫可以學到更多專業知識與職場的倫理道德，並可以發揮所學，努力創造自己的舞台。吳同學並表示，他和大家一樣都是大學生，在校曾幫忙設計春暉網站，也參加了北京志工團，關懷燒燙傷小孩；課業上，也學到很多的電腦軟體，和考取專業證照，自從進入華碩，他學到了很多，例如：「市調、台風與說話技巧、和行銷技巧與方法、和如何接洽活動」。每一次的活動中皆能有新收穫，和認識很多新朋友，大家都各有所長，每次遇到困難時，大家都會互相打氣與團結。

吳同學表示，在華碩實習真的很棒！大學生活不單在學校認真讀書，除此之外，也要想想自己未來的出路，先幫自己鋪路，「成功的人不是因為他比人聰明，而是他比人多想幾步」。他謝謝華碩給我這個舞台，可以發展自己，他也相信未來的日子他一定會更超越極限。

更多詳情請見：http://www.ydu.edu.tw/
訊息來源：育達商業科技大學

作者: amatom 時間: 2011-11-1 04:00 PM
狂賀！長榮大學就業輔導室執行『教育部96-99學年度大專畢業生至企業職場實習方案』媒合率狂飆達106.25%!!
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(20111101 11:22:43)長榮大學就業輔導室執行『教育部大專畢業生至企業職場實習方案』成績耀眼，由98年迄今媒合率屢屢衝破100%。第二階段媒合率更是狂飆達106.25%，此方案於100年9月30日已截止媒合申請，教育部核定名額224名，該單位成功媒合238名畢業生於企業職場一展長才，長榮大學畢業生就業率絲毫不受景氣影響，『畢業即就業』不再是slogan！

作者: amatom 時間: 2011-11-1 04:00 PM
學生在學期間，該單位透過辦理各類職涯相關講座與參訪活動，及早培養其對職場的認知與態度，舉凡職場倫理講座、企業經理人專題講座、就業市場趨勢分析專題講座、就業安全講座、相關法規專題講座、企業參訪…等活動，希望其不只有專業，更須培養就業倫常與軟實力，不斷地精進，才能成為屹立不搖的職場不倒翁，該單位用心之處可見一斑。

站在輔導學生就業的第一陣線，該單位對於就業趨勢必須有極高的嗅覺與敏銳度，除輔助學生認知自己所擁有的重要能力外，培養他們成為獨一無二、無可取代的人才，更是該單位的目標，不讓低迷的景氣打擊他們的士氣。面臨即將來襲的就業關卡，一步一步引領學生邁向職涯之路，脫胎換骨成為就業達人。

就業安全與勞、健保福利是該單位最重視的一環，該校合作廠商皆經由教育部及該單位雙雙把關，通過嚴謹的審核程序，絕不讓畢業生白白吃悶虧。透過實習員滿意度調查，無論是工作能力、工作態度、學習能力或人際相處…等，實習機構均給予該校畢業生極高度的肯定。該單位表示，非常感謝各界廠商對長榮大學畢業生的愛戴，及各系所的支持，讓該校成為南臺灣名副其實最好的私立大學。

訊息來源：長榮大學

作者: innoing123 時間: 2012-6-8 11:44 AM
大葉大學工學院學生實習說明會慧國工業、同順精密工業、錸德科技簽訂全職實習合約亞什蘭提供暑期實習機會和獎學金

(20120608 10:24:43)大葉大學工學院日前舉辦學生全職實習簽約儀式暨實習說明會，和慧國工業、同順精密工業、錸德科技簽訂全職實習合作契約，三間公司將提供半年的有薪實習機會給學生。美國跨國公司亞什蘭（Ashland）集團則肯定大葉大學環境工程學系學生在造紙領域的專精，提出暑期實習、獎學金、畢業後優先錄取的人才儲備計畫。

大葉大學工學院院長施英隆表示，因應「唸大葉，好就業」的辦學宗旨，工學院從兩年前開始推行「全職實習方案」，希望藉由實習幫助學生提早投入職場，累積實務經驗。學生只要在大四以前修完系上規定的必修學分，就可以報名參加「全職實習」，完成實習後，還可申請學校的實習獎助學金。除了這一次新增的三家廠商，億光電子、廣鎵光電、全拓工業等企業也是全職實習的合作廠商。

