. M4 n) S; z' f2 c洋華光電股份有限公司以業務緊縮之名,解僱多名工會幹部,引發解僱違法之爭議,分涉及不公平勞動行為部分,主管機關桃園縣政府刻正調查中。另勞委會表示對該公司未來境外投資之審查將適時提出意見,以確保勞工權益。至於又該公司違反各項勞動法令規定之情事,已交由北區勞動檢查所、勞工保險局及職訓局派員實施勞動檢查,並依法處理。其中有關建教生違反童工保護規定超時工作部分,經主管機關桃園縣政府查證屬實後,將依勞動基準法第77條及第81條規定,移桃園地檢署偵察辦理。5 y( g. A% i. m* _0 b* s" W3 B) _& Z
' q9 \/ M7 L6 g4 j另被解僱之勞工如需提請民事訴訟,可依該會勞工訴訟立即扶助專案,向法律扶助基金會申請費用補助及生活費用補助。 . J9 g+ r4 H2 I* w$ W: G
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訊息來源:行政院勞委會作者: tk02376 時間: 2010-5-31 03:07 PM 標題: 勞委會持續關注洋華光電公司勞資爭議案 (20100531 14:34:49)洋華光電股份有限公司產業工會於5月31日再度至勞委會陳情有關與該公司間勞資爭議案件,並提出有關雇主提繳退休金不足,及停止洋華光電公司聘僱外籍勞工許可等問題,要求勞委會正視該項問題。/ a5 w, o2 W* @9 H& Y' O# U
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勞委會表示,自從洋華光電公司解僱工會幹部之爭議及相關違反勞動法令之行為經工會陳情後,勞委會即刻針對洋華光電公司進行密集性勞動檢查,有關退休金提繳不足及投保薪資以多報少部分,勞工保險局即進行各2次以上之裁罰。洋華公司亦經勞委會裁罰後,逕自調整投保薪資900多人;另有關停止該公司外勞聘僱許可部分,勞委會已就該公司解僱勞工未徵詢其從事外勞工作之意願,停止2名外勞配額,至於其餘終止契約員工是否屬雇主資遣行為或合意終止契約,尚在調查中,如屬雇主資遣行為,將依實際人數停止該公司外勞聘僱許可。至於其他有關安全衛生及勞動條件之檢查,勞委會已查處洋華光電公司17項以上之缺失。 1 p" ^9 q7 g' Z$ i: h1 z ! b# h2 j9 H6 _勞委會鄭重表示,所有有關政府處理洋華光電之訊息,勞委會皆會透過正式管道發布訊息或說明,近來網路間流傳有關洋華光電之私人訊息及意見,並不代表該會之立場。7 J; W8 u3 `4 K