[問卦] 科技業勞工急迫需求的3大"勞資政策"？ - Chip123 科技應用創新平台

作者: ssdog (ssdog) 看板: Tech_Job, r/ h3 f* s8 F- D. ^: t  z
標題: Fw: [問卦] 有沒有TW退步是工時太長薪資少造成的八卦
5 H* V# v+ \! }; V3 \時間: Tue Nov  1 23:28:04 20116 q% N' R4 c8 N( p
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作者: atzkgb (快點跳針Google!快) 看板: Gossiping* Q) U6 v( L) }) q  E5 B
標題: Re: [問卦] 有沒有TW退步是工時太長薪資少造成的八卦
1 G8 _4 a; I0 k- \% E7 R; j6 A時間: Tue Nov  1 22:22:11 2011# x( `5 Z( [: h! E; E

3 n9 |" d) W% {, H※ 引述《shineline (漫舞輕揚風飛絮)》之銘言：
2 G) a; o" z" P1 ^: 如提相較於吵得要死的蕪腥假9 N  N, n7 ?' l% z
: 萬惡的資方式不是該負點責任) x0 F+ V  T1 U; |
: 平時上班死不放假要求強制加班: I3 f9 O* H/ J+ ~7 L( d$ C. b
: 員工呢失去了親情失去了社交失去了快樂失去了自由失去了成長
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4 }3 X, b! S0 ~3 F台灣人很多不知道所有的政治議題中9 d0 Q" x8 Z6 h" C" ^% c8 f
勞工權益是最重要的，最直接的) ^( X& j4 A. a; T0 }
資方萬惡是它的本質，該怪資方
* j' l& r. x. P- a& g但更該怪的是藉經濟之名刻意打壓勞工的政府9 h% E9 L' v' c% L/ X
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是藍是綠根本不重要，而是枉顧勞工權益的"執政黨"不可以讓他連任& U, _) T$ w/ P1 S
最理想的狀態就是人民一聽到哪個政客支持勞工政策，哪個政客就高票當選0 a4 I' {- {' t$ C6 U* o, e3 }8 }
這樣政客就樂於去砍企業幾刀，其他政客發現砍企業幾刀竟然可以高票當選. [5 J$ M0 Q' o  G; ~' c
大家就會爭先恐後的砍企業，( ?7 y) |" G) P, }/ _; p( L; [
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因為對政客最要緊的是"票"帶來的權力
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: 然後被他國打爆如某嘴砲國又怪著說甚麼員工沒路用
2 b; }! Z5 |. M% {- d: 死不放假是由時間去加強能力喔薪資給那麼少都很難溫飽/ j8 D: [3 q  q5 y1 _& l; _1 @
: 哪來的時間消費提高內需
4 B2 |: r* ]8 ~/ Q$ f% b# R: p: 整天生活在竭澤的小井中看世界越活越沒知識連常識都沒了2 F5 \& Q( _7 ^
: 然後企業接不到單哭邀哭邀賣沒東西員工請貢體被姦+ B$ K' k6 E  h& ~$ ]
: (廢話教你改編的東西哭邀著成本高結果連錢都賺不到成本更高)
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  o. W/ I! O( o( b, G: O南韓就採提高內需作法支撐三星到外國攻城掠地2 @( e3 ~7 O. M- w3 r, r
十年前到現在南韓的基本薪資共提高整整三倍( G5 h; o& C9 T! W+ d
管你金融風暴，就是要調，讓人民都有錢，內需強了
$ \4 n% g- w  n# y# p( m國內消費得起國產世界級產品，就可以讓產品進軍全世界1 e* b9 O0 j  e$ f6 Z9 r7 d5 j, y$ {

) f" X' r8 F- F  Z* W9 Y9 r, s$ C德國是全世界保護勞工最硬的國家，很難解雇員工、關廠
' R( c  @/ S; y. Y所以全世界都知道併購德國公司相當危險，BENQ併購西門子差點被拖垮
9 ~2 ~1 U. s( r, R6 }; [) `但德國卻是歐盟中最穩的國家
# M" X0 f+ p  G6 d: D' U' X0 p
; }, j8 W- x! }* P' J/ |" @# Z- A- L. v這都告訴我們，勞工權益的強化而促進的內需對經濟成長的幫助相當大
; p! m  A8 D* F( d但政府就是白癡，只想靠減稅、壓低薪資，產業當然無法升級，升級幾乎全部失敗3 @9 \" g! ^& s- m" ?! X4 w: T6 _