作者: innoing123 時間: 2012-6-8 11:44 AM
材料科學與工程學系賴峯民副教授進一步說，慧國、同順、錸德合計將提供二十多個全職實習名額給大葉大學工學院學生，實習生每月可領取兩萬元的薪資，並享有勞保。此外，慧國工業考量學生通勤的辛苦，同時提供免費住宿的福利。賴老師強調，實習是很好的學習機會，希望學生能把握實習的時間，吸取產業經驗，讓自己不只是增添一筆履歷資料，個人能力也因實習的洗禮更上一層。

環工系彭元興教授指出，目前環工系約有三十二位校友在造紙業服務，亞什蘭集團對環工系畢業生的表現相當肯定。適逢他們在造紙領域有人才需求，因此提出暑假實習的人才培訓計畫，希望透過實習的觀察，為公司找到未來員工。暑期實習表現優秀的學生，亞什蘭也將提供獎學金。

亞什蘭大中華區銷售總監高俊賢則表示，亞洲的產業發展正在快速成長，人才需求因而相當迫切。企業希望在資深人才退休前，就預備好接班人力，因此亞什蘭今年特別規畫了人才儲備方案，希望能和學界共同培育未來人才。

作者: innoing123 時間: 2012-6-8 11:44 AM
亞什蘭亞太區人力資源總監江俊德則勉勵學生們，學歷和在校成績只是參考，不是絕對的能力指標，比起名校的光環，企業更重視求職者的發展性、團隊合作能力和學習態度。

全職實習說明會當天，慧國工業黃立賢經理、同順精密工業劉全輝副總經理、錸德科技范萬修協理代表公司出席簽約。同順公司的劉副總經理說，他們和大葉的合作從年初開始，材料系學生的知識基礎和創意，為電動汽車材料研發工作注入許多活力，公司很樂意持續提供實習名額給大葉大學。

去年從大葉工業工程與科技管理學系畢業的吳宗益和葉文鴻，都曾到慧國工業實習。吳宗益認為，實習是社會新鮮人了解職場的好機會，實習經驗讓他對產業有更多認識，並學到許多人事應對的態度。目前就讀大葉大學工工系碩士班的葉文鴻也說，慧國對於製造品質很要求，讓他體會到細心和積極的重要。在實習過程中他發現，學術專業有助於提升產業競爭力，他自認能力仍不足，因此選擇繼續攻讀研究所，希望自己將來能為產業做更多事。

訊息來源：大葉大學

作者: tk02561 時間: 2013-10-8 07:09 AM
標題: 國內首創第一科大土機電化實作課程列必修
(20131007 17:54:10)為培養學生基本實作技能及增加實作經驗，國立高雄第一科技大學推動「Hands On 工廠實習」，由工學院及電機資訊資學院共同開設「工程實作實習」課程，首創將土、機、電、化實作實習列為大一生必修，強化工程師基礎能力，兩院一年級生將100% 參與課程。

第一科大校長陳振遠表示，「工程實作實習」上、下學期各佔必修1學分，課程內容主要分為土、機、電、化等四個模組，「以營建系為例，除能學到本科系的專業能力，另外還能補強機械系、電通系、電子系及環安系基礎能力的不足。」校方表示。該校並購入CNC車銑複合機、材料切割器、空氣監測設備、ProEx全罩式地雷探測系統、雷射加工機等專業器材設備，讓學生配合課程操作訓練。

第一科大並規劃產業參訪列車，藉由帶領學生企業參訪，接軌產業面向，將課堂所學之理論與實作結合。第一科大工學院及電資學院超過500名一年級生分批至卜大實業有限公司、漢翔航空工業股份有限公司、國立科學工藝博物館、高雄軟體科技園區、大社工業區污水處理廠參訪產業廠房或研發中心，以提早認識產業環境，了解產業需求，補充學知識不足。

