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標題:
鴻海集團下女工程師的一封勁爆的離職信(下)
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作者:
curtiscries
時間:
2011-11-7 09:55 PM
標題:
鴻海集團下女工程師的一封勁爆的離職信(下)
2、我已取得碩士學位,對方的學歷不是我考慮的重點。我男友有潛水教練的執照、聯結車
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的職業駕駛執照、股票營業員的執照、會聲樂、捏陶藝、素描、曾得過全國業餘攝影比賽、
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燒得一手好菜;此外,曾與義大利人生意往來長達十年,到過不少的國家、樂觀、積極、幽
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默、上進,目前每年為他的公司爭取到以億元為單位的業務。除了學歷,你又有什麼比我男
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友優秀?
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另外,碩士學歷在我的家族中是最低的學歷。我的姐姐為博士,除了中文,還精通英文、德
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文、法文,以及一些希臘文。學生時代即代表台灣到德國發表研究論文,目前在歐洲與來自
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世界各地的博士從事生物醫學的研究,是該機構唯一的亞洲人,上個月剛考取風帆教練的執
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照。但她從未批評過我男友的學歷,請你勿在我面前以區區的碩士學歷沾沾自喜!
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此外,你不是月下老人,沒有資格和權力禁止我和我男友見面,更沒有資格和權力禁止我再
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交男朋友。
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五、請勿一再的要求我教你說廣東話,我的一位朋友,
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97年被派駐到廣東工作,至今不但能說一口流利的廣東話,也即將於明年取得復旦大學廣州
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分校的博士學位。你在深圳的這幾年還不會說廣東話,與我無關。不懂得善用時間是你個人
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的問題,你沒資格浪費我的時間。
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六、非常謝謝你,在我到昆山及松江出差的這些日子,你都以安全為由,關心我的一切。所
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以我離職前,也以同樣的話回報你:上海的外來人口越來越多、越來越雜,治安也越來越差
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了。所以出入公司或宿舍,請結伴而行;另外,開車也請注意交通安全。
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最後,小女子不才,有幾點疑問想向各位高階主管請教:
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1、本人於松江實驗室建立完成後,即被告之本人為〝女性〞,不適合在工廠發展,請本人
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另謀出路。請教各位高階主管:
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(1)本人從未有性別認同的障礙,到沛
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鑫面試時為也是〝女性〞,若不適合在工廠發展,為何要錄取?
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(2)在松江廠建立期間,本人是在場唯一的女性,為何沒有女性專用的洗手間?
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(3)為何松江實驗室建立完成後,本人的性別會突然變得如此明顯?
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2、本人在出差期間,
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曾多次被要求下班後要燒飯,但因廚藝不佳而婉拒。返台後卻被告之不會燒飯,故不知工廠
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的運作,因此不適合待在工廠。請教各位高階主管:
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(1)會燒飯才能待工廠的理論,是由那位學者提出?
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(2)目前待在工廠的同仁,是否都能燒得一手好菜?
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(3)廚師和家庭主婦,是否最有資格待工廠?
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(4)是否以後人 資部在招聘人員時,必須加考烹飪一項?
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3、本人的堂兄於去年底派駐蘇州,今年初本人到松江出差時,欲與堂兄見見面。但被要求
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我的堂兄必需要到松江,讓各位主管見到〝確有其人〞。請教各位高階主管:
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(1)請問見一面要如何判定是我堂兄?
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(2)是否還需要做 DNA的鑑定?
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4、本人在進入沛鑫
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前,曾在昆山工作一段時間,結識了一些朋友,與我的直屬主管也一直維持亦師亦友的關係
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。今年初本人到松江出差時,欲利用假日到昆山與我的主管敘敘舊,亦被告之舊主管必需要
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到松江來接我,但小女子何德何能,讓我的舊主管親自到松江。
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請教各位高階主管:
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(1)這是否是公司的不成文規定?
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(2)是否對於每位出差的同仁,他
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/她身邊的朋友狀況,包括如何認識的來龍去脈、電話、詳細住址等,都要向當地主管報告
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(3)為何不明文規定,並制定表格,以便方便管理?
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謝謝!
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