5 _( m3 ^( k {張旭嵐指出，國科會最新公佈國內三大科學園區7、8月營業額「不增反減」，更有28家廠商「鼓勵員工休薪假」來「度小月」，廣達與英業達更陸續進行優離與縮編，顯示歐美景氣不佳、消費需求疲弱，已衝擊國內廠商接單狀況。若景氣持續惡化，部份行業恐重演金融海嘯的「無薪假」與「裁員」惡夢，連帶影響民眾消費意願，衝擊內需。 4 p/ C6 J3 _% A' E9 z" J. B) e& x, ]: S
張旭嵐也提醒上班族若不想成為失業一族，除了提高工作效率與績效，更應積極培養個人專業，「創造無可取代的利用價值」，或另外學習第二專長，為個人職涯轉型鋪路，才是不景氣下的職場保命符。/ ]9 B& Y5 v3 L
1 [% T: `3 A/ e- u m張旭嵐提醒，雇主減少勞工工作日數、減少工資或調整勞動條件，施行無薪假或強制員工休積假的「變相無薪假」，皆需由勞資雙方議定，若僅片面執行即違反勞基法，主管機關可處新台幣2萬元至30萬元罰鍰。此外，雇主也必需依照勞委會現行的「無薪假通報制度」進行通報，以免受罰。 4 _5 B4 @( U$ _7 D/ O- Z5 m: S- Q0 f" {1 q' U e
1111人力銀行為了解企業主第四季徵才意願，特別設計問卷進行「第四季徵才意願調查」，自10月1日至10月17日，進行網路問卷調查，有效回收份數為492份。 ! }- p/ l! ?; S6 L2 x1 t 9 l. t% ]+ H3 J$ w7 C$ m訊息來源：全球華人股份有限公司
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