「因分配到環安模組，而學習到污水檢驗、測量水質及空氣品質，今天則是到污水廠了解整個污水處理的運作，對非本科系學生來說非常新鮮。」電子系學生表示。

訊息來源：國立高雄第一科技大學

作者: ritaliu0604 時間: 2013-11-12 08:52 AM
標題: 實習當小兵為職涯鍍金?! 上班族實習經驗調查
(20131111 13:48:43)4成上班族當過實習生入行平均薪高出1成1。近日熱門電影「實習大叔」道出上班族透過實習機會，開啟日後成為大企業正式員工的辛苦過程。內容雖然詼諧，但也反應出「實習機會」在職場的重要性，以及對上班族職涯的影響力。究竟上班族多少人有實習經驗，實習對上班族的幫助又是如何?

根據1111人力銀行調查指出，有40.8%的受訪上班族曾有實習經驗，參加實習的原因，以「學習社會經驗/了解職場文化」、「取得相關工作經驗」、「取得學分/學校要求」最多。若與薪水交叉分析的結果，有實習經驗的受訪上班族平均月薪高出無實習經驗者1成1。

交叉分析的結果顯示，「媒體/出版」、「醫療/農牧/環境」、「教育/政府/團體」三大產業從業者曾實習的比例最高。而最多上班族實習的職務，則以「美容美髮/餐飲管理」、「管理幕僚/人事行政」、「影視傳媒/出版翻譯」、「醫事人員/護理保健」、「維修加工/操作技術」五大職類最多。

1111人力銀行公關總監李大華指出，早期台灣的實習勞動市場，是以餐飲美容服務業或基層傳產技術工作為主的建教合作技術生，逐步擴大範圍至金融、媒體、科技等產業，培養頂尖學子、搶爭優秀人才的管道。近年來更不乏知名大廠提供高薪、職場導師及食宿等相關福利，外商企業也提供短期的體驗營等多元實習機會，甚至開放一般人士參與實習活動，除了培訓人才之外，更增加與產業優秀人才互動溝通的機會，反應出企業對產業人才的重視。

李大華表示，有鑑於台灣科技業求才若渴，而新鮮人普遍存在學用落差問題，人才不符企業期待。為提升台灣人才素質並與國際接軌，1111人力銀行與國際企業台灣思科系統(股)有限公司攜手合作「我愛思科一日體驗營」，透過跨國企業的人才培育資源，提升國內青年產業知識、拓展全球視野、協助新鮮人提前體驗職場，從中提升國際競爭力。

作者: ritaliu0604 時間: 2013-11-12 08:52 AM
隨著全球化的快速發展，知識及創新成為提升國家競爭力的利器，以1111人力銀行近日與思科CISCO舉辦的「我愛思科一日體驗營」為例，就是為了協助年輕學子藉由國際大廠地資源提早體驗科技人才地工作環境與企業文化。活動開放給理工科系及非理工科系以外學生報名參加之外，亦開放在職進修的專才，也開放個人報名或兩人一組報名；如此多元開放的實習方案，一周內就吸引了上百名對雲端資訊架構有興趣的學生及在職進修的專才報名參加，遠超過預期，也顯示青年學子對知名企業的實習及人才培訓機會趨之若騖。

台灣思科副總經理暨技術長紐因任表示，「INTERNET OF EVERYING」互聯網改變了人們的工作，生活，娛樂和學習。因此CISCO與1111人力銀行攜手合作「我愛思科一日體驗營」藉由活動提供國內學生深入了解最新全球雲端資訊架構，並體驗職場生活，對科技產業有更深一層的接觸，且能更進一步瞭解企業領導者與企業家的地位，進而使學生及轉職者，在面臨生涯規劃抉擇前，能深入探究專業課程學習及職場資訊。

紐因任進一步表示，體驗營透過視訊等方式，與國外企業菁英進行互動，強化溝通協調能力，並創造團隊合作學習機會，讓報名學生「學用合一」，學員未來也有實際到職場實習的機會。