1 \4 u4 r, i" x, E% h很簡單的道理，人民消費不起
8 Z% K1 U& G' S) M" a) g越南、菲律賓你根本不能指望他們做出世界級精品% `. C, g, n; `2 ^# S
因為做出世界級精品，需要各方面人才研究設計，製造也需要花相當的成本. g9 }" v! @: r) V
產品售價自然有一定的高度，但人民消費不起，在那邊根本沒辦法有產業升級的概念
! ~5 q5 b; j/ ]# s+ o賈伯斯在低收入的國家，也只能鬱鬱而終) k& Z. s+ k) U" F

& F  H# v4 C! @8 q
/ U8 \5 o% L" Z4 {  h, r. a) x  e. |3 L; [/ h9 X, }, {+ v
: 平常鎖死在公司沒甚麼時間弄其他技能; Q" I2 @- `" i5 N1 _+ N
: 為公司賣命成這樣子你們獲利的時候有拿個20%出來給全體員工均分嗎
, |% p8 x1 ^$ I8 [. d& e2 `/ Y: 老是說要出走連越南泰國都強迫著漲資了- O8 K( G, |9 x4 _- }) y( s" }1 A
: 你在他國付出的成本會比台灣少嗎片笑A9 E  c1 M/ i, s8 c' A
: 光溝通的成本你就死一半了啦  無良的資方最好是有膽子出走) d( k' C( E4 W( K
: 有沒有萬惡的資方已經該使弱勢該受到法律規範的八卦阿8 V. @9 L. k2 f! u' Q6 K
: 憤起吧台灣員工7 `- y8 k* c6 X$ H4 j5 k
: 員工急迫需求3大政策
" r) e% k* Q$ O# e) f# u0 ?: 1.企業獲利20%強制均分給員工(扣除高階幹部與大股東)
1 |0 Z1 }* {. {! O: I1 _: 2.強制周休2日% n5 w5 l) a4 x; R8 \1 |2 \; T
: 3.提高基本薪資到35K
2 p3 }* u, A0 c, z$ e7 P+ U, w& W0 a" h- V- S# w) m+ q: _3 O& K9 z
三大政策都可以考慮，
& F/ P, h' L3 `最重要的是罰則不能再只有30萬就算了4 H6 W: I  o2 a5 q# A& e
應該要照營收的固定比例罰5 A/ k7 i8 f8 [- ]" q
$ T. U2 \2 y1 {5 V" M7 P# p
--6 L' m" j' e5 o$ ]- `( Q
工黨黨主席: t! m- i# D; t: \5 @: a
希望大家異中求同; P( F# W6 d! l/ \
放棄統獨、藍綠二分法0 r- u' m* H% B9 m  [( V9 I
結合經濟、法律、政治、管理學等角度: L* P* ]4 w! C% m

) n1 _: N% u& z) ?) E/ ?替所有勞工們"拆穿"財團、政府河蟹的謊言

訴訟補助的內容為何？裁判費、律師費、保全程序之假扣押及假執行的擔保金？

訴訟是人民的權利，應如何正確面對訴訟的態度？提起訴訟前尚需考慮哪些重要因素？

一、台北市
(一) 訴訟費用：裁判費、執行費補助：依法院實際徵收金額額度內酌予補助。
(二)律師費補助：每一審及強制執行程序補助，依當地律師公會章程所定之標
準。但個別申請者，最高以新臺幣四萬元為限；共同申請者，最高以新臺幣十萬
元為限。
(三)生活費用：訴訟期間每人每月發給基本工資數額補助，期間自准予補助之當月起至法院判決確定或和解之月止。
二、新北市
(一)裁判費及強制執行費：於法院實際徵收金額額度內酌予補助。
(二)律師費補助：
1、個別身分申請者，各審(含保全、督促及強制執行程序)律師費補助金額最高新臺幣（以下同）五萬元，全案補助總金額不得超過十五萬元。
2、共同申請者，各審(含保全、督促及強制執行程序)律師費補助最高十萬元，全案補助總金額不得超過三十萬元。
(三)訴訟期間生活費用：訴訟期間每人按月最高以法定基本工資額補助生活費，每爭議案件補助期間最長以六個月為限。但工會幹部因執行職務而涉訟者，補助期間最長為一年。
(四)重大勞資爭議案件特別補助金：每人補助一萬五千元，同一重大勞資爭議案件每人以領取一次為限。