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標題: RD會因為配股而影響工作心情嗎? [打印本頁]

作者: avciqaz    時間: 2009-10-29 12:48 AM
標題: RD會因為配股而影響工作心情嗎?
RD會因為配股而影響工作心情嗎?.....................
作者: armuro    時間: 2009-10-29 01:09 AM
不能說RD,應該說是全公司的員工。畢竟一個成功的公司是大家努力的成果,不是只靠工程人員。更何況台灣真的懂 RD的人,在我眼中是很少的。
作者: masonchung    時間: 2009-10-29 01:16 PM
不會 配股只是多領些樂透彩而已
作者: sunny.yu    時間: 2009-10-30 02:14 PM
吸收人才+控制股本,聯發科將以雙薪制度搶人   I1 N2 F& M' w0 }. T. `0 v
DJ財經知識庫 - ‎2009年10月25日‎! _/ j- T" ]' a9 @6 Y: ^

4 z& q1 K0 r1 ]IC設計龍頭聯發科(2454)的高薪加股票分紅水準一向是竹科人所稱羨的理想公司,尤其是一年一度的股票分紅,更是員工引頸期盼的大紅包,然考量到人才吸收的誘因以及控制股本的膨脹,據指出,聯發科明年起,將祭出雙軌道的薪資制度,除了原「分紅制」外,更新增一種「高薪 ...
作者: sunny.yu    時間: 2009-10-30 02:14 PM
竹科大廠恢復調薪 還面臨跳槽留人壓力
5 w$ c; @" p- D2 ]中時電子報 - ‎2009年10月19日‎
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- G' b8 R0 M& b在經歷過無薪假和裁員的現實後,竹科人也變得現實多了,如果年底公司的福利薪資不如預期,只要有人招手,跳槽是難免的手段,畢竟在竹科這種景氣輪動快速的職場中,鮮少有員工在一家公司做到退休,更何況員工分紅費用化實施之後,以往分大批股票的風光已成絕嚮,先賺足退休 ...




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