思科網路學會張正芬經理補充，為培育國內優秀人才、降低高學歷者的學用落差，每年有超過2500學生參加思科與合作夥伴規劃地各項人才培育專案，校企活動- 年度技能競賽，年度魔鬼訓練營，亞太大中華區競賽 – 共計 350學生；銜接專業 - 技能進階培訓，思科參觀訪問，職涯講座 -共計 2000學生；增強技能和工作機會- 教育部資訊志工及企業實習 -共計 150學生；培訓結束後，皆會推薦給國內合作伙伴進用，成為新鮮人及轉職者進入國內知名企業的敲門磚。

作者: ritaliu0604 時間: 2013-11-12 08:52 AM
實習6成3有薪平均時薪88元科技業最高 6成5獲轉正機會

實習的定義，多數是以訓練為目的，企業協助提教育學子們「學校沒教」的實務，需負擔更多的人事訓練成本，因此提供的薪資條件實習自然不比正職。此次調查的結果顯示，37.25%有實習過的受訪者實習期間完全沒薪水，另62.75%有薪者折合時薪僅88元。交叉分析的結果顯示，資訊科技從業者時薪最高、其次為工商業服務及資訊科技業。

進一步詢問實習者的實習收穫為何?多數受訪者認為「學習職場文化」、「學習專業技能」、「學習溝通能力」。高達64.71%受訪者因實習表現優異而獲得正式工作的機會(包含21.59%直接任職、43.14%有機會但選擇放棄)。

也有超過半數曾實習過的受訪者現職工作與當初的實習工作有關，包括25.49%與實習相關產業或實務、11.76%與實習學到的技能有關、6.17%受惠於實習人脈、5.6%因實習轉正。更有58.82%肯定實習對職涯的幫助。反觀沒有實習過的上班族中，有高達4成5後悔當初沒參與實習為職涯加分。

李大華分析，雖然上班族並非全數進入當初實習的工作領域，但對於實習經驗，皆給予正面的肯定。鼓勵年輕學子，無論是企業或政府舉辦的實習、營隊、競賽或選拔，提前接觸就業市場，把握各企業釋出的人才培育機會，取得相關經驗及成績，除了強化技能之外，更能進一步了解職場及企業文化，培養人脈、創造機會，為個人履歷加分；更有機會藉由這些管道被企業肯定、重用，甚至延攬為正式員工，成功為自已的職涯渡金。

為了解上班族是否有企業實習經驗，1111人力銀行特別進行「上班族實習經驗調查」，以e-mail方式隨機寄送問卷調查至會員之電子信箱，調查時間102年10月22日到11月5日，進行網路問卷調查，總計回收有效樣本1197份，信心水準95%，誤差值正負2.83%。

訊息來源：全球華人股份有限公司

作者: globe0968 時間: 2013-12-25 11:22 AM
標題: 馬里亞納實習生選拔周薪6萬
參賽者展才華猛男秀身材

(20131224 15:53:51)2014年最棒的實習工作! 馬里亞納觀光局局長派瑞‧蒂那瑞奧Mr. Perry Tenorio親自來台徵求「馬里亞納觀光局一週實習生」，入圍者有模特兒、活動主持人、私人游泳教練，還有導遊以及瑜珈老師，競爭激烈，將於1月選出觀光大使，周薪6萬，還可免費體驗塞班島渡假村各項活動，全程機票、食宿及活動總價值超過新台幣15萬元！

自創影片歌曲獲得青睞

被譽為「美國最棒秘密花園」，馬里亞納群島是由塞班島、天寧島、羅塔島等14個島嶼組成，其中軍艦島有「小馬爾地夫」的美稱。此次入圍者來自各行各業，有模特兒、活動主持人、私人游泳教練，還有導遊以及瑜珈老師，其中一位入圍者自創歌曲"Marimosa"，結合馬里亞納Marianas 與福爾摩沙Formosa創作馬里摩沙之歌，初選就獲得評審青睞；另一位入圍者提出向台北市政府申請Ubike一週外借服務，藉著微笑單車暢遊馬里亞納群島，獨特創意也深獲好評。

