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標題: 電子業工程師派駐到大陸工作的薪資行情？ [打印本頁]
作者: tk02376    時間: 2010-6-15 09:24 AM
標題: 電子業工程師派駐到大陸工作的薪資行情？
有人想打聽一下大陸工作的現在一般行情的薪資是多少?怎麼個領法? 台幣 or 人民幣？! c0 f( i  y  r) X

3 p; M9 q/ @6 w或是其他工作的待遇是多少?什麼行業?公司福利為何?多久回台一次?不回台又如何處理? + x% V+ y3 V# L
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聽說電子業工程師 到大陸補貼2萬到3萬 領法公司會一些匯入台幣戶頭，一些匯美金一些匯人民幣，所以有3個戶頭？一般 2到3個月回台一星期 以上都是公司規定的？
作者: atitizz    時間: 2010-9-27 07:26 AM
公司支付派駐海外子公司人員的薪資及差旅費，不得列為費用
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(20100926 10:49:53) 中區國稅局大屯稽徵所表示，隨著企業國際化的趨勢，國內營利事業為進行全球佈局，到境外設立子公司之情形愈來愈普遍。惟該所特別提醒，不管直接或間接投資大陸或第三地，派駐海外子公司人員工之人事費用，應歸屬於海外各子公司之費用，不得列為臺灣母公司之費用。 + e, T. H. M( X

, I6 @0 t8 j! J) v( c' t; X該所表示，臺灣母公司投資海外子公司，所承擔之權利義務，應僅限於投資額，且其所投資之海外子公司，為獨立之法人主體，會計獨立，並非台灣母公司之分公司、分支機構、營業所或連絡處，有關派赴海外人員之薪資，仍應由被投資之海外各子公司之人事費用支應，方符合收入與成本費用配合原則。6 X5 w" U3 n" k
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該所於最近查核一家營利事業，其為拓展外銷業務，於香港設立子公司，專門經營中國大陸貿易商務，子公司業務人員均由母公司派任且全年滯留境外時間均超過300天。經該公司說明，派赴香港之出差人員，是為了提供國外客戶售後服務、專業技術指導，故必須派員常駐國外以應付客戶需求。惟查核結果，其所稱國外客戶，實際上都是子公司在中國大陸之銷售對象，其將派赴海外人員之薪資及差旅費於臺灣母公司報支，海外子公司卻未支付相對的技術服務收入，顯然與收入、成本費用配合原則不合，該所乃依照營利事業所得稅查核準則規定，經營本業及附屬業務以外之費用，不得列為費用，將該公司申報的薪資及差旅費1,000多萬元，予以剔除補稅。
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+ F- b1 p2 s' \# c! t) n. S) F訊息來源：中區國稅局大屯稽徵所



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