1111人力銀行公關總監李大華表示，透過此次活動，讓大家看見台灣人豐富的創意靈感，獲選一週實習生的幸運兒，還能將旅遊與工作結合在一起，豐富人生經歷。在經過激烈的第一階段海選，共有14位創意人才脫穎而出，將選出三位進入最後決選，現正在1111人力銀行網路進行第二階段票選活動。
活動詳情請見http://www.1111.com.tw/13sp/mariana/vote.asp

訊息來源：全球華人股份有限公司

作者: sophiew 時間: 2014-1-13 08:20 AM
標題: 世界最棒實習發掘台灣人才
(20140110 17:39:18)「人，是台灣最美的一道風景 !」我們要將這道風景，帶到馬里亞納群島，認識世界，也讓世界認識台灣！經過三個月激烈的選拔，2014馬里亞納與1111人力銀行協辦徵選實習生活動終於產生三強鼎立，將于1/14 在選出一位代表，前進馬里亞納接受觀光局一連串的訓練。

屠潔-活動主持新秀

26歲，穿梭各大展場主持節目、脫口秀科班演員早上華服主持節目，晚上變裝搞笑演出，多變的生活，認真的態度，讓她深受觀眾的喜愛，超高的人氣，是否能送屠潔前進馬里亞納 ?

林世旺 - 猛男游泳教練

27歲，曾經擔任海島導遊兩年，回台後完成單車環島壯遊，現任私人游泳教練，膽大心細的他，最有耐心教導6~10歲小朋友游泳，擁有游泳教練證、救生員證、進階潛水員證照等等...，最具資格的阿旺，是否能成為馬里亞納的實習觀光大使 ?

林詠晴(Sunny 老師) - 鐵人三項50美魔女

50歲，新出爐台北護理健康大學運動保健研究所碩士，育有兩子。參加鐵人三項比賽及各項馬拉松比賽總是在不被看好之中勇奪冠軍！天生一張娃娃臉讓她總是在教學瑜珈課程的時候，教練被誤認成學生，鬧出一連串的笑料。無論呼啦舞蹈或烏克麗麗樂器都難不倒她，誓言若選上馬里亞納觀光大使，一定要回基隆辦桌流水席，回饋鄉親的支持。到底這個高薪的榮耀能否讓Sunny老師再創人生高峰? 她笑說:就算領到美金，倒賠薪水也心甘情願！

作者: sophiew 時間: 2014-1-13 08:20 AM
2014年最棒的實習工作來徵才! 徵求的不只是創意，也是徵求台灣在世界上的曝光度。景色可比馬爾地夫，賭場設施有如拉斯維加斯，由多個海島組成的馬里亞納群島，來台徵才。實習生可以體驗浮潛、泛舟、打高爾夫、二站遺跡考察、天寧島賭場等活動，擔任觀光大使，全程機票、食宿以及活動總價值超過新台幣十五萬元。還能獲得週薪六萬的酬勞。凡18歲以上，身體健康狀況良好，對旅遊充滿熱忱的人士，皆可報名參加「馬里亞納觀光局：一週實習生」的工作。

馬里亞納觀光局局長派瑞‧蒂那瑞奧Mr. Perry Tenorio親自來台宣布馬里亞納觀光局實習生計劃，希望徵求有創意想法的人才，擔任此觀光大使的重責大任，向台灣民眾推薦馬里亞納群島之美。

馬里亞納群島由塞班島、天寧島、羅塔島等14個島嶼組成，被譽為「美國屬地最棒的秘密花園」。其中軍艦島有「小馬爾地夫」的美稱。以旅遊業為主力的馬里亞納群島有著多樣化的觀光資源，絕對是美食加上休閒的最佳地點。潛水是塞班島上不容錯過的活動，神秘的「藍洞」被公認為世界上最好的洞穴潛水點，因為海水的侵蝕作用而形成的天然洞穴，在藍洞中可看到墨藍如貓眼般的海水，震人心魄。天寧島號稱「太平洋上的拉斯維加斯」，有二戰原子彈裝載點及戰機跑道。羅塔島被譽為「馬里亞納未經雕琢的寶石」，在此您可海釣巡航，或高爾夫場揮桿，享受海天一色令人嚮往的美景。南韓天團「東方神起」甚至遠赴塞班島拍攝寫真集，引爆塞班旅遊熱潮。

順利通過徵選的實習生，將在觀光局總部接受一系列的實習課程：塞班島市區導覽、免稅店購物專家訓練、潛水、泛舟、高爾夫、馬拉松路徑勘查，最後要在塞班PIC太平洋島渡假村擔任實習導覽員。除了在塞班島的行程，實習生也會參訪馬里亞納群島的其他島嶼，包含天寧島的二戰遺跡考察、天寧島賭場導覽。羅塔島的游泳洞、東加原住民石場等。不僅能充分體驗馬里亞納風光，可以擴展眼界，享受海洋島嶼的風情，是人生中難得的經驗，不僅可以當作重要履歷表，還可以做為一生珍貴的回憶。

徵選辦法詳洽官網 www.mymarianas.com.tw
FB 官方粉絲團：馬里亞納觀光局

訊息來源：全球華人股份有限公司

作者: innoing123 時間: 2014-9-18 10:57 AM
新北產學展新意釋逾1300個實習就業機會 1111人力銀行鼓勵學子把握機會

(20140918 09:16:47)為縮短企業尋找適合實習暨就業人才時間，臺灣科技大學首次與新北市政府教育局於19日上午9時至下午5時，假新北市市民廣場舉辦「103實習資訊週暨學生專題展示」，透過多元化活動，引導技專校院師生邁向務實致用之優質人才。1111人力銀行公關總監李大華指出，爲解決企業人才進用的限制，並提升企業人才素質，有越來越多的企業願意提供學生實習機會，藉以培養學子的實務經驗，透過實習機制有系統的培訓，不但能解決企業短期人力需求，提前預定優質人才，更有助於整體人力素質的提升。

這項活動由新北市政府及教育部技職司共同指導，活動內容包括主題展示(勞動部勞動力發展署與技專校院相關之證照技能檢定、競賽、就業資訊服務、職(專)業訓練等政府服務資訊)、新北市高中職專題成果展專區、企業實習與就業徵才展示與16場次說明會、產學充電站、表演及大會闖關等各式活動，以技專院校/高中職師生、即將畢業或剛畢業同學為主要對象，其次為在職/待業青年及有興趣之社會大眾。

作者: innoing123 時間: 2014-9-18 10:58 AM
本次活動，邀集了科技產業、服務業及餐旅業等70家廠商，包括燿華電子、微星科技、華航、王品、福容飯店等優質廠商，現場共釋出超過1300個實習就業機會，同時透過公協會媒合適合優質廠商，及現場亦提供所屬會員實習與就業之徵才及產學合作等新資訊，讓技專校院師生及畢業生有多元的選擇，亦強化學校與產業之溝通，更縮短企業徵才時間。

臺科大機械系陳同學表示，隨著公司的規模不同，規劃學生實習機制亦會不同，大公司的實習機制雖較有系統，然而其在2次的暑期實習皆選擇小公司，即因為雖公司規模不大，但較能接觸到不同單位的業務內容，認識到不同部門或階層的人，有助於瞭解公司的整體工作環境及內部流程，對於畢業後繼續留任公司工作，具有很大的參考價值。陳同學亦表示，從實習中得到最大的收穫，就是明瞭且確定自己未來的方向，不會被「大學畢業直接工作？還是繼續念研究所？」等類似的問題一直困擾。因此，透過企業實習，除增加學生職前實作經驗外，更能培養學生未來職場能力，以及調整正確的工作態度，更能明確及釐清未來職涯的方向及規劃。

誠摯邀請您們於9月19日至新北市市民廣場，透過與產企業面面溝通，及現場參與實習就業多元活動，不僅拓展及擴大產學合作及互動交流之管道，亦為企業徵才注入新活力。現場安排摸彩活動，並提供精美好禮，歡迎大家共襄盛舉！更多實習就業訊息請上1111實習專區。20140917 更多求職找工作資訊請上1111職場新聞網。 bit.ly/1o2AW5a

訊息來源：1111人力銀